DOMCE 20/07/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Ceará , 20 de Julho de 2023 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIV | Nº 3254

www.diariomunicipal.com.br/aprece 96

Ter disponibilidade exigida para o cargo; Conhecer e atender as exigências contidas neste Edital. Ensino Médio e Certificado até a data da inscrição. Comprovar experiência em trabalhos com crianças para o cargo de VISITADOR SOCIAL e demais cargos de acordo função pretendida, com apresentação de declaração emitida por instituição onde a atividade foi exercida, necessitando a instituição e seu responsável ter comprovada a relevância pública na oferta de serviços no trato com crianças. A comprovação será verificada posteriormente, pela banca mediante consulta a própria instituição citada. QUANDO passada a fase de análise de documentos, o candidato será submetido ao processo de entrevista.

CLÁUSULA QUARTA– DO PERÍODO DE CONTRATAÇÃO

4.1. Vigência de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período. 4.2 O contrato poderá ser rescindido a qualquer tempo em função do interesse público e nos termos da legislação municipal.

CLÁUSULA QUINTA– DAS INSCRIÇÕES

5.1 As inscrições ocorrerão conforme o cronograma deste Edital. 5.2 Os interessados deverão se inscrever de FORMA PRESENCIAL na Sede da Secretaria do Trabalho e Assistência Social - SETAS, localizada na Av. Padre Ibiapina, nº 348, Centro, Abaiara/CE, no horário das 9h às 14h conforme cronograma. 5.3 Cada candidato poderá inscrever-se apenas uma única vez. 5.4 O candidato deverá apresentar um documento oficial com foto no ato da Inscrição. 5.5 Os documentos relacionados abaixo deverão ser entregues em ENVELOPE LACRADO COM NOME DO CANDIDATO, CPF E O CARGO PRETENDIDO na data prevista neste edital, para avaliação e seleção dos candidatos, na seguinte sequência:

Formulário de inscrição impressa e assinada (Anexo III); Cópia frente e verso do Registro Geral – RG; Cópia frente e verso do Cadastro de Pessoa Física – CPF; Cópia frente e verso da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS; Cópia frente e verso do PIS, PASEP, NIT ou NIS; Cópia frente e verso da Certidão de Nascimento ou Casamento; Cópia frente e verso do certificado do ensino médio; Cópia frente e verso da Reservista, para os candidatos do sexo masculino; Cópia frente e versão do Título de Eleitor com comprovante de votação da última eleição ou Certidão de quitação eleitoral (pode ser adquirida por meio do link (https://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral); Certidão Negativa de Antecedentes Criminais da Justiça Estadual, expedida pelo órgão distribuidor, conforme o link discriminado: https://www.tjce.jus.br/certidoes/ Certidão Negativa de Antecedentes Criminais expedida pela Justiça do Estado do Ceará, que poderá ser obtida em https://sirece.tjce.jus.br/sirece- web/nova/solicitacao.jsf Declaração comprovando experiência conforme cargo pretendido. Currículo do candidato Padronizado preenchido e assinado (Anexo VII) acompanhado das cópias comprobatórias (FRENTE E VERSO) do tempo de serviço no setor público ou privado e dos cursos profissionalizantes; Declaração de Não Acumulação de Vínculo (Anexo IV);

É de competência exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicações referentes às fases do processo seletivo no site oficial da Prefeitura Municipal de Abaiara/CE.

O candidato com deficiência deverá declarar na Ficha de Inscrição a condição especial e a deficiência, apresentando Laudo Médico atualizado (o qual será anexado à Ficha de Inscrição, para validação da inscrição para pessoa com deficiência), e declaração devidamente preenchida (Anexo V), que ateste a espécie e o grau, ou nível de deficiência com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional da Doença - CID, ficando sujeito a posterior avaliação por médico da Junta Médica do Município.

O candidato, cuja deficiência, não for configurada, ou quando esta forconsiderada incompatível com a função a ser desempenhada, será desclassificado.

Na falta de candidatos habilitados para vagas reservadas aos deficientes, estas serão preenchidas pelos demais habilitados, com estrita observância da ordem classificatória.

CLÁUSULA SEXTA – DO PROCESSO SELETIVO

O Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária contará com análise de currículo, de experiência profissional e entrevista, acontecendo em duas etapas, a primeira exigindo-se experiência profissional e títulos e a segunda entrevista, de caráter classificatório e eliminatório no valor máximo de 30 (trinta) pontos.

Experiência no exercício profissional no cargo pleiteado contado em dias, máximo de 10 (dez) pontos:

Até 1(um) ano - 2 (dois) pontos; De 1(um) ano a 4 anos completos- 3 (três) pontos; De 4 anos a 7 anos completos- 4 (quatro) pontos; Acima de 07 (sete) anos- 10 (dez) pontos

Títulos do Candidato, máximo 10 (dez) pontos podendo ser pontuado da seguinte forma: Curso na área pleiteada: 03 (três) Pontos; Curso com no mínimo 8 horas na área de Assistência Social: 04 (quatro)pontos; Curso fora da área de formação do cargo: 01 ponto (máximo 03 pontos).