DOE 11/05/2026 - Diario Oficial do Estado do Ceara - Caderno 2
Baixar página em PDF · Criar alerta deste tema
O visualizador interativo precisa de JavaScript — baixe a página original em PDF.
TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XVIII Nº083 | FORTALEZA, 11 DE MAIO DE 2026
106
| 15.1.12 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; |
|---|
| 15.1.13 Não permitir a coleta de sua assinatura e, quando for o caso, coleta da impressão digital durante a realização das provas; |
| 15.1.14 For surpreendido portando qualquer tipo de arma e se negar a realizar o desmuniciamento junto à Coordenação; 15.1.15 Recusar-se a ser submetido ao detector de metal ou a coleta de imagem/fotografia; |
| 15.1.16 Ausentar-se da sala portando o caderno de questões das Provas Objetiva e Discursiva antes do tempo determinado nos subitens 11.20 e 11.20.1; 15117 Recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização; |
|---|
| .. 15118 Não atinir a ontuaão mínima estabelecida nos subitens 104 e 1332 deste Edital |
| .. g pç . .. . 15.2 A manipulação das fotos e vídeo enviados pelo candidato acarretará a sua eliminação do Concurso para Emprego Público, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a fé pública, após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa sem rejuízo de outras sanões cabíveis |
| , p ç . 15.3 O não envio das fotos, documentos e vídeo ou o indeferimento no procedimento de heteroidentificação acarretará a eliminação do candidato |
| do Concurso Público. 15.4 O não comparecimento ou a reprovação na avaliação biopsicossocial acarretará a perda do direito às vagas reservadas às pessoas com defici- ência e eliminaão do concurso |
| ç . 15.5 Se, a qualquer tempo, for constatado por qualquer meio, ter o candidato se utilizado de processo ilícito, suas provas serão anuladas e ele será |
| automaticamente eliminado do Concurso para Emprego Público. 16. DOS RECURSOS |
| 16.1 Caberá interposição de recursos, devidamente fundamentados, ao Instituto Avalia, no prazo de 2 (dois) dias úteis da publicação das decisões b d i did |
| ojetos os recursos, assm entenos: 16.1.1 Contra o indeferimento da solicitação de isenção da taxa de inscrição; |
| 16.1.2 Contra o indeferimento da inscrição nas condições: pagamento não confirmado, condição especial, inscrição como pessoa com deficiência e/ou neros |
| g; 16.1.3 Contra as questões da Prova Objetiva e o gabarito preliminar; 16.1.4 Contra o resultado preliminar da Prova Objetiva; |
| 16.1.5 Contra o resultado preliminar da Prova Discursiva; 16.1.6 Contra o resultado preliminar da Prova de Títulos e de Experiência Profissional; |
| 16.1.7 Contra o resultado da Avaliação Biopsicossocial; |
| 16.1.8 Contra o resultado do Procedimento de Heteroidentificação; |
| 16.1.9 Contra a nota final e a classificação preliminar dos candidatos. 16.2 É de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicação das decisões objetos dos recursos no endereço eletrônico www. |
| avalia.org.br sob pena de perda do prazo recursal. 16.3 Os recursos deverão ser protocolados em requerimento próprio, através de link disponível no endereço eletrônico www.avalia.org.br. |
| 16.4 Os recursos deverão ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para o caso do subitem 16.1.3, o recurso deverá estar |
| acompanhado de citação da bibliografia. |
| 16.5 Os recursos interpostos que não se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do prazo estabelecido neste Edital não |
| serão apreciados. 16.6 Admitir-se-á um único recurso por candidato para cada evento referido no subitem 16.1 deste Edital. |
16.7 Admitir-se-á um único recurso por questão para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado, não sendo aceitos recursos |
| coletivos. 16.8 Se da análise do recurso, pela Banca Organizadora, resultar anulação de questão ou alteração de gabarito da Prova Objetiva, o resultado da mesma será recalculado de acordo com o novo gabarito |
| . 16.9 No caso de anulação de questão da Prova Objetiva, a pontuação correspondente será atribuída a todos os candidatos que não tiveram a pontuação |
| preliminarmente atribuída (referente a questão anulada), inclusive aos que não tenham interposto recurso. 16.10 Caso haja procedência de recurso interposto dentro das especificações, poderá, eventualmente, alterar-se a classificação inicial obtida pelo |
candidato para uma classificação superior ou inferior, ou, ainda, poderá acarretar a desclassificação do candidato que não obtiver nota mínima iid ã |
| exga para a aprovaço. |
| 16.11 Recurso interposto em desacordo com este Edital não será considerado. 16.12 O prazo para interposição de recurso é preclusivo e comum a todos os candidatos. |
1613 Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo exceto no caso de ocasionar prejuízos irreparáveis ao candidato |
| . , . 16.14 Não serão aceitos recursos via fax, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo. |
| 16.15 Os recursos contra as questões da Prova Objetiva e gabarito preliminar serão analisados e serão divulgadas as respostas dos recursos de forma |
| geral, para visualização de todos os interessados, no endereço eletrônico www.avalia.org.br. Não serão encaminhadas respostas individuais aos ndidt |
| caaos. 16.15.1 As respostas aos recursos interpostos pelos candidatos, contra as demais fases do certame, ficarão disponíveis para consulta individual do |
| candidato no endereço eletrônico www.avalia.org.br do Instituto Avalia por 10 (dez) dias, a contar da data de publicação do edital de resultado a |
| que se refere. 1616 A Banca Examinadora do Instituto Avalia empresa responsável pela organização do certame constitui última instância administrativa para |
| . , , recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos ou revisões adicionais. |
| 17. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO 17.1 Será considerado aprovado no Concurso para Emprego Público de Analista de Políticas Públicas do IPECE o candidato que obtiver a pontuação e a classificação mínimas exigidas para aprovação nos termos deste Edital |
| , . 17.1.1 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de nota final, observado o emprego em que concorrem. |
| 17.2 A Nota Final dos candidatos habilitados será igual a soma das notas obtidas na Prova Objetiva, Prova Discursiva e Prova de Títulos e Expe- |
| riência Profissional. 173 Na hiótese de iualdade da nota final terá referência sucessivamente o candidato ue: |
| . p g , p, , q a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até a data de publicação do resultado e classificação deste concurso, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso (Lei n.º 10.741, de 1.º de outubro de 2003). |
| b) obtiver maior pontuação na Prova Discursiva; c) obtiver maior ontuaão na Prova Objetiva; |
| pç d) obtiver maior pontuação na Prova de Títulos e Experiência Profissional; |
| e) obtiver maior pontuação em Conhecimentos Específicos; |
| f) persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade (exceto os enquadrados na alínea “a” deste subitem), considerando dia, mês, |
ano e, se necessário, hora e minuto do nascimento. |
| 17.4 O resultado final do Concurso para Emprego Público de Analista de Políticas Públicas do IPECE será publicado por meio de 3 (três) listagens, |
| a saber: a) Lista Geral, contendo a classificação de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como pessoa com deficiência e negros, em ordem d lifiã itd i i |
| e casscaço, respeaos os empregos para os quas se nscreveram; |
| b) Lista de Pessoas com Deficiência, contendo a classificação exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como pessoa com deficiência, em ordem |
| de classificação, respeitados os empregos para os quais se inscreveram. c) Lista de candidatos negros, contendo a classificação exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como negros, em ordem de classificação, ritd fnõ r i inrrm |
| espeaas as uçes paa as quas se scevea. 17.5 O candidato eliminado será excluído do Concurso para Emprego Público e não constará da lista de classificação final. |
| 18. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL |
18.1 O resultado final do Concurso para Emprego Público de Analista de Políticas Públicas do IPECE, após decididos todos os recursos interpostos, será homologado pelo Instituto de Pesquisa e Estratégia Econômica do Ceará – IPECE, publicado em Diário Oficial do Estado do Ceará e no endereço eletrônico www.avalia.org.br em 3 (três) listas, em ordem classificatória, com pontuação: a primeira lista conterá a classificação de todos os candidatos, respeitando os empregos para os quais se inscreveram, incluindo os candidatos inscritos como Pessoas com Deficiência e candidatos inscritos às vagas reservadas aos negros; a segunda lista conterá especificamente a classificação dos candidatos inscritos como Pessoas com Deficiência; a terceira lista conterá especificamente a classificação dos candidatos inscritos às vagas reservadas aos negros. 19. DA CONVOCAÇÃO PARA ADMISSÃO