DOU 22/02/2024 - Diário Oficial da União - Brasil

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Instituto de Ciências da Sociedade e Desenvolvimento Regional Departamento de Psicologia de Campos (CPS) Classe A: Adjunto A - 40h DE Provas escrita e didática no período de 01/07/2024 a 06/07/2024. Formação dos candidatos: Graduação em Psicologia. Doutorado em Psicologia, Psicologia Clínica, Psicologia Cognitiva, Ciências Cognitivas, Linguagem e Cognição, Ciências do Comportamento, Neurociência Cognitiva e Comportamental, Saúde e Comportamento, Ciências da Saúde, Clínica Médica. Ementa: 1- Fundamentos históricos, pressupostos filosóficos e panorama atual das terapias cognitivo-comportamentais; 2- A três gerações (ondas) das psicoterapias cognitivo-comportamentais: aspectos históricos e intervenções clínicas; 3- Distúrbios do neurodesenvolvimento: critérios de diagnóstico e intervenções baseadas nas terapias cognitivo-comportamentais; 4- Transtornos depressivos: critérios de diagnóstico e intervenções baseadas nas terapias cognitivo-comportamentais; 5- Transtornos de ansiedade: critérios de diagnóstico e intervenções baseadas nas terapias cognitivo- comportamentais; 6- Intervenções em grupo: contribuições das terapias cognitivo- comportamentais; 7- A relação terapêutica nas terapias cognitivo-comportamentais: definição e reflexões sobre as intervenções presenciais e on-line; 8- As terapias cognitivo- comportamentais: um olhar transdiagnóstico; 9- Fundamentos da Psicopatologia: histórico, conceito, objeto, métodos e desafios na contemporaneidade; 10- Critérios diagnósticos diferenciais contemporâneos: O CID da Organização Mundial da Saúde, O DSM da Academia de Psiquiatria Americana e o RDoc (Research Domain Criteria do Instituto Americano de Saúde Mental, NIMH. Bibliografia: 1- BARLOW, David H. (org.). Manual clínico dos transtornos psicológicos: tratamento passo a passo. 6. ed.Porto Alegre: Artmed, 2023; 2- BECK, Aaron R., & ALFORD, Brad. A. Depressão: causas e tratamento. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2011; 3- BECK, Judith S. Terapia cognitivo-comportamental: teoria e prática. 3. ed. Porto Alegre: Artmed, 2022; 4- CLARK, David A., & BECK, Aaron T. Terapia cognitiva para os transtornos de ansiedade. Porto Alegre: Artmed: 2012; 5- CUTHBERT, B.N. O papel do RDoC na futura classificação dos transtornos mentais. Dialogues Clin Neurosci. 2020 Mar;22(1):81-85; 6- DOBSON, Keith S. (org.). Manual de terapias cognitivo- comportamentais. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2006; 7- FREITAS, Eduarda Rezende, BARBOSA, Altemir José Gonçalves, & NEUFELD, Carmem Beatriz (org.). Terapias cognitivo- comportamentais com idosos. Novo Hamburgo: Sinopsys, 2016; 8- GILBERT, Paul. Compassion: From its evolution to a psychotherapy. Frontiers in psychology, v. 11, p. 3123, 2020; 9- HAYES, Steven C.; HOFMANN, Stefan G. Third?wave cognitive and behavioral therapies and the emergence of a process?based approach to intervention in psychiatry. World Psychiatry, v. 20, n. 3, p. 363-375, 2021; 10- KNAPP, P. (org.). Terapia cognitivo-comportamental na prática psiquiátrica. Porto Alegre. Artmed, 2004; 11- LINEHAN, Marsha M. Tratamento cognitivo-comportamental do transtorno de personalidade borderline . Publicações Guilford, 2018; 12- LUCENA-SANTOS, Paola, PINTO- GOUVEIA, José, & OLIVEIRA, Margareth da Silva. (org.). Terapias comportamentais de terceira geração: guia para profissionais. Novo Hamburgo: Sinopsys, 2015; MELO, Wilson Vieira. (org.). Estratégias psicoterápicas e a terceira onda em terapia cognitiva. Novo Hamburgo: Sinopsys, 2014; 13-NEUFELD, Carmem Beatriz. (org.). Intervenções e pesquisas em terapia cognitivo-comportamental com indivíduos e grupos. Novo Hamburgo: Sinopsys, 2014; 14- NEUFELD, Carmem Beatriz (org.). Terapia cognitivo-comportamental para adolescentes: uma perspectiva transdiagnóstica e desenvolvimental. Porto Alegre: Artmed, 2017; 15- NEUFELD, Carmem Beatriz; RANGÉ, Bernard P. Terapia cognitivo- comportamental em grupos: das evidências à prática. Artmed Editora, 2017; 16- NEUFELD, Carmem Beatriz, & SZUPZYNSKI, Karen P. Del Rio. (org.). Intervenções on-line e terapias cognitivo-comportamentais. Porto Alegre: Artmed, 2022; 17- PETERSEN, Circe Salcides, & WAINER, Ricardo. (org.). Terapias cognitivo-comportamentais para crianças e adolescentes: ciência e arte. Porto Alegre: Artmed, 2011; 18- REINECKE, Mark. A., DATTILIO, Frank M., & FREEMAN, Arthur. (org.). Terapia cognitiva com crianças e adolescentes: relatos de casos e a prática clínica. São Paulo: Livraria Médica Paulista, 2009; 19- WENZEL, A. Inovações em terapia cognitivo-comportamental: intervenções estratégicas para uma prática criativa. Porto Alegre: Artmed 2018. UNIDADES DE MACAÉ 55 - Área de Conhecimento: CIÊNCIAS HUMANAS (1 vaga). Instituto de Ciências da Sociedade de Macaé Departamento de Administração de Macaé (MDM) Classe A: Adjunto A - 40h DE Provas escrita e didática no período de 01/07/2024 a 09/07/2024. Formação dos candidatos: Graduação em Filosofia; Ciências Sociais; Sociologia; Psicologia; Administração. Doutorado em Filosofia; Ciências Sociais; Sociologia; Psicologia social; Psicologia Organizacional e do trabalho; Administração. Ementa: 1- Noções gerais sobre Filosofia da antiguidade, moderna e contemporânea e sua relação com ética e administração; 2- O conceito de ética em Sócrates, Platão e Aristóteles e sua relação com o mundo contemporâneo; 3- A Filosofia política Moderna. Rousseau, Marx, Foucault, Arendt, Bobbio, Habermas; 4- Ética na Administração; 5- Sociologia das organizações; 6- Estrutura e organização social; 7- Instituições sociais; 8- Formações econômicas, pré-capitalistas e capitalistas; 9- Conceito de classes sociais na concepção marxista e não-marxista; 10- A organização científica do trabalho; 11- Trabalho e túnica o estado e a empresa capitalista; 12- Cultura e cultura organizacional; 13- Indivíduos, organizações e sociedade; 14- Organizações como sistemas interpretativos: em busca de um modelo; 15- Teoria crítica e pós-modernismo: principais alternativas à hegemonia funcionalista; 16-Diversidade: uma análise crítica social e organizacional; 17- A evolução biológica e cultural do Homem; 18- Antropologia e Ciências Humanas: nascimento e configuração do campo das ciências histórico-sociais; 19- O nascimento da Antropologia Científica e o discurso ocidental da alteridade; 20- O campo e a abordagem antropológicos: visão do ser humano integral, diversidade, alteridade, relativização, trabalho de campo; 21- A noção de cultura; 22- Marcos do pensamento antropológico e as teorias da cultura; 23- Aplicação da abordagem antropológica à análise das organizações e das culturas organizacionais, dentro do campo da administração. Bibliografia: 1- ALONSO, Félix Ruiz. Curso de ética em administração. Atlas: São Paulo, 2006; 2- BOURDIEU, P. O poder simbólico. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2005; 3- BOURDIEU, P. Razões Práticas: Sobre a teoria da ação. Campinas (SP): Papirus; 4- BOURDIEU. P. A Distinção. Ed. Zouk, 2011; 5- CALDAS, Miguel P. e BERTERO, Carlos Osmar. Teoria das organizações. 2017 atlas sao paulo; 6- CAVEDON, Neusa Rolita. Antropologia para Administradores. 2a. Ed. Porto Alegre: Editora da UFRGS, 2008; 7- CLEGG, Stewart R. Clegg (Editor); Hardy, Cynthia (Editor); Nord, Walter R. (Editor); Caldas, Miguel (Editor); Fachin, Roberto (Editor); Fischer, Tânia (Editor). Handbook de Estudos Organizacionais: Modelos de Análise e Novas Questões em Estudos Organizacionais (Volume 1, 2 e 3). Ed. Atlas; 1ª edição, 1999; 8- DAFT. R. L. Administração. São Paulo: Thompson Learning, 2007; 9- DURKHEIM, Émile. As regras do método sociológico. São Paulo: Martin Claret, 2003; 10- GAULEJAC, Vicente dDASe. Gestao como doença social: ideologia, poder gerencialista e fragmentação social. Ideias e Letras 2007; 11- MADSBJERG, C. e RASMUSSEN, M. B.. Um Antropópolgo entra num Bar... Harvard Business Review, Março, 2014; 12- MARX, K. ENGELS, F. O MANIFESTO COMUNISTA 150 ANOS DEPOIS. Daniel Aarão Reis Filho (org.). - Rio de Janeiro: Contraponto, 1998; 13- MARX, K. O capital: crítica da economia política - livro I. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2002; 14- NAGEL, T. Uma breve introdução à filosofia. São Paulo: Martins Fontes, 2001. 5; 15- RIFIOTIS, Theóphilos. Antropologia Aplicada à Administração. 2a ed. Rev. Atual. Florianópolis, Departamento de Ciências da Administração/UFSC, 2012; 16- SEARLE, J. R. M. Linguagem e sociedade-filosofia no mundo real. Rio de Janeiro: Editora Rocco, 2000; 17- WEBER, M. A ética protestante e o espírito do capitalismo. São Paulo: Companhia das Letras, 2004; 18- WEBER, M. Economia e sociedade: fundamentos da sociologia compreensiva. 4ª Ed. Brasília: Edunb, 2009. 56 - Área de Conhecimento: CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS: ADMINISTRAÇÃO GERAL (1 vaga). Instituto de Ciências da Sociedade de Macaé Departamento de Administração de Macaé (MDM) Classe A: Adjunto A - 40h DE Provas escrita e didática no período de 01/07/2024 a 09/07/2024. Formação dos candidatos: Graduação em Administração. Doutorado em Administração; Economia; Ciências Contábeis ou Engenharia de Produção. Ementa: 1- O que é Administração; 2- As teorias da administração; 3- As funções administrativas clássicas: planejamento, organização, direção e controle. 4- Características pessoais do(a) administrador(a). 5- A empresa e seu ambiente. 6- Funções Empresariais Clássicas: Marketing, Produção; Problemas econômicos e a organização da economia; Sustentabilidade; RSE; 7- Estratégia empresarial; Qualidade; Empreendedorismo e inovação. 8- Natureza, alcance e importância da Matemática Financeira; 9- Capitalização Simples: Juros, Capital, Taxa de Juros e Descontos; 10- Capitalização Composta: Juros, Capital, Taxa de Juros e Descontos; 11- Valor do dinheiro no tempo; Taxas Equivalentes. 12- Séries de Pagamentos: Sistemas de Amortização. 13- Problemas econômicos e a organização da economia. 14- Relação da economia com as demais ciências. 15- Estrutura de mercados: oferta, demanda, equilíbrio e a intervenção do governo. 16- Conceitos, identidades e formação dos agregados macroeconômicos. 17- Formação monetária e o equilíbrio. 18- Cenário internacional, balanço de pagamentos e taxa de câmbio. 19- Equilíbrio econômico. Crescimento e desenvolvimento. 20- Distribuição da renda. Estabilidade econômica. Bibliografia: 1- ALMEIDA, M. A., et. al. Evolução da qualidade das práticas de governança corporativa: um estudo das empresas brasileiras de capital aberto não listadas em bolsa. RAC, Curitiba, v. 14, n. 5, art. 8, pp. 907-924, Set./Out. 2010; 2- ARAÚJO, Luís César G. de. Teoria Geral da Administração. 2 ed. São Paulo; Atlas, 2014; 3- ASSAF NETO, Alexandre. Matemática financeira e suas aplicações. 14. ed. São Paulo: Atlas, 2019. ISBN 9788597020953 (impresso) 9788597021608 (E-book); 4- CARPINETTI, L. C.R., MIGUEL, P.A.C., GEROLAMO, M. C. Gestão da qualidade ISO 9001:2015: princípios e requisitos. São Paulo: Atlas, 2019; 5- CERTO, Samuel C. Administração moderna - tradução Maria Lúcia G. L. Rosa, Ludmila Teixeira Lima; revisão técnica José Antônio Dermengi Rios; --10ª ed.-São Paulo: Prentice Hall, 2003; 6- CHURCHILL JR., G; PETER, J.P. Marketing: criando valor para o cliente. 3.ed. São Paulo: Saraiva, 2012; 7- CRISÓSTOMO, V. L., VASCONCELOS, V. D. e CARNEIRO, C. M. B. Análise da relação entre responsabilidade social corporativa e governança corporativa na empresa brasileira. Perspectiva Contemporânea. DOI: https://doi.org/10.54372/pc.2021.v16.3010; 8- DIVA, Benevides Pinho; VASCONCELLOS, Marco Antônio Sandoval de et al. Manual de Introdução à Economia. São Paulo: Saraiva,2006. ISBN: 978-85-02-05188-1; 9- DORNELAS, José Carlos Assis. Empreendedorismo corporativo: como ser empreendedor, inovar e se diferenciar em organizações estabelecidas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003; 10- GARETH, Jones R. Teoria das organizações. 6 ed. São Paulo: Pearson, 2010; 11- GASTALDI, J. Peterlli. Elementos de Economia Política. 19 ed. São Paulo: Saraiva, 2005. ISBN: 978-85-02-04868- 3; 12- GIANESI, I.G.N. Operações para a Experiência e Satisfação do Cliente. São Paulo: Atlas, 2018; 13- KOTLER, P.; KELLER, K. L. Administração de Marketing. 15 ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2018; 14- KRUGMAN, Paul, R. WELLS, Robin. Introdução à Economia. Rio de janeiro: Elsevier - Campus, 2007. ISBN: 978-85-352-1108-5; 15- LACOMBE, Francisco. HEILBORN, Gilberto. Administração: Princípios e Tendências. São Paulo: Saraiva, 2010; 16- MANKIW, N. Gregory. Introdução à Economia.São Paulo: Cengage Learning, 2009. ISBN: 978-85-221-0705-6; 17- MAXIMIANO, Antonio C. A. Administração para empreendedores: Fundamentos da criação e da gestão de novos negócios. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006; 18- MEDEIROS, Cintia Rodrigues de Oliveira; SILVEIRA, Rafael Alcadipani da. Organizações que matam: uma reflexão a respeito de crimes corporativos. Organ. Soc., Salvador , v. 24, n. 80, p. 39-52, Mar. 2017; 19- MINTZBERG, H; AHLSTRAND, B; e LAMPEL, J. Safari de estratégia: um roteiro pela selva do planejamento estratégico. Porto alegre; Bookman, 2000; 20- MIRANDA, R. A. e AMARAL, H. F. Governança corporativa e gestão socialmente responsável em empresas estatais. RAP/FGV; Rio de Janeiro 45(4):1069-94, Jul./ago. 2011; 21- MORGAN, G. Imagens da organização. São Paulo; Atlas, 2000; 22- MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCO N C E LO S , Isabella F. Gouveia de. Teoria geral da administração. 3. ed. rev. São Paulo: Cengage Learning, 2011; 23- NAKAMURA, E. A. M. V., NAKAMURA, W. T. e JONES, G. D. C. Necessidade de estrutura de compliance nas instituições financeiras. Revista Gestão & Tecnologia. Pedro Leopoldo, v. 19, n. 5, p. 257-275, out./dez. 2019; 24- NONAKA, Ikujiro; TAKEUCHI, Hirotaka. Gestão do Conhecimento. Bookman 2008; 25- PALADINI, E.P. Gestão da qualidade: teoria e casos. Rio de Janeiro: Atlas, 4 ed., 2019; 26- PORTER, Michael E. Vantagem Competitiva: criando e sustentando um desempenho superior. 17. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1989. 512 p; 27- PRESTES MOTTA, Fernando C. & BRESSER PEREIRA, Luiz C. Introdução à Organização Burocrática. São Paulo: Brasiliense, 1986. Cap. 1; 28- ROSSETTI, José Paschoal. Introdução à Economia. 20 ed. São Paulo: atlas, 2008. ISBN: 978- 85-224-3467-1; 29- SOBRAL, Felipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Prentice Hall, 2014; 30- SOUZA, Gustavo Costa.; ORNELAS, Antônio Lima. Alberto Guerreiro Ramos e a autonomia dos estudos organizacionais críticos brasileiros: esforços de uma trajetória intelectual. Cad. EBAPE.BR, v. 13, nº 3, p. 438-461, Rio de Janeiro, Jul./Set. 2015; 31- SOUZA, Nali de Jesus de. Economia básica. 1 ed. São Paulo: Atlas, 2009. ISBN: 978-85-224-4775-6; 32- STEWART, Thomas A. Capital intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas. 2.ed. Rio de Janeiro: Campus, 1998; 33- TAYLOR, Frederick W. Princípios de administração científica. 8 ed. São Paulo: Atlas, 1990; 34- VASCONCELLOS, Marco Antônio Sandoval de. Economia Micro e Macro: Teoria e exercícios, glossário com os 300 principais conceitos econômicos. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2006. ISBN: 85-224-4321-1; 35- VERSCHOORE FILHO, J. R. S. et al. Redes de Pequenas e Médias Empresas: Arranjo Híbrido ou Forma Organizacional? In: Anais XXXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2012; 36- VIANNA, Renata de Moura Issa. Matemática Financeira. Salvador: UFBA, Faculdade de Ciências Contábeis, Superintendência Educação à Distância, 2018. (E-book); 37- VIEIRA SOBRINHO, José Dutra. Matemática financeira. 8. ed. compacta. São Paulo: Atlas, 2018. ISBN8522424608 (impresso) 9788522465651 (E-book). 57 - Área de Conhecimento: CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS: DIREITO (1 vaga). Instituto de Ciências da Sociedade de Macaé Departamento de Administração de Macaé (MDM) Classe A: Adjunto A - 40h DE Provas escrita e didática no período de 11/07/2024 a 19/07/2024. Formação dos candidatos: Graduação em Direito. Doutorado em Direito; Sociologia e Direito; Direitos, Instituições e Negócios; Direito Econômico e Empresarial; Sociologia; Filosofia; Direito Comercial; Administração e Ciências Contábeis. Ementa: 1- Teoria da Empresa; 2- Autonomia e fontes do direito empresarial; 3- Conceitos: empresário, empresa, sócio e sociedade; 4- Capacidade para o exercício da empresa; 5- Menor empresário; 6- Requisitos para o exercício da empresa; 7- Capacidade e personalidade jurídica; 8- Sociedade simples e empresária: conceitos e distinções iniciais; 9- Obrigações do empresário: escrituração contábil e registro; 10- Contrato de sociedade. Elementos comuns: agente capaz; objeto lícito e forma prescrita ou não defesa em lei. Elementos específicos: pluralidade de sócios, constituição do capital social, participação dos sócios nos lucros e perdas e affectio societatis. Extensão da responsabilidade pessoal dos sócios; 11- Sociedade leonina. 12- Sociedade unipessoal no direito brasileiro e no direito comparado: Sociedade Limitada Unipessoal - SLU; 13- Classificação das sociedades; 14- Sociedades não personificadas: sociedade em comum e sociedade em conta de participação; 15- Sociedades personificadas. Tipos societários: sociedade em nome coletivo, sociedade em comandita por ações, sociedade limitada, sociedade anônima e sociedade em comandita por ações; 16- Relações de trabalho e relações de emprego; 17- Alteração e suspensão no contrato de emprego; 18- Reforma Trabalhista; 19- Terceirização; 20- Direito Sindical; 21- Procedimentos especiais trabalhistas; 22- Ritos e procedimentos trabalhistas; 23- Sistema recursal trabalhista; 24- Liquidação e Execução Trabalhista; 25- Competência e Jurisdição da Justiça do Trabalho; 26- Jurisdição, Competência e Meios alternativos de Composição de Litígios; 27- Ação, Processo e Sujeitos do Processo; 28- Recursos Cíveis; 29- Cumprimento de sentença e execução; 30- Procedimentos especiais e processo eletrônico. Bibliografia: 1- AMARO, Luciano. Direito tributário brasileiro. São Paulo: Editora Saraiva, 2023. E-book. ISBN 9786553628113; 2- BALEEIRO, Aliomar. Direito Tributário Brasileiro, 14ª edição. Rio de Janeiro: Grupo GEN, 2018. E-book. ISBN 9788530980726; 3-