DOMCE 12/09/2023 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Ceará , 12 de Setembro de 2023 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIV | Nº 3291
plurianual, a lei de diretrizes orçamentárias e a lei orçamentária na área de sua competência; elaborar e analisar a planilha de custos das atividades desenvolvidas, analisando o custo/benefício dos programas e a meta alcançada; opinar sobre processos de servidores que lhe sejam subordinados; analisar o desenvolvimento dos órgãos subordinados no tocante a sua qualidade, eficácia e cumprimento da meta estabelecida, em busca do aprimoramento; propor diretrizes operacionais para melhor execução dos serviços; Apresentar ao seu superior em cada exercício, o programa anual dos trabalhos a cargo das unidades sob sua direção, para o exercício seguinte; apresentar, periodicamente, ao seu superior, relatórios das atividades dos órgãos sob sua direção; coordenar os trabalhos de seus órgãos subordinados, bem como executar atribuições designadas pelo prefeito; apresentar as propostas de atividades e projetos para compor o plano 7 plurianual, a lei de diretrizes orçamentárias e a lei orçamentária na área de sua competência; elaborar e analisar a planilha de custos das atividades desenvolvidas, analisando o custo/benefício dos programas e a meta alcançada; opinar sobre processos de servidores que lhe sejam subordinados; analisar o desenvolvimento dos órgãos subordinados no tocante a sua qualidade, eficácia e cumprimento da meta estabelecida, em busca do aprimoramento; propor diretrizes operacionais para melhor execução dos serviços; Apresentar ao seu superior em cada exercício, o programa anual dos trabalhos a cargo das unidades sob sua direção, para o exercício seguinte; apresentar, periodicamente, ao seu superior, relatórios das atividades dos órgãos sob sua direção; coordenar os trabalhos de seus órgãos subordinados, bem como executar atribuições designadas pelo prefeito; apresentar as propostas de atividades e projetos para compor o plano 8 plurianual, a lei de diretrizes orçamentárias e a lei orçamentária na área de sua competência; elaborar e analisar a planilha de custos das atividades desenvolvidas, analisando o custo/benefício dos programas e a meta alcançada; opinar sobre processos de servidores que lhe sejam subordinados; analisar o desenvolvimento dos órgãos subordinados no tocante a sua qualidade, eficácia e cumprimento da meta estabelecida, em busca do aprimoramento; propor diretrizes operacionais para melhor execução dos serviços; Apresentar ao seu superior em cada exercício, o programa anual dos trabalhos a cargo das unidades sob sua direção, para o exercício seguinte; apresentar, periodicamente, ao seu superior, relatórios das atividades dos órgãos sob sua direção; coordenar os trabalhos de seus órgãos subordinados, bem como executar atribuições designadas pelo prefeito; apresentar as propostas de atividades e projetos para compor o plano 9 plurianual, a lei de diretrizes orçamentárias e a lei orçamentária na área de sua competência; elaborar e analisar a planilha de custos das atividades desenvolvidas, analisando o custo/benefício dos programas e a meta alcançada; opinar sobre processos de servidores que lhe sejam subordinados; analisar o desenvolvimento dos órgãos subordinados no tocante a sua qualidade, eficácia e cumprimento da meta estabelecida, em busca do aprimoramento; propor diretrizes operacionais para melhor execução dos serviços; Dirigir, organizar, planejar e controlar as atividades do núcleo que dirige, acompanhando os trabalhos do mesmo, para assegurar o cumprimento e metas estabelecidas; dirigir e controlar os trabalhos que lhes são afetos, respondendo pelos encargos a eles atribuídos, determinar a distribuição de serviço e processos aos servidores subordinados, zelando pela fiel observância dos prazos fixados para seu estudo e conclusão; 10 apresentar, quando solicitado, ao seu superior imediato, relatório sobre os trabalhos que estão sendo desenvolvidos e executados por seu núcleo; propor aos seus superiores imediatos, as medidas que considerar necessário ao aperfeiçoamento ao a melhor execução dos serviços; prestar ao superior imediato, informações e esclarecimentos sobre assuntos em fase final de decisão; assinar e visar documentos emitidos ou preparados pelo núcleo que dirige, encaminhando-os, quando for o caso, a apreciação do superior imediato, autorizar a requisição de material necessário a execução dos serviços afetos ao núcleo e controlar sua utilização; atender as pessoas que procuram a prefeitura para tratar de assunto de sua competência; manter a disciplina do pessoal sob sua direção; Dirigir, organizar, planejar e controlar as atividades do núcleo que dirige, acompanhando os trabalhos do mesmo, para assegurar o cumprimento e metas estabelecidas; dirigir e controlar os trabalhos que lhes são afetos, respondendo pelos encargos a eles atribuídos, determinar a distribuição de serviço e processos aos servidores subordinados, zelando pela fiel observância dos prazos fixados para seu estudo e conclusão; 11 apresentar, quando solicitado, ao seu superior imediato, relatório sobre os trabalhos que estão sendo desenvolvidos e executados por seu núcleo; propor aos seus superiores imediatos, as medidas que considerar necessário ao aperfeiçoamento ao a melhor execução dos serviços; prestar ao superior imediato, informações e esclarecimentos sobre assuntos em fase final de decisão; assinar e visar documentos emitidos ou preparados pelo núcleo que dirige, encaminhando-os, quando for o caso, a apreciação do superior imediato, autorizar a requisição de material necessário a execução dos serviços afetos ao núcleo e controlar sua utilização; atender as pessoas que procuram a prefeitura para tratar de assunto de sua competência; manter a disciplina do pessoal sob sua direção; 12 Desempenho de atividades auxiliares ao secretário municipal, na assistência da execução de serviços pertinentes as diversas competências da secretaria; exercer outras atividades pertinentes que lhe forem delegadas.
XIV – Fica acrescido o ANEXO XX (Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência)
| ANEXO XX - SDPD | ||
|---|---|---|
| **DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS DE DIREÇÃO, CHEFIA E ASSESSORAMENTO DASECRETARIA DE DIREITOS DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA- ** | SDPD | |
| CARGO FIXO REPRES. |
TOTAL | SÍMBOLO |
| 1 SECRETÁRIO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA PESSOA COM DEFIICÊNCIA R$ 6.269,94 - |
R$ 6.269,94 | CDS-1 |
| 2 SECRETÁRIO EXECUTIVO DE POLÍTICAS INCLUSIVAS R$ 2.066,76 R$ 3.100,14 |
R$ 5.166,90 | CDS-3 |
| 3 SECRETÁRIO ADJUNTO DOS DIREITOS DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA R$ 1.857,76 R$ 2.786,64 |
R$ 4.644,40 | CGS-1 |
| 4 ASSESSOR ESPECIAL DA POLÍTICA PÚBLICA INCLUSIVA E ACESSÍVEL R$ 1.370,10 R$ 2.055,15 |
R$ 3.425,25 | CNA-1 |
| 5 ASSESSOR EXECUTIVO DE PLANEJAMENTO DAS POLÍTICAS INCLUSIVAS R$ 1.161,10 R$ 1.741,65 |
R$ 2.902,75 | CNA-2 |
| ATRIBUIÇÕES | ||
| 1 Auxiliar o prefeito na formulação de políticas e diretrizes concernentes a garantia de direitos das pessoas com deficiência do município de Iguatu, gar inclusão e acessibilidade; implementar ações de estímulo à inclusão; coordenar os assuntos, as ações governamentais e as medidas referentes à pessoa co formas de discriminação contra a pessoa com deficiência e propiciar sua inclusão plena à sociedade; orientar e acompanhar as medidas de promoção, ga direitos das pessoas com deficiência, mediante o desenvolvimento de políticas públicas de inclusão da pessoa com deficiência; estimular a inclusão deficiência naspolíticaspúblicas. |
antindo o desenvolviment m deficiência na prevençã rantia e defesa dos princíp da proteção e da defesa d |
o das políticas públicas de o e eliminação de todas as ios da convenção sobre os os direitos da pessoa com |
| Promover as atividades de coordenação e supervisionamento do plano municipal da pessoa com deficiência propondo medidas para implantação das açõe coordenar a implantação de desenho universal e tecnologia assistiva requeridas pelas pessoas com deficiência na pesquisa e no desenvolvimento de produt |
s e estimular avanços na p os, serviços, equipamentos |
olítica pública; promover e e instalações; desenvolver |
| 2 articulações com órgãos governamentais, não governamentais e com as associações representativas de pessoas com deficiência para a implementação da com deficiência; apoiar e estimular a atuação do conselho municipal dos direito da pessoa com deficiência de Iguatu e a articulação com a rede e outras inst de conscientizaçãopública, com vistas ao respeitopela autonomia, equiparação de oportunidades e inclusão social dapessoa com deficiência e submetê-las |
política de promoção e de âncias; propor e incentivar a apreciação do secretário. |
fesa dos direitos da pessoa a realização de campanhas |
| 3 Apoiar as ações de estímulo à inclusão; auxiliar no acompanhamento das medidas de promoção, garantia e defesa dos princípios da convenção sobre desenvolvimento de políticas públicas de inclusão da pessoa com deficiência; estimular a inclusão da proteção e da defesa dos direitos da pessoa com de medidas para a proteção da integridade física e mental da pessoa com deficiência; coordenar as ações de prevenção e de enfrentamento de todas as for deficiência; coordenar ações epolíticasparapessoas com transtorno do espectro autista. |
os direitos das pessoas co ficiência nas políticas públ mas de exploração, violênc |
m deficiência, mediante o icas; fomentar a adoção de ia e abuso de pessoas com |
| 4 Desempenho de atividades auxiliares ao secretário municipal, consistentes no assessoramento, com vista à realização de suas atribuições; apoiar diretamen deficiência de Iguatu; coordenar discussões técnicas, organizar informações e elaborar sínteses analíticas sobre: a) assuntos de interesse do secretário encaminhadas ao prefeito; assistir o secretário municipal na análise e no preparo de documentos de interesse da secretaria e auxiliar a coordenação das açõe de exploração, violência e abuso depessoas com deficiência e daspolíticasparapessoas com transtorno do espectro autista. |
te na atuação do conselho municipal; b) propostas d s de prevenção e de enfrent |
de direito das pessoas com e atos normativos a serem amento de todas as formas |
| Assessorar o chefe imediato no exercício das atribuições do seu departamento, organizando e orientando os trabalhos do órgão a que estiver vinculado, coordenação e organização das atividades desenvolvidas dentro do mesmo, segundo as metas e diretrizes estabelecidas; assessora o chefe imediato na form |
responsabilizando-se por a ulação de políticas e diretri |
ssessorar no planejamento, zes concernentes a garantia |
| 5 de direitos das pessoas com deficiência do município de Iguatu, garantindo o desenvolvimento das políticas públicas de inclusão e acessibilidade; contribu deficiência; assessorar no desenvolvimento das articulações com os órgãos governamentais, não governamentais e com as associações representativas política depromoção e defesa dos direitos dapessoa com deficiência; contribuir com a execução de campanhas de conscientizaçãopública. |
ir com a execução do plan de pessoas com deficiência |
o municipal da pessoa com para a implementação da |
XV – Fica acrescido ao ANEXO XVII (Secretaria de Cultura e Turismo) o cargo de Secretário Executivo de Turismo , com código CDS-3 , com atribuição de assessoramento ao Prefeito Municipal nos assuntos de sua competência e que nesta condição lhe forem cometidos e o fornecimento de dados e informações a fim de subsidiar o processo decisório; Manter os canais de contato e relacionamento de natureza informal com a comunidade, bem como supervisionar o perfeito desempenho dos canais de natureza formal; Acompanhar o setor de funcionários habilitados para exercerem o controle interno de bens móveis, imóveis, insumos e dos recursos humanos e outras atividades que lhe forem atribuídas pelo Chefe do Poder Executivo.
XVI - Fica acrescido o ANEXO XXI (Secretaria de Proteção Animal)
| ANE DIST |
XO XXI - SPA RIBUIÇÃO DOS CARGOS DE DIREÇÃO, CHEFIA E ASSESSORAMENTO DASECRETARIA DE PROTEÇÃO ANIMAL |
-SPA |
||
|---|---|---|---|---|
| CARGO FIXO |
REPRES. | TOTAL | SÍMBOLO | |
| 1 | SECRETÁRIO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO ANIMAL R$ 6.269,94 |
- | R$ 6.269,94 | CDS-1 |
| 2 | SECRETÁRIO EXECUTIVO DE POLÍTICAS PARA PROTEÇÃO ANIMAL R$ 2.066,76 |
R$ 3.100,14 | R$ 5.166,90 | CDS-3 |
| 3 | SECRETÁRIO ADJUNTO DE PROTEÇÃO ANIMAL R$ 1.857,76 |
R$ 2.786,64 | R$ 4.644,40 | CGS-1 |
| 4 | ASSESSOR ESPECIAL DA POLÍTICA DE PROTEÇÃO ANIMAL R$ 1.370,10 |
R$ 2.055,15 | R$ 3.425,25 | CNA-1 |
| 5 | ASSESSOR EXECUTIVO DE PLANEJAMENTO DAS POLÍTICAS DE PROTEÇÃO ANIMAL R$ 1.161,10 |
R$ 1.741,65 | R$ 2.902,75 | CNA-2 |
| ATRI | BUIÇÕES | |||
| 1 | Auxiliar o prefeito nas questões relativas às políticas destinadas aos animais, elaborando, propondo e acompanhando program realizar a interlocução de temas de sua competência com os órgãos do poder público e com entidades da sociedade, afi relacionadas à proteção e bem-estar animal; coordenar a definição de diretrizes e acompanhar o desenvolvimento, no âmbit executadaspor órgãos e entidades envolvidos naproteção e defesa e napromoção dos direitos animais,promovendo a cultura d |
as e projetos destinados à m de discutir sobre a for o do poder público, das i eproteção, defesa e direit |
proteção, à defesa, ao be mulação de políticas, est niciativas relacionadas à os animais no município. |
m-estar e aos direitos animais; ratégias, estudos e iniciativas proteção da fauna e das ações |
| 2 | Promover as atividades de coordenação e supervisionamento do plano municipal de políticas da proteção animal propond desenvolver articulações com órgãos governamentais, não governamentais e com as associações representativas para a imp incentivar a realização de campanhas de conscientizaçãopública, assessoramento ao Prefeito Municipal nos assuntos de sua co |
o medidas para implanta lementação da política de mpetência eque nesta co |
ção das ações e estimular promoção e defesa dos ndição lhe forem cometido |
avanços na política pública; direitos dos animais; propor e s e o fornecimento de dados e |
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