DOMCE 24/07/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

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Ceará , 24 de Julho de 2023 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIV | Nº 3256

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PONTUAÇÃO TOTAL 50 PONTOS

Na entrevista para os cargos de nível Supérior, serão analisados: DESCRIÇÃO PONT. MAXIMA Conhecimento técnico, equilíbrio emocional, facilidade de trabalhar em equipe, comunicação oral e criatividade, capacidade de liderança, planejamento, visão estratégica, compromisso, cooperação, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.

10 Pontos Domínio do assunto abordado para o cargo que se propõe. 10Pontos Coerência e clareza nas respostas. 10Pontos PONTUAÇÃO TOTAL 30 PONTOS

Na Prova para os cargos de Nível Superior, serão analisados: AVALIAÇÃO DESCRIÇÃO PONT. MAXIMA Estrutura e Textualidade Produção do gênero textual proposto no comando da questão, coesão e coerência e construção da argumentação. 10 Pontos Organização Linguístico-Textual Aspectos ortográficos. 5 Pontos Concordância nominal e verbal. 5 Pontos Questões objetivas (10 questões) Questões com opções de A, B, C e D. 20 Pontos

PONTUAÇÃO TOTAL 40 PONTOS

Na análise de títulos para os cargos de nível médio serão observados os seguintes requisitos: TÍTULOS PONT. MAXIMA Experiência de trabalho no exercício do cargo pretendido, inclusive estágios e serviços voluntários, pelo período mínimo de 06 (seis) meses - 05 (cinco) pontos por cada período, sendo, no máximo 20 (vinte) pontos.

20 Pontos Outras experiências de trabalho, pelo período mínimo de 1 (um) ano limitado a 2 (dois) anos - 10 (dez) pontos por cada período, sendo, no máximo 20 (vinte) pontos.

20 Pontos Curso de capacitação correlata com a função, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas, - 05 (cinco) pontos por cada curso, sendo, no máximo 10 (dez) pontos.

10 Pontos PONTUAÇÃO TOTAL 50 PONTOS

Na análise do Currículo para os cargos de nível superior serão observados os seguintes requisitos: TÍTULOS PONT. MAXIMA Experiência de trabalho no exercício do cargo pretendido, inclusive estágios e serviços voluntários, sendo 02 (dois) pontos por cada período, sendo, no máximo 10 (dez) pontos. ( ano letivo -10 meses)

10 Pontos Outras experiências de trabalho, pelo período mínimo de 1 (um) ano limitado a 2 (dois) anos - 2 (dois) pontos por cada período, sendo, no máximo 8 (oito) pontos.

8 Pontos Curso de capacitação correlata com a função, com carga horária de 80(oitenta) horas - 03 (três) pontos por cada curso, sendo, no máximo 6 (seis) pontos.

6 Pontos Curso de capacitação correlata com a função, com carga horária de 40(quarenta) horas - 03 (três) pontos por cada curso, sendo, no máximo 6 (seis) pontos.

6 Pontos PONTUAÇÃO TOTAL 30 PONTOS

Conteúdo programático a ser cobrado na Prova objetiva e subjetiva do Nível Superior:

DISCIPLINAS QUESTÕES PONTUAÇÃO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

NÍVEL SUPERIOR

A EDUCAÇÃO NO BRASIL

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40 -ORIENTAÇÕES TÉCNICAS DESAFIOS DA EDUCAÇÃO LEIS TECNOLOGIA E EDUCACÃO

A experiência de trabalho poderá ser comprovada por meio de Declaração em papel timbrado assinada pelo empregador/encarregado, ou cópia da CTPS onde conste o início e o término da experiência; Não será permitida a contagem concomitante de tempo de serviço e nem frações inferiores a três meses; Os certificados dos cursos exigidos para Avaliação de Títulos que não mencionarem a carga horária e que não forem expedidos por instituição oficial ou particular devidamente autorizada, não serão considerados. Os certificados ou declaração por hora aula não serão cumulativos; Os certificados e/ou declaração deverão ser emitidos por órgãos de reconhecimento oficial; Constatada em qualquer tempo irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos apresentados, o candidato terá anulada a respectiva pontuação e, se comprovado que agiude má- fé, será excluído da Seleção; O candidato que irá concorrer a vaga de professor do EJA deverá concorrer as três etapas exigidas para os profissionais de nível superior, ou seja, entrevista, prova e analise curricular.

• RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO SIMPLIFICADA, CLASSIFICAÇÃO, CONVOCAÇÃO E CADASTRO DE RESERVA

A nota final do candidato será obtida através da soma dos pontos obtidos na Entrevista e Analise de títulos para os cargos de nível médio e Prova, entrevista e Análise de Títulos para os cargos de nível superior. A nota final do candidato será obtida através dos pontos obtidos na Entrevista para os cargos de nível fundamental incompleto. Serão considerados classificados nesta seleção os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos nos somatórios da(s) etapa(s) de Análise de Títulos e Entrevista e ou Prova para os cargos de nível médio e superior. Serão considerados classificados nesta seleção os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na Entrevista para os cargos de nível fundamental. Em caso de empate na classificação final terá preferência: O candidato que possuir maior pontuação na Entrevista, Prova; O candidato que possuir maior tempo de experiência no exercício da função; O candidato que possuir maior idade; Fica assegurado, ao(à)(s) candidatos(as) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais critério de desempate que sobrepõe aos demais, sucedido dos outros previstos no item anterior; Ocorrendo, ainda, o empate em idade, em função da data de nascimento, serão analisadas as certidões de nascimento dos(as) candidatos(as) para constar o desempate emhora(s), minuto(s) e segundo(s).