DOU 15/09/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Klein, Winnico, Lacan), cognitivo- comportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), sócio-histórica (Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno), sistêmica. 7. Psicopatologia: transtornos de humor, transtornos de personalidade, transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas, transtornos de ansiedade, transtorno do estresse pós-traumático, transtornos depressivos, transtornos fóbicos, transtornos psicossomáticos, transtornos somatoformes, esquizofrenia e outros transtornos psicóticos. 8. Psicologia da saúde: SUS e SUAS. 9. Doenças crônicas e agudas: processo de adoecimento, enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. 10. Teorias e manejos do estresse e da dor. 11. O impacto da doença e da hospitalização sobre o doente e a família: ações básicas de saúde, promoção da saúde, prevenção e reabilitação. 12. Atuação do psicólogo nos diferentes níveis de atenção à saúde. 13. Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em saúde, interprofissionalidade. 14. O papel do psicólogo na equipe de cuidados básicos à saúde. 15. Intervenção psicológica em problemas específicos: em crise, emergência e catástrofe, suicídio, em terminalidade, morte e luto. 16. Terceira idade e violência. 17. O processo de envelhecimento e as doenças crônicas e degenerativas. 18. Tratamento e prevenção da dependência química: álcool, tabagismo, outras drogas e redução de danos. 19. Automutilação. 20. Promoção da saúde como paradigma reestruturante de intervenção: o papel do psicólogo nessa perspectiva e sua inserção na equipe multidisciplinar. 21. Educação popular em Saúde. 22. Educação permanente em Saúde. 23. Sexualidade e prevenção às IST/HIV. PSICÓLOGO/ÁREA: ORGANIZACIONAL 1. Comportamento organizacional: motivação e comportamento, liderança de grupos e organizações, estrutura e estética organizacional, poder, relações de poder, conflito e negociação. 2. Mudança organizacional: conceitos, histórico, processos de intervenção organizaciona, desenvolvimento organizacional. 3. Comunicação não violenta. 4. Cultura organizacional: cultura organizacional brasileira e cultura de empresa pública, resistência a mudanças, identificação e gestão da cultura. 5. Gestão de pessoas: evolução da visão e atuação da área de gestão de pessoas, sistemas e instrumentos de gestão de pessoas, papel da área de gestão de pessoas, papel das lideranças. 6. Clima organizacional: conceitos, variáveis, identificação, análise de clima, e intervenções. 7. Saúde e qualidade de vida: o mundo do trabalho, vínculos do indivíduo com o trabalho e com a organização, emoções e afetos no trabalho, saúde mental e trabalho, socialização organizacional, grupos e equipes de trabalho, escolas de pensamento em qualidade de vida no trabalho, fatores críticos da gestão da qualidade de vida no trabalho. 8. Psicologia organizacional e do trabalho: papel do psicólogo, pesquisa e intervenções do psicólogo organizacional e do trabalho na organização. 9. Técnicas de entrevista. 10. Técnicas de dinâmica de grupo. 11. Constituição Federal (Art. 193 a 204; Art. 225 a 230). 12. Resolução CFP nº 001/99 (Estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação à questão da orientação sexual). 13. Resolução CFP nº 018/02 (Estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação ao preconceito e à discriminação racial). 14. Código de ética profissional do psicólogo. Observação: A legislação com vigência após a data de publicação do Edital, bem como as alterações em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores não serão objeto de avaliação nas provas do Concurso. ROSELMA LUCCHESE Reitora UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ EDITAL Nº 109/2023 HOMOLOGAÇÃO DE RESULTADO DE CONCURSO PÚBLICO Processo nº 23067.045888/2021-73 O Reitor da Universidade Federal do Ceará, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, resolve homologar o resultado final do Concurso Público para Professor do Magistério Superior - Campus da UFC em Fortaleza, conforme discriminado abaixo: . Edital de Inscrição Regime Classe Subunidade/Unidade Setor de estudo Classificados Tipo de vaga . 89/2022 40h/DE Classe A com denominação de Adjunto-A Departamento de Ciências da Informação / Centro de Humanidades / Campus da UFC em Fortaleza Organização e Tratamento da Informação Digital e Analógica 1º Laiana Ferreira de Sousa Ampla concorrência . 2º Paloma Israely Barbosa de Sá Ampla concorrência . 3º Weslayne Nunes de Sales Ampla concorrência Fortaleza, 8 de setembro de 2023. CUSTÓDIO LUÍS SILVA DE ALMEIDA PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO RESULTADO DE JULGAMENTO PREGÃO Nº 43/2023 A Universidade Federal do Ceará torna público o resultado do Pregão Eletrônico 43/2023. Sagraram-se vencedoras as empresas ANDREZA ALVES EVANGELISTA, CNPJ: 01.612.710/0001-35, no grupo 2 (itens 3 e 4) com o valor total de R$ 150.255,70 (cento e cinquenta mil duzentos e cinquenta e cinco reais e setenta centavos) e 4K DEDETIZACOES LTDA, CNPJ: 19.797.332/0001-77, no grupo 1 (itens 1 e 2) com o valor total de R$ 73.720,32 (setenta e três mil setecentos e vinte reais e trinta e dois centavos). Os autos do processo encontram-se disponíveis na sede desta Universidade. ADÊNIA MARIA AUGUSTO GUIMARÃES Pró-Reitora Adjunta de Planejamento e Administração (SIDEC - 14/09/2023) 153045-15224-2023NE800003 UNIVERSIDADE FEDERAL DO DELTA DO PARNAÍBA EDITAL Nº 11, DE 14 DE SETEMBRO DE 2023 REGULAMENTA O CONCURSO PÚBLICO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO DELTA DO PARNAÍBA, (UFDPAR) PARA PROVIMENTO DOS CARGOS DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO - 2023 O Magnífico Reitor da Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPAR), no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tendo em vista o disposto no artigo 37, inciso II, da Constituição Federal, na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alterações posteriores, na Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e suas alterações, no Decreto nº 7.311, de 22 de setembro de 2010 e suas alterações, no Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019, com suas alterações posteriores, a Portaria ME nº 10.041, de 18 de agosto de 2021, nas legislações pertinentes e demais regulamentações torna pública a realização do Concurso Público para provimento de cargos do quadro de pessoal Técnico-Administrativo em Educação (TAE) da UFDPAR. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O concurso público será acompanhado e fiscalizado pela Comissão de Concurso Público, designada pela Portaria nº 508, de 01 de setembro de 2023, e realizado pela Universidade Federal de Goiás (UFG), por intermédio do Instituto Verbena/U FG . 1.2 Compete à Comissão de Concurso Público acompanhar e fiscalizar o desenvolvimento de todas as atividades realizadas no certame, bem como o controle de vagas e a convocação para nomeações. 1.3 Compete ao Instituto Verbena/UFG a realização de todas as fases do concurso público, incluindo o planejamento e a execução das atividades necessárias à entrega do certame. 1.4 Integram o Edital os Anexos descritos no Quadro 1. Quadro 1 . Anexo Título . I Cronograma . II Quadro de Vagas . III Laudo Médico . IV Conteúdo Programático 1.5 As vagas para esse certame estão distribuídas por cargo, conforme o Quadro de Vagas (Anexo II). 1.6 A seleção para as vagas de que trata o Edital compreende os cargos, os níveis de escolaridade, a etapa e o tipo de prova especificados no Quadro 2. Quadro 2