DOU 06/02/2025 - Diário Oficial da União - Brasil

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Modelos de organização e gestão do trabalho e implicações para os trabalhadores 4. Processos interpessoais e comunicacionais no cotidiano do trabalho 5. Contribuições de algumas das principais perspectivas teóricas sobre fatores que afetam o comportamento humano em contextos de trabalho: relações humanas, ou sócio- técnica, ou neo-estruturalista, ou desenvolvimento organizacional, ou psicodinâmica 6. Procedimentos, instrumentos e técnicas para avaliação de fatores e processos de trabalho, bem como de seus efeitos sobre as pessoas 7. Tendências recentes de pesquisa em psicologia social do trabalho e organizações 8. Contextos e formas de atuação em psicologia social do trabalho e organizações 9. Demandas emergentes e práticas de intervenção inovadoras na área de psicologia social do trabalho e organizações 10. O trabalho na sociedade contemporânea: produção de subjetividades dos trabalhadores, mal estar e precarização 11. Diversidade no trabalho: políticas, direitos humanos, ações de diversidade e inclusão 12. Saúde mental e bem-estar psicológico no trabalho 13. Impactos das tecnologias atuais no processo de trabalho e perspectivas futuras Bibliografia Recomendada Bibliografia a ser construída pelos/as candidatos/as. Código de cargo: 001/25.36 - Anexo II Concurso Público de Provas e Títulos para Professor do Magistério Superior (Doutorado) - DE Departamento de Psicologia Área: Psicologia; Subárea: Psicologia Social: Trabalho e Organizações Tabela de Pontuação para a Prova escrita . .Descrição .Pontuação Máxima (10) Grupo I - Apresentação (no máximo 2 pontos) . .Introdução .0.5 . .Desenvolvimento .0.5 . .Conclusão .0.5 . .Organização .0.5 Grupo II - Conteúdo (no máximo 6 pontos) . .Demonstrar conhecimentos sobre o tema, com fluxo lógico .1.5 . .Validade filosófica e científica das informações apresentadas .1.5 . .Clareza de ideias - explicitar a intencionalidade dos argumentos .1.5 . .Síntese reflexiva .1.5 Grupo III - Linguagem (no máximo 2 pontos) . .Uso adequado da terminologia técnica .1 . .Precisão e correção gramatical .1 Código de cargo: 001/25.36 - Anexo III Concurso Público de Provas e Títulos para Professor do Magistério Superior (Doutorado) - DE Departamento de Psicologia Área: Psicologia; Subárea: Psicologia Social: Trabalho e Organizações Tabela de Pontuação para a Análise do Curriculum Vitae . .Descrição .Pontuação Máxima (10) Grupo I - Titulação (no máximo 0.2 pontos) . .Especialização / Aprimoramento (0.1 pt cada) .0.2 Grupo II - Produção Científica, Artística, Técnica, Cultural na área do concurso (no máximo 4.5 pontos) . .Publicação de Capítulo de Livro com comissão editorial na subárea do concurso (com ISBN) (0.2 pt cada); Livro com comissão editorial na subárea do concurso (com ISBN) (0,4) .0.4 . .Aceite ou publicação de artigos em revistas científicas (publicado ou aceito nos 10 últimos anos) classificadas como A1 a A4 de acordo com a última classificação de Qualis Periódicos CAPES, ou com fator de impacto, de qualquer área (0.4 pt cada) .2.4 . .Publicação de Artigos Qualis periódicos CAPES B1 a B4 de acordo com a última classificação ou com fator de impacto, de qualquer área (0.2 pt cada) .0.6 . .Publicação de Resumos em Anais (0.1 pt cada) .0.6 . .Pós-Doutorado em andamento (0.25 pt) ou pós-doutorado concluído (0.5 pt) .0.5 Grupo III - Atividade Didática (no máximo 3 pontos) . .Experiência em supervisão de estágio na área do concurso (0,5 pt por semestre) .1 . .Experiência em Ensino no nível superior, exceto supervisão de estágio (0.5 pt por semestre) .2 Grupo IV - Atividades Técnico-Profissionais (no máximo 1.5 pontos) . .Atividade técnico-profissional na subárea do concurso (0.5 pt por semestre) .1.5 Grupo V - Apresentação de trabalho em congressos e reuniões científicas (no máximo 0.6 pontos) . .Apresentação em congressos e reuniões científicas (0.1 pt por apresentação) .0.6 Grupo VI - Participação em congressos e reuniões científicas (no máximo 0.2 pontos) . .Participação na organização de eventos científicos (0.1 pt por evento) .0.2 Código de cargo: 001/25.36 - Anexo IV Concurso Público de Provas e Títulos para Professor do Magistério Superior (Doutorado) - DE Departamento de Psicologia Área: Psicologia; Subárea: Psicologia Social: Trabalho e Organizações Tabela de Pontuação para a Prova didática . .Descrição .Pontuação Máxima (10) Grupo I - Desempenho didático-pedagógico (no máximo 2 pontos) . .Escolha de método(s) de ensino adequado(s) .1 . .Uso do(s) método(s) de ensino escolhido(s) .1 Grupo II - Capacidade de planejamento de aula (no máximo 2 pontos) . .Gerenciamento do tempo para exposição dos conteúdos principais a partir da temática sorteada .1 . .Desenvolvimento sequencial do tema em ordem lógica .1 Grupo III - Conteúdo e conhecimento na área (no máximo 4 pontos) . .Abordagem de aspectos atuais e relevantes (considerando questões teóricas, de pesquisa e intervenção) do tema sorteado para a subárea do concurso .3 . .Exatidão e precisão conceitual a respeito do tema sorteado .1 Grupo IV - Comunicação e síntese do assunto (no máximo 2 pontos) . .Adequação da linguagem e abordagem do assunto para o nível de graduação .1 . .Capacidade de síntese .1 Código de cargo: 001/25.36 - Anexo V Concurso Público de Provas e Títulos para Professor do Magistério Superior (Doutorado) - DE Departamento de Psicologia Área: Psicologia; Subárea: Psicologia Social: Trabalho e Organizações Tabela de Pontuação para a Análise do Plano de Trabalho em Ensino, Pesquisa e Extensão . .Descrição .Pontuação Máxima (10) Grupo I - Relevância do Plano de Ensino na Graduação para o Curso (no máximo 2.5 pontos) . .I.i Adequação ao Projeto Pedagógico do Curso de Psicologia da UFSCar .0.5 . .I.ii Articulação entre objetivos, conteúdos, procedimentos propostos e formas de avaliação e o projeto pedagógico do curso de Psicologia da UFSCar .0.5 . .I.iii. Potencial de contribuição para formação de estudantes de graduação do 1o ao 5o ano nas atividades de pesquisa .0.5 . .I.iv. Potencial de contribuição para formação de estudantes de graduação do 1o ao 5o ano nas atividades de estágio curricular, na área do concurso .0.5 . .I.v. Potencial de contribuição para formação de estudantes de graduação do 1o ao 5o ano nas atividades de extensão, na área do concurso (não se aplica a atividades de estágio curricular) .0.5