DOE 31/03/2026 - Diario Oficial do Estado do Ceara - Caderno 3
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XVIII Nº058 | FORTALEZA, 31 DE MARÇO DE 2026
186
ANEXO I DE QUE TRATA O EDITAL N°011/2026 – SSPDS/AESP – 2º TENENTE QOBM/CBMCE, DE 03 DE MARÇO DE 2026 Lista de candidatos “sub judice” convocados para a Avaliação Psicológica
| INSCRIÇÃO | NOME DE IDENTIFICAÇÃO MOD. SEXO |
NASC. |
|---|---|---|
| 0004250 ERIK A |
ZEVEDO DE MENESES “sub judice” AC M |
22/07/2002 |
| 0010057 JOSE G |
ABRIEL PINHEIRO DO NASCIMENTO “sub judice” AC M |
17/04/2003 |
| 0012067 ROBE |
RTO FIRMIANO DA SILVA “sub judice” PP M |
07/08/1987 |
| 0008757 RODR |
IGO LUCCA LOPES DE SOUSA “subjudice” PP M |
06/03/1998 |
| ANEXO II DE QU Características qu |
E TRATA O EDITAL N°011/2026 – SSPDS/AESP – 2º TENENTE QOBM/CBMCE, DE 03 DE MAR e compõem o perfil profissiográfico mínimo a ser alcançado pelo candidato ao cargo de 2º Tenente QO |
ÇO DE 2026 BM/CBMCE |
| CARACTERÍSTICA | DESCRIÇÃO | PARÂMETRO EXIGIDO |
| CONTROLE EMOCIONAL(AUTOCONTROLE) |
Habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento. | Elevado |
| Aceleração das funções orgânicas causando agitação emocional que pode afetar a capacidade cognitiva do candidato; devido à antecipação | ||
| ANSIEDADE | , de consequências futuras, a preocupação antecipada leva a um estado de preparação física e psicológica para defender a incolumidade pessoal contra uma possível adversidade, o que deixa o indivíduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse). |
Baixo |
| ANGÚSTIA | Mal-estar psicofísico caracterizado por temor difuso, podendo ir da inquietação ao pânico. | Baixo |
| IMPULSIVIDADE | Incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa diante de um estímulo interno ou externo. | Ausente |
| AUTOCONFIANÇA | Atitude de autodomínio do candidato, presença de espírito e confiança nos próprios recursos, estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida. Capacidade de reconhecer suas características pessoais dominantes e acreditar em si mesmo. |
Adequado |
| RESISTÊNCIA A FRUSTRAÇÃO | Capacidade de absorver e lidar objetiva e eficazmente com situações frustrantes. | Adequado |
| POTENCIAL DE DESENVOLVIMENTO COGNITIVO |
Grau de inteligência geral (fator G), dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento. |
Elevado |
| AGRESSIVIDADE |
Manifestação de tendência ao ataque em oposição à fuga de perigos ou enfrentamento de dificuldades. | Baixo |
| DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO |
Capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva. | Elevado |
| INICIATIVA | Capacidade de agir adequadamente sem depender de ordem ou decisão superior em situações específicas. |
Elevado |
| Habilidade para agregar as forças latentes existentes em um grupo, canalizando-as no sentido de trabalharem de modo harmônico e | ||
| POTENCIAL DE LIDERANÇA SOCIABILIDADE |
coeso na solução de problemas comuns, visando atingir objetivos pré-definidos. Facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as ações das pessoas para que atuem com excelência e motivação, estando o futuro líder disponível para ser treinado em sua potencialidade. |
Elevado |
(RELACIONAMENTO INTERPESSOAL) |
Capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros. | Elevado |
| FLEXIBILIDADE DE CONDUTA (ADAPTABILIDADE) |
Capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as exigências de cada situação em que estiver inserido. |
Elevado |
| CRIATIVIDADE | Habilidade do candidato para tirar conclusões e revitalizar soluções antigas a que chegou pela própria experiência anterior e vivência interna, apresentando então novas soluções para os problemas existentes, procurando assim buscar formas cada vez mais eficazes de realizar ações e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponíveis no momento. |
Elevado |
| FLUÊNCIA VERBAL (COMUNICABILIDADE) |
Capacidade em comunicar-se de forma compreensível e agradável. | Elevada |
| SINAIS FÓBICOS | Medo irracional ou patológico de situações específicas como: animais, altura, água, sangue, fogo etc., que levam o indivíduo a desenvolver evitação ou crises de pânico. |
Ausente |
| RESPONSABILIDADE | Capacidade do indivíduo em tomar decisões, assumindo suas consequências. | Elevada |
| AMBIÇÃO | Desejo de alcançar aquilo que valoriza os bens materiais ou o amor-próprio. | Adequado |
| ASSERTIVIDADE | Capacidade de expressar-se corretamente, deixando clara a sua vontade, agindo ativamente para sua aquisição. | Elevado |
| DISCIPLINA | Capacidade de ater-se a um método, uma ordem, uma maneira de ser e de agir. | Elevado |
| ORGANIZAÇÃO | Capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas. | Elevado |
| PERSEVERANÇA | Capacidade para executar uma tarefa, vencendo as dificuldades encontradas até concluí-la. | Elevado |
| ATENÇÃO CONCENTRADA | Capacidade de discriminar e localizar, rapidamente, partes de um todo: perceber e distinguir semelhanças e diferenças pequenas, em dois objetos aparentemente iguais ou diferentes. |
Adequado |
| PERCEPÇÃO ESPACIAL | Capacidade de imaginar a posição de um objeto, após ter sofrido uma rotação no espaço; identificar-se e localizar-se em um ambiente, tendo conhecimento da posição de outros pontos ao seu redor. |
Elevado |
| CORAGEM | Qualidade de quem além de ter vontade, enfrenta situações adversas ou que representem risco pessoal. | Adequado |
| DIPLOMACIA | Capacidade de ser atencioso, cortês, evitando magoar as outras pessoas. | Elevado |
| METICULOSIDADE | Capacidade de agir atendo-se a detalhes. | Adequado |
| OBJETIVIDADE | Capacidade de selecionar, dentre várias possibilidades, o essencial e necessário para atingir uma determinada meta. | Elevado |
| SENTIDO CRÍTICO | Capacidade de analisar imparcialmente um fato,um evento,uma opinião,submetendo-os a uma apreciação científica. | Bom |
EDITAL N°012/2026 – SSPDS/AESP – 2º TENENTE QOBM/CBMCE, DE 03 DE MARÇO DE 2026 A SECRETARIA DA SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA SOCIAL DO ESTADO DO CEARÁ (SSPDS/CE), por intermédio da Academia Estadual de Segurança Pública do Ceará (AESP/CE), e a SECRETARIA DO PLANEJAMENTO E GESTÃO DO ESTADO DO CEARÁ (SEPLAG/CE), tendo em vista o disposto no Edital n°001/2025 – SSPDS/AESP – 2º Tenente QOBM/CBMCE, de 23 de julho de 2025 (DOE de 28/08/2025), que regula o Concurso Público para o cargo de 2º Tenente do Quadro de Oficiais Bombeiros Militares (QOBM) do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Ceará (CBMCE), tornam público o resultado definitivo do Exame de Capacidade Física e da Investigação Social do Concurso Público , de acordo com o prescrito no presente Edital. 1.DO RESULTADO DEFINITIVO DO EXAME DE CAPACIDADE FÍSICA
1.1.O Exame de Capacidade Física dos candidatos aprovados na Avaliação Psicológica do Concurso Público foi realizado nos dias 23 a 25 de fevereiro de 2026, nos horários, locais e sequência dispostos no quadro constante do subitem 6.4 do Edital n°009/2026 – SSPDS/AESP – 2º Tenente QOBM/CBMCE, de 11 de fevereiro de 2026, publicado na página do Concurso, no site do Instituto Consulpam (www.consulpam.com.br), em 11/06/2026.
1.2.O resultado preliminar do Exame de Capacidade Física foi publicado na página do Concurso, no site do Instituto Consulpam (www.consulpam.com.br), por meio do Comunicado nº 28/2026 – 2º Tenente QOBM/CBMCE, de 25 de fevereiro de 2026.
1.3.A solução dos recursos referentes ao resultado preliminar do Exame de Capacidade Física foi divulgada na página do Concurso, no site do Instituto Consulpam (www.consulpam.com.br), por meio do Comunicado nº 29/2026 – 2º Tenente QOBM/CBMCE, de 03 de março de 2026.
1.4.No Anexo I deste Edital se encontra o resultado definitivo do Exame de Capacidade Física, com a relação dos candidatos que foram convocados para essa etapa do Concurso por meio do Edital n°009/2026 – SSPDS/AESP – 2º Tenente QOBM/CBMCE, de 11 de fevereiro de 2026, e o(s) respectivo(s) índice(s) atingido(s) em cada teste realizado, bem como o respectivo resultado no exame:
a)Apto(a): para os candidatos que atingiram o desempenho exigido para aprovação em pelo menos 6 (seis) dos 7 (sete) testes do exame, incluso, obrigatoriamente, o alcance do desempenho exigido para aprovação no teste de natação 100 (cem) metros e que não incorreram em alguma(s) das situações indicadas no subitem 6.5.2 do Edital n°009/2026 – SSPDS/AESP – 2º Tenente QOBM/CBMCE, de 11 de fevereiro de 2026; ou
b)Inapto(a): para os candidatos que incorreram em alguma(s) das seguintes situações indicadas no subitem 6.5.2 do Edital n°009/2026 – SSPDS/AESP – 2º Tenente QOBM/CBMCE, de 11 de fevereiro de 2026: não alcançar o desempenho exigido para aprovação em 2 (dois) ou mais dos 7 (sete) testes que compõem o exame; não alcançar o desempenho exigido para aprovação no teste de natação 100 (cem) metros; chegar atrasado ao Exame de Capacidade Física nos locais e horários indicados no Edital de convocação, em qualquer dos dias do exame; e(ou) não comparecer a qualquer dos testes do exame.
1.4.1.Os índices apresentados no quadro constante do Anexo I deste Edital se referem ao melhor desempenho do candidato nas duas tentativas eventualmente realizadas, nos termos constantes do subitem 12.4.3 do Edital n°001/2025 – SSPDS/AESP – 2º Tenente QOBM/CBMCE, de 23 de julho de 2025 (DOE de 28/08/2025).
2.DO RESULTADO DEFINITIVO DA INVESTIGAÇÃO SOCIAL
2.1.A Investigação Social dos candidatos aprovados na Prova Objetiva do Concurso Público e, no caso dos candidatos que se autodeclararam negros (pretos e pardos), tiveram a autodeclaração confirmada pela Comissão Ordinária ou Recursal de Heteroidentificação do Concurso Público, foi realizada nos termos do Edital n°004/2025 – SSPDS/AESP – 2º Tenente QOBM/CBMCE, de 04 de dezembro de 2025, publicado na página do Concurso, no site do Instituto Consulpam (www.consulpam.com.br), em 04/12/2025, e no Diário Oficial do Estado de Ceará de 07/01/2026.