DOU 02/01/2024 - Diário Oficial da União - Brasil

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil. Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05152024010200107 107 Nº 1, terça-feira, 2 de janeiro de 2024 ISSN 1677-7042 Seção 1 ANEXO III 1_MD_02_001 1_MD_02_002 . 4. IDENTIFICAÇÃO DO AVALIADOR . Data: // Data: // CIÊNCIA AO SERVIDOR AVALIADO . Nome do avaliador Equipe de trabalho ( ) concordo . ( ) não concordo . Data: // . . . . . Assinatura do servidor avaliado Assinatura da chefia do avaliado ANEXO IV . MINISTÉRIO DA DEFESA ESTADO-MAIOR CONJUNTO DAS FORÇAS ARMADAS CHEFIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA ESCOLA SUPERIOR DE DEFESA . RELATÓRIO DE CONSOLIDAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL . GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DO PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO - GDPGPE . PERÍODO DE AVALIAÇÃO: _// a _// . UNIDADE DE AVALIAÇÃO: SIGLA: . UNIDADE LOCALIZADORA: SIGLA: . 1. IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO . NOME: ______ M AT R Í C U L A SIAPE: . CARGO EFETIVO: NÍVEL: CLASSE: P A D R ÃO : . E-MAIL: . 2. FATORES DE AVALIAÇÃO . CO M P E T Ê N C I A S AU T OAV A L I AÇ ÃO AV A L I AÇ ÃO DO CHEFE I M E D I AT O AV A L I AÇ ÃO DA EQUIPE DE T R A BA L H O . I - produtividade no trabalho . II -conhecimento de métodos e técnicas: . III - trabalho em equipe: . IV - comprometimento com o trabalho: . V - cumprimento das normas de procedimento e de conduta no desempenho das atribuições regimentais: . VI - qualidade técnica do trabalho: . VII - capacidade de autodesenvolvimento: . VIII - contribuição para o alcance dos compromissos assumidos . NOTA PARCIAL . P O N D E R AÇ ÃO 0,15 0,60 0,25 . RESULTADO DAS AVALIAÇÕES 0,15 0,60 0,25 . NOTA FINAL 1 . 3. RESULTADO ESCALA DE PONTUAÇÃO . CONSOLIDAÇÃO DOS RESULTADOS NOTA FINAL PONTOS GDPGPE . I - Resultado da avaliação de Desempenho Individual . PONTUAÇÃO GDPGPE FINAL . 4. ESCALA DE PONTUAÇÃO . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL . NOTA FINAL NOTA FINAL . Percentual Total (%) PONTOS GDPGPE Percentual Total (%) PONTOS GDPGPE . Até 30 6 Até 20 24 . Entre 31 e 40 8 Entre 21 e 40 38 . Entre 41 e 50 10 Entre 41 e 60 52 . Entre 51 e 60 12 Entre 61 e 80 66 . Entre 61 e 70 14 Entre 81 a 100 80 . Entre 71 e 80 16 . Entre 81 e 90 18 . Entre 91 e 100 20 . . 4. CIÊNCIA ( ) CONCORDA ( ) NÃO CONCORDA . Avaliado (Servidor) Chefia . . . . . Assinatura Assinatura . ATRIBUIÇÕES DO SERVIDOR . ANEXO V . MINISTÉRIO DA DEFESA ESTADO-MAIOR CONJUNTO DAS FORÇAS ARMADAS CHEFIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA ESCOLA SUPERIOR DE DEFESA . PLANO DE TRABALHO . GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DO PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO - GDPGPE . PERÍODO //_ a // . PLANO DE TRABALHO - METAS INSTITUCIONAIS . 1. PROCESSO SEI Nº: . 2. UNIDADE DE AVALIAÇÃO: SIGLA: . 3. NOME DO RESPONSÁVEL PELA UNIDADE DE AVALIAÇÃO . CARGO EFETIVO F U N Ç ÃO : . . Metas previstas Metas realizadas . 1. 1. . 2. 2. . 3. 3. . .