DOU 05/11/2024 - Diário Oficial da União - Brasil

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O sorteio público será realizado no Auditório do Museu da Vida, campus Manguinhos da Fiocruz - Av. Brasil, 4365 - Manguinhos - Rio de Janeiro, no dia 12 de novembro de 2024, às 13h30, considerando-se o horário oficial de Brasília - DF. 3.2. Os recursos contra o resultado do sorteio serão aceitos nos dias 13 e 14 de novembro de 2024, por meio do site www.concurso2023.fiotec.fiocruz.br. 3.3. A consolidação das pessoas candidatas que ocuparão as vagas reservadas para as pessoas candidatas com deficiência e pessoas negras será publicada no site oficial do concurso www.concurso2023.fiotec.fiocruz.br, no dia 29 de novembro de 2024. 4.0 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 4.1. O sorteio público consiste na última etapa do concurso público para o cargo de Analista de Gestão em Saúde e após sua finalização será realizada a homologação do resultado do certame. MARIO MOREIRA ANEXO I Todos os perfis com pessoas candidatas com deficiência aprovadas . .Código do Perfil - Descrição . .AN01 - Gestão de Compras/Licitações / UF (RJ) . .AN02 - Gestão de Pessoas / UF (RJ) . .AN03 - Gestão Contábil e Financeira / UF (RJ) . .AN04 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (RJ) . .AN06 - Analista de Sistema de Integridade / UF (RJ) . .AN18 - Gestão de Pessoas / UF (AM) . .AN24 - Gestão de Compras/Licitações / UF (CE) . .AN26 - Gestão do Ensino / UF (DF) . .AN32 - Gestão Contábil e Financeira / UF (PE) . .AN34 - Gestão de Pessoas / UF (PE) Fonte: Fiotec ANEXO II Todos os perfis com pessoas candidatas negras aprovadas, com menos de 3 (três vagas) . .Código do Perfil - Descrição . .AN10 - Planejamento, Orçamento e Cooperação / UF (RJ) . .AN11 - Gestão de Produtos e Mercados / UF (RJ) . .AN14 - Gestão da Inovação / UF (RJ) . .AN15 - Gestão da Inovação com ênfase na Transferência de Tecnologia / UF (RJ) . .AN16 - Gestão de Compras/Licitações / UF (AM) . .AN17 - Gestão do Ensino / UF (AM) . .AN18 - Gestão de Pessoas / UF (AM) . .AN19 - Gestão de Compras/Licitações / UF (BA) . .AN20 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (BA) . .AN21 - Gestão de Materiais/Patrimônio / UF (BA) . .AN22 - Planejamento, Orçamento e Cooperação / UF (BA) . .AN23 - Gestão Contábil e Financeira / UF (CE) . .AN25 - Analista de Gestão em Infraestrutura 1 / UF (DF) . .AN26 - Gestão do Ensino / UF (DF) . .AN27 - Gestão de Compras/Licitações / UF (MG) . .AN28 - Gestão do Ensino / UF (MG) . .AN29 - Gestão de Pessoas / UF (MG) . .AN30 - Gestão de Projetos / UF (MG) . .AN31 - Gestão da Inovação e Prospecção Tecnológica / UF (MS) . .AN32 - Gestão Contábil e Financeira / UF (PE) . .AN33 - Gestão de Compras/Licitações / UF (PE) . .AN34 - Gestão de Pessoas / UF (PE) . .AN35 - Gestão de Compras/Licitações / UF (PR) . .AN36 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (PR) . .AN37 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (RO) Fonte: Fiotec ANEXO III Perfis com pessoas candidatas com deficiência aprovadas, que participarão do sorteio . .Código do Perfil - Descrição . .AN01 - Gestão de Compras/Licitações / UF (RJ) . .AN02 - Gestão de Pessoas / UF (RJ) . .AN03 - Gestão Contábil e Financeira / UF (RJ) . .AN04 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (RJ) . .AN06 - Analista de Sistema de Integridade / UF (RJ) . .AN18 - Gestão de Pessoas / UF (AM) . .AN24 - Gestão de Compras/Licitações / UF (CE) . .AN26 - Gestão do Ensino / UF (DF) . .AN32 - Gestão Contábil e Financeira / UF (PE) . .AN34 - Gestão de Pessoas / UF (PE) Fonte: Fiotec ANEXO IV Perfis com menos de 3 (vagas) com pessoas negras aprovadas, que participarão do sorteio . . Código do Perfil - Descrição . .AN10 - Planejamento, Orçamento e Cooperação / UF (RJ) . .AN11 - Gestão de Produtos e Mercados / UF (RJ) . .AN14 - Gestão da Inovação / UF (RJ) . .AN15 - Gestão da Inovação com ênfase na Transferência de Tecnologia / UF (RJ) . .AN16 - Gestão de Compras/Licitações / UF (AM) . .AN17 - Gestão do Ensino / UF (AM) . .AN19 - Gestão de Compras/Licitações / UF (BA) . .AN20 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (BA) . .AN21 - Gestão de Materiais/Patrimônio / UF (BA) . .AN22 - Planejamento, Orçamento e Cooperação / UF (BA) . .AN23 - Gestão Contábil e Financeira / UF (CE) . .AN25 - Analista de Gestão em Infraestrutura 1 / UF (DF) . .AN27 - Gestão de Compras/Licitações / UF (MG) . .AN28 - Gestão do Ensino / UF (MG) . .AN29 - Gestão de Pessoas / UF (MG) . .AN30 - Gestão de Projetos / UF (MG) . .AN31 - Gestão da Inovação e Prospecção Tecnológica / UF (MS) . .AN33 - Gestão de Compras/Licitações / UF (PE) . .AN35 - Gestão de Compras/Licitações / UF (PR) . .AN36 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (PR) . .AN37 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (RO) Fonte: Fiotec ANEXO V Quadro identificador com a numeração correlacionada para o ordenamento dos perfis para ocupação das vagas reservadas para as pessoas com deficiência, cargo de Analista de Gestão em Saúde - edital 01/2023, de 12 de dezembro de 2023 . .Numeração correlacionada ao perfil .Numeração sorteada correlacionada ao perfil . .Sequência numérica .Código do Perfil .Bola sorteada .Código do perfil . .1 .AN01 . . . .2 .AN02 . . . .3 .AN03 . . . .4 .AN04 . . . .6 .AN06 . . . .18 .AN18 . . . .24 .AN24 . . . .26 .AN26 . . . .32 .AN32 . . . .34 .AN34 . . ANEXO VI Quadro identificador com a numeração correlacionada para ordenamento dos perfis para ocupação das vagas reservadas para as pessoas candidatas negras, cargo de Analista de Gestão em Saúde - edital 01/2023, de 12 de dezembro de 2023 . .Numeração correlacionada ao perfil .Numeração sorteada correlacionada ao perfil . .Sequência numérica .Código do Perfil .Bola sorteada .Código do perfil . .10 .AN10 . . . .11 .AN11 . . . .14 .AN14 . . . .15 .AN15 . . . .16 .AN16 . . . .17 .AN17 . . . .19 .AN19 . . . .20 .AN20 . . . .21 .AN21 . . . .22 .AN22 . . . .23 .AN23 . . . .25 .AN25 . . . .27 .AN27 . . . .28 .AN28 . . . .29 .AN29 . . . .30 .AN30 . . . .31 .AN31 . . . .33 .AN33 . . . .35 .AN35 . . . .36 .AN36 . . . .37 .AN37 . . EDITAL Nº 14, DE 4 DE NOVEMBRO DE 2024 COMPLEMENTAR AO EDITAL Nº 3/2023 CONCURSO PÚBLICO FIOCRUZ - PESQUISADOR EM SAÚDE PÚBLICA CRITÉRIOS E METODOLOGIA DO SORTEIO PARA A DEFINIÇÃO DE VAGAS PRIORITÁRIAS PARA AÇÕES AFIRMATIVAS O Presidente da Fiocruz, Mario Moreira, no uso das suas atribuições legais, e tendo em vista a autorização concedida pelo Despacho da Excelentíssima Senhora Ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, por meio da Portaria Ministério da Gestão e Inovação (MGI) nº 2.849, de 16 de junho de 2023, publicada no Diário Oficial da União de 16 de junho de 2023, torna público o presente edital contendo os critérios e a metodologia do sorteio a serem adotados para a definição de vagas prioritárias para as pessoas candidatas com deficiência e pessoas candidatas negras aprovadas em todas as etapas do certame, em atendimento ao estabelecido no item 10 do edital n° 03/2023, publicado no DOU nº 235 de 12 de dezembro de 2023, que estabelece os critérios e procedimentos para a oferta prioritária de reserva de vaga. 1.DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. A oferta prioritária de reserva de vaga consiste na priorização do preenchimento das vagas às pessoas candidatas com deficiência e às pessoas candidatas negras sobre as pessoas candidatas da ampla concorrência, até que sejam preenchidos os limites legais para garantir, de forma mais efetiva, a implementação de ações afirmativas na Fiocruz. 1.2. As pessoas com deficiência concorrem a 5 (cinco) vagas, correspondente a 5% do total de vagas do concurso, conforme item 7.1 do edital n° 03/2023. 1.2.1. O número de perfis com pessoas candidatas com deficiência aprovadas é superior ao limite legal destinado à respectiva cota, conforme Anexo I do presente edital. 1.2.2. Todos os perfis com pessoas candidatas com deficiência aprovadas participarão do sorteio que estabelecerá a ordem dos perfis para a reserva de vagas às pessoas com deficiência. 1.3. As pessoas candidatas negras concorrem a 20 (vinte) vagas, correspondente a 20% do total de vagas do concurso, conforme item 9. 2 do edital n° 03/2023. 1.3.1. Os perfis com 3 (três) ou mais vagas contaram com a reserva imediata de vagas para pessoas candidatas negras, conforme distribuição de vagas constante no Anexo I do edital n° 03/2023. 1.3.2. Os perfis com menos de 3 (três) vagas, com pessoas candidatas negras aprovadas, poderão participar do sorteio que estabelecerá a ordem dos perfis para a reserva de vagas às pessoas candidatas negras. 1.4. O sorteio público das vagas a serem reservadas às ações afirmativas será realizado em sessão pública, com gravação em áudio e vídeo. 1.4.1. O sorteio público será acompanhado por auditoria independente e os seus resultados serão devidamente consignados em ata. 1.5. Os perfis com pessoas candidatas com deficiência aprovadas encontram-se discriminados no Anexo I do presente edital. 1.6. Os perfis com menos de 3 (três) vagas, com pessoas candidatas negras aprovadas, encontram-se discriminados no Anexo II do presente edital.