DOU 31/08/2023 - Diário Oficial da União - Brasil
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Seção 3
Nº 167, quinta-feira, 31 de agosto de 2023
ISSN 1677-7069
DAS VAGAS RESERVADAS AOS/ÀS CANDIDATOS/AS NEGROS/AS
Das vagas destinadas ao cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% serão providas na forma da Lei Federal nº 12.990, de 09 de junho de 2014 e suas alterações.
Para concorrer às vagas reservadas, o/a candidato/a deverá, no ato da solicitação de inscrição, optar por concorrer às vagas reservadas aos/as negros/as e preencher a autodeclaração de que é preto/a ou pardo/a, conforme quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Para concorrer às vagas reservadas, o/a candidato/a deve se identificar como/a candidato/a negro/a no TERMO DA AUTODECLARAÇÃO, expressando sua integram anuência com
o mesmo.
A autodeclaração não dispensa a efetiva correspondência da identidade fenotípica do/a candidato/a com a de pessoas identificadas socialmente como negras. As informações prestadas no momento de inscrição são de inteira responsabilidade do/a candidato/a.
A relação provisória dos/as candidatos/as com a inscrição deferida para concorrer às vagas reservadas aos/às candidatos/as negros/as será divulgada no endereço eletrônico http://www.caipimes.com.br, na página do concurso, na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo V deste edital. DAS FORMAS DE AVALIAÇÃO
A avaliação será realizada mediante aplicação de Prova Objetiva para todos os cargos e Provas Discursiva e Títulos conforme estabelecido na Tabela DAS FORMAS DE AV A L I AÇ ÃO.
DAS FORMAS DE AVALIAÇÃO
| . | CARGOS DENIVEL MÉDIO TÉCNICO | ||
|---|---|---|---|
| . CÓ D. |
CARGO | TIPOS DE PROVA | QUANTIDADE DE QUESTÕES E PROVAS DA SEGUNDA ETAPA |
| . 01 a 05 |
TÉCNICO ESPECIALIZADO EM SUPORTE |
PROVA OBJETIVA COM 40 QUESTÕES | Português: 10 questões |
| A D M I N I S T R AT I V O | |||
| . | Atualidades: 05 questões | ||
| . | Conhecimentos de Informática: 05 questões | ||
| . | Conhecimentos Específicos: 20 questões | ||
| . | PROVA DISCURSIVA | Prova Discursiva: Estudo de caso de natureza técnica, com tema relacionado a Administração Pública. | |
| . | CARGOSDE NÍVEL SUPERIOR | ||
| . CÓ D. |
CARGO | TIPOS DE PROVA | QUANTIDADE DE QUESTÕES E PROVAS DA SEGUNDA ETAPA |
| . 06 a 10 |
ANALISTA EM GESTÃO | PROVA OBJETIVA COM 50 QUESTÕES | Português: 10 questões |
| . | Atualidades: 05 questões | ||
| . | Conhecimentos de Informática: 05 questões | ||
| . | Conhecimentos Específicos: 30 questões | ||
| . | PROVA DISCURSIVA | Prova Discursiva: Estudo de caso de natureza técnica, com tema relacionado a Administração Pública. | |
| . | CARGOS DENÍVEL SUPERIOR | ||
| . CÓ D. |
CARGO | TIPOS DE PROVA | QUANTIDADE DE QUESTÕES E PROVAS DA SEGUNDA ETAPA |
| . 11 e 14 |
ESPECIALISTA EM GESTÃO | PROVA OBJETIVA COM 50 QUESTÕES | Português: 10 questões |
| . | Atualidades: 05 questões | ||
| . | Conhecimentos de Informática: 05 questões | ||
| . | Conhecimentos Específicos: 30 questões | ||
| . | PROVA DISCURSIVA | Prova Discursiva: Estudo de caso de natureza técnica, com tema relacionado à Administração Pública. | |
| AVALIAÃO DE TÍTULOS | Aliã d Títl | ||
| . | Ç | vaaço e uos | |
| . | CARGO DE NÍVEL SUPERIOR | ||
| . CÓ D. |
CARGO | TIPOS DE PROVA | QUANTIDADE DE QUESTÕES E PROVAS DA SEGUNDA ETAPA |
| . 12 e 13 | ESPECIALISTA EM GESTÃO | PROVA OBJETIVA COM 50 QUESTÕES | Português: 10 questões |
| . | Atualidades: 05 questões | ||
| . | Conhecimentos de Informática: 05 questões | ||
| . | Conhecimentos Específicos: 30 questões | ||
| . | PROVA DISCURSIVA | Prova Discursiva: Estudo de caso de natureza técnica, com tema relacionado à Administração Pública. | |
| . | CARGO DE NÍVEL SUPERIOR | ||
| . CÓ D. |
CARGO | TIPOS DE PROVA | QUANTIDADE DE QUESTÕES E PROVAS DA SEGUNDA ETAPA |
| . 15 a 26 |
ESPECIALISTA TÉCNICO - PSICÓLOGO/A | PROVA OBJETIVA COM 50 QUESTÕES | Português: 10 questões |
| . | Atualidades: 05 questões | ||
| . | Conhecimentos de Informática: 05 questões | ||
| . | Conhecimentos Específicos: 30 questões | ||
| . | PROVA DISCURSIVA | Prova Discursiva: Estudo de caso de natureza técnica, com tema relacionado a Administração Pública. | |
| . | AVALIAÇÃO DE TÍTULOS | Avaliação de Títulos | |
| DA As |
PRESTAÇÃO DAS PROVAS rovas (PROVA OBJETIVA, PROVA DISC |
URSIVA e entrega de documentação referente à AVALIAÇÃ | O DE TÍTULOS) serão realizadas, para todos/as os/as candidatos/as inscritos/as, |
exclusivamente responsabilidad |
na cidade de São Paulo, na mesm e do/a candidato/a acompanhar tod |
a data, horário e local informado através de editais de os os atos relativos a este certame. |
convocação que serão divulgados no site www.caipimes.com.br, sendo de |
A data de realização das Provas, expressa no Cronograma, poderá ser alterada a qualquer momento e só estará confirmada após a publicação do Edital de Convocação. Não será permitida a realização da prova fora do local a ser designado pelo Edital de Convocação para as provas.
A convocação para a realização das provas será efetuada mediante publicação de Editais de Convocação no site www.caipimes.com.br e no site do CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6ª REGIÃO - CRP06.
DA CLASSIFICAÇÃOA Classificação do/a candidato/a será decorrente da nota obtida da soma das notas obtidas na Prova Objetiva e na Prova Discursiva ou da soma das notas obtidas na Prova Objetiva, Prova Discursiva e Avaliação de Títulos; conforme o caso.
Para efeito de Classificação Final, de acordo com o que dispõe este item, será aplicado, nesta etapa, o critério de desempate.
Na hipótese de igualdade de nota final, constituem-se, sucessivamente, critérios de desempate, com base nas informações declaradas por ocasião da inscrição. DA ADMISSÃO - DO PROVIMENTO DOS CARGOS
Ao CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6ª REGIÃO - CRP06 reserva-se o direito de chamar os/as candidatos/as aprovados/as no Concurso Público, de acordo com as respectivas ordens de classificação na medida de suas necessidades. A aprovação do/a candidato/a no Concurso Público não assegura o direito à contratação, mas apenas a sua expectativa, seguindo a respectiva ordem de classificação, quando se referir às vagas que surgirem posteriormente.
O/A candidato/a chamado/a para ocupar a vaga oferecida, quando não aceitar, independente do motivo, será automaticamente excluído/a do cadastro de candidatos/as do respectivo Concurso Público.
REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO
A contratação dos/as candidatos/as obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos/as candidatos/as aprovados/as, observada a necessidade do CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6ª REGIÃO - CRP06.
A aprovação e a classificação final geram, para o/a candidato/a, apenas a expectativa de direito à contratação. O CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6ª REGIÃO - CRP06 reserva-se ao direito de proceder às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, dentro do prazo de validade do Concurso Público. Os/As candidatos/as que vierem a ser convocados/as para admissão no CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6ª REGIÃO - CRP06 serão contratados/as conforme preceitos regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. Por ocasião da contratação, os/as candidatos/as convocados/as deverão apresentar documentos originais, acompanhados de uma cópia, que comprovem os requisitos mínimos para provimento e que deram condições de inscrição, estabelecidas no presente Edital. A convocação será publicada no Diário Oficial da União e o/a candidato/a deverá se apresentar no CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6ª REGIÃO - CRP06 no prazo estabelecido.
Os/As candidatos/as, no ato da contratação, deverão apresentar os documentos discriminados a seguir: Carteira de Trabalho e Previdência Social;
Certidão de Nascimento ou Casamento;
Título de Eleitor;
Comprovantes de votação nas 2 (duas) últimas eleições;
Certificado de Reservista ou Dispensa da Incorporação, quando do sexo masculino; Cédula de Identidade - RG ou RNE;
2 (duas) fotos 3x4 recente, com fundo branco; Inscrição no PIS/PASEP;
Cadastro de Pessoa Física - CPF;
Declaração de acúmulo de cargo (de próprio punho);
Comprovante de Residência;
Comprovante do Registro no Conselho da categoria (ex.: CREF, etc.) quando necessário;
Comprovante de escolaridade requerida pelo cargo (com histórico escolar); Certidão Negativa (Civil e Criminal), emitida na jurisdição do Estado em questão;
Atestado de antecedentes criminais.
No ato de sua contratação, o/a candidato/a deverá declarar, sob as penas da Lei, se é ou se já foi funcionário/a público/a (Federal, Estadual ou Municipal), seja como celetista, estatutário/a ou contratado/a. Caso haja necessidade, o CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6ª REGIÃO - CRP06A poderá solicitar documentos complementares. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS A inscrição do/a candidato/a implicará o conhecimento, a tácita e integral aceitação das condições do Concurso Público estabelecidas neste Edital 001/2023, das quais não poderá alegar desconhecimento ou incompreensão.
Não será admitido na sala de prova o/a candidato/a que se apresentar após o horário estabelecido e/ou que não estiver de posse dos documentos hábeis.
Os atos relativos ao Concurso Público serão publicados no site www.caipimes.com.br, não se aceitando justificativas para o desconhecimento dos prazos neles assinalados. Ao CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6ª REGIÃO - CRP06 é facultada a anulação parcial ou total do Concurso Público de Provas, antes de sua homologação, se constatada irregularidade substancial insanável, promovendo a apuração de responsabilidades.
202
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