Dia Oficial

Diário Oficial do Estado do Ceará · 29/12/2023 · pág. 12

DOE 29/12/2023 - Diario Oficial do Estado do Ceara - Caderno 29

Baixar página em PDF · Criar alerta deste tema

O visualizador interativo precisa de JavaScript — baixe a página original em PDF.

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

380 DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XV Nº244 | FORTALEZA, 29 DE DEZEMBRO DE 2023

SISTEMA ORÇAMENTÁRIO E FINANCEIRO

Anexo I - Estrutura do PPA 2024-2027

Eixo / Tema / Programa / Objetivo Específico / Entrega / Ação

21162 - Realização de Cursos e Demais Eventos para a Promoção da Qualidade de Vida e Bem-Estar dos Agentes Públicos no Ambiente de Trabalho - EGPCE

Detalhamento: Realização de cursos e demais eventos para a promoção da qualidade de vida e bem-estar dos agentes públicos da EGPCE no ambiente de trabalho, tais como: "Roda de Diálogo", atividades laborais, curso de eneagrama, seminários, entre outros.

Entrega

AGENTE PÚBLICO RECONHECIDO

Definição: Refere-se ao agente público que recebeu um prêmio ou reconhecimento público, como valorização do trabalho em sua área de atuação, a exemplo da Medalha de Mérito Funcional.

Ação

11583 - Realização de Evento de Premiação e outros Mecanismos de Valorização do Trabalho de Agentes

Públicos - EGPCE

Detalhamento: Realização de evento de premiação e outros mecanismos de valorização do trabalho de agentes públicos, tais como "Medalha e Prêmio do Mérito Funcional".

11844 - Implementação do Programa de Valorização dos Profissionais do Detran.

Detalhamento: O Programa de Valorização dos Profissionais do Detran, tem o intuito de apoiar a atuação dos servidores da área do trânsito, valorizando, enaltecendo e reconhecendo que o trabalho realizado por ele é elemento fundamental na construção de um estado próspero, inclusivo e seguro.

11868 - Valorização do Trabalho dos Agentes Públicos - SEDIH.

Detalhamento: Realização de premiação aos agentes públicos que se destacaram em suas áreas de atuação como meio de valorização de seus trabalhos no âmbito da Secretaria dos Direitos Humanos.

12000 - Realização de evento de reconhecimento e outros mecanismos de valorização do trabalho se servidores e colaboradores - SEMA

Detalhamento: Realizar ações com intuito de reduzir o número de infrações de trânsito, custos de manutenção e garantir mais segurança para os motoristas e passageiros.

21154 - Promoção de prêmios e reconhecimentos ao policial penal.

Detalhamento: Promoção de ações, eventos, prêmios e reconhecimentos ao policial penal por mérito e destaques, no exercício da profissão e nas atividades inerentes a segurança pública, cidadania e justiça.

21157 - Realização de Premiação e Outros Mecanismos de Valorização do Trabalho de Agentes Públicos.

Detalhamento: Refere-se à entrega anualmente de prêmio ou outro mecanismo de reconhecimento público a agentes que se destacam pela qualidade de seu serviço e, ou, por contribuir com projetos que melhorem o serviços público estadual.

Entrega

ATENDIMENTO REALIZADO

Definição: Refere-se ao agente público ativo e apto à aposentadoria, beneficiado com atividades e demais eventos promovidos no âmbito do Projeto Integrado de Preparação para a Aposentadoria (Pipa).

Ação

21130 - Implementação do Projeto Integrado de Preparação para a Aposentadoria (Pipa).

Detalhamento: Refere-se a ações de capacitação no âmbito do Projeto Integrado de Preparação para a Aposentadoria - PIPA voltadas para educação previdenciária tendo em vista preparar os servidores públicos estaduais para a aposentadoria ou para permanecerem na ativa.

Entrega

ESTUDO E PESQUISA REALIZADOS

Definição: Refere-se à realização de estudos e pesquisas voltados ao desenho de políticas, planos, programas e projetos, cujo propósito esteja alinhado à melhoria do bem-estar no ambiente de trabalho, como, por exemplo, pesquisas de clima organizacional e pesquisa de satisfação com ações de qualidade de vida.

Ação

12052 - Realização de Estudos e Pesquisas relativos a Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho.

Detalhamento: Refere-se à realização direta ou por meio de contratação de consultoria de estudos e pesquisa com o propósito de mapear o clima organizacional nas diversas instituições do Poder Executivo Estadual, bem como de verificar o nível de felicidade dos agentes públicos no ambiente de trabalho.

Página 368 de 404