DOU 04/03/2026 - Diário Oficial da União - Brasil

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Comunicação interna e externa; relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Gestão de conflitos. Governança na gestão pública. Da administração Pública: conceito, princípios, finalidade. Administração Pública direta e indireta, entidades políticas e administrativas, órgãos e agentes públicos, poderes e deveres do administrador público. Ato Administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies, motivação e invalidação. Procedimento Administrativo. Contrato administrativo: conceito, características, espécies, inexecução e extinção. Licitação: conceito, finalidade, princípios, modalidades, dispensa e inexigibilidade, procedimento, anulação e revogação (Lei nº 14.133/2021). Comunicações Oficiais. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de raciocínio verbal. Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos ficticios. Rotinas e Processos Administrativos. IX. RETIFICAR o Anexo 3 - Cronograma de Atividades Onde se lê . . .# At i v i d a d e .Data . .... . .21 .Resultado Final a partir de: .16/06/2026 Leia-se . . .# At i v i d a d e .Data . .... . .21 .Resultado Final a partir de: .02/06/2026 X. Incluir o Anexo 4 ANEXO 4 - CUMPRIMENTO DA RESERVA LEGAL PARA CANDIDATOS DE AMPLA CONCORRÊNCIA, AUTODECLARADOS PRETOS E PARDOS, INDÍGENAS E QUILOMBOLAS E PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD), POR CARGO/ÁREA, PARA AS VAGAS QUE VIEREM A SURGIR AINDA NA VALIDADE DO CONCURSO, OBSERVADO EM TODO CASO O ITEM 3.2, ITEM 3.3 E O QUADRO DE VAGAS . .Vaga .Lista . .1 .Ampla concorrência . .2 .Pretos e Pardos . .3 .Ampla concorrência . .4 .Ampla concorrência . .5 .PcD . .6 .Pretos e Pardos . .7 .Ampla concorrência . .8 .Ampla concorrência . .9 .Ampla concorrência . .10 .Pretos e Pardos . .11 .Ampla concorrência . .12 .Ampla concorrência . .13 .Ampla concorrência . .14 .Pretos e Pardos . .15 .Ampla concorrência . .16 .Ampla concorrência . .17 .Indígena . .18 .Pretos e Pardos . .19 .Ampla concorrência . .20 .Ampla concorrência . .21 .PcD . .22 .Pretos e Pardos . .23 .Ampla concorrência . .24 .Ampla concorrência . .25 .Quilombola . .26 .Pretos e Pardos . .27 .Ampla concorrência . .28 .Ampla concorrência . .29 .Ampla concorrência . .30 .Pretos e Pardos E assim por diante... XI. MANTER os demais itens inalterados TANARA LAUSCHNER AVISO DE RETIFICAÇÃO DO EDITAL Nº 04/2026, DE 10 DE FEVEREIRO DE 2026 A UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS - UFAM torna pública, para conhecimento geral, a RETIFICAÇÃO e ACRÉSCIMO de alguns itens do Edital nº 04/2026-GR, publicado no DOU em 10 de fevereiro de 2026, que trata da abertura de CONCURSO PÚBLICO destinado ao provimento de vagas para cargos de TÉCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO - NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO "E", no âmbito da Universidade Federal do Amazonas, conforme o disposto a seguir: I. RETIFICAR o item 2.2.1 Onde se lê 2.2.1 Exclusivamente para o cargo de Enfermeiro, o vencimento básico corresponderá ao piso salarial da categoria, observada a legislação vigente e eventuais normas complementares, nos termos da Lei nº 14.434/2022. Leia-se 2.2.1 Exclusivamente para o cargo de Enfermeiro, o vencimento básico considerará o piso salarial da categoria, observada a legislação vigente e eventuais normas complementares, nos termos da Lei nº 14.434/2022. II. RETIFICAR o item 3.1 [Quadro de Vagas] Onde se lê 3.1 CARGOS DE NATUREZA ESTATUTÁRIA - NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO E, PADRÃO DE VENCIMENTO 1, NÍVEL SUPERIOR (NS) . Cód. Cargo Município de At u a ç ã o .Vagas . AC .Reservas Legais . . . . . .PcD .PPP .PIND .PQUI .Total . .NS04 .Arquivista .Manaus 14 2 4 0 0 .1 . .NS60 .Bibliotecário-Documentalista .Benjamin Constant .1 . .NS07 .Biólogo .Manaus .1 . .NS09 .Contador .Manaus .1 . .NS63 .Enfermeiro .Benjamin Constant .1 . .NS25 .Engenheiro/Área: Civil .Coari .1 . .NS61 .Fa r m a c ê u t i c o .Manaus .2 . .NS64 .Médico/Área: Clínico Geral .Coari .1 . .NS14 .Médico/Área: Medicina do Trabalho .Manaus . . . . . .2 . .NS35 .Médico/Área: Psiquiatria .Manaus .2 . .NS15 .Museólogo .Manaus .1 . .NS18 .Químico .Manaus .1 . .NS62 .Técnico em Assuntos Educacionais .Humaitá . . . . . .1 . .Total: .14 * A depender do total de vagas para cada cargo, a definição da modalidade (ampla concorrência ou reserva legais) para alguns