DOMCE 01/07/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Ceará , 01 de Julho de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3745
| atividades eprocessos da instituição. | ||
|---|---|---|
| Contribui para a melhoria do ambiente de trabalho numa | ||
perspectiva de sustentabilidade. |
0,00 – 1,5 |
1,5pontos |
| SUB-TOTAL 1 | 7,5 pontos | |
| Demonstra capacidade de aplicar seus conhecimentos teóricos para superar as dificuldades de forma a contribuir para o aprimoramento da Instituição. |
0,00 – 1,5 |
1,5 pontos |
| Demonstra habilidade para negociação e resolução de problemas nas atividades e trabalho. |
0,00 – 1,5 |
1,5pontos |
| Desempenho Técnicoprofissional Contribui com o alcance das metas e objetivos da Instituição. |
0,00 – 1,5 |
1,5pontos |
| Aceita inovações tecnológicas e as incorpora em suas ativida.des de trabalho |
0,00 – 1,5 |
1,5pontos |
| Participa de formalização inicial e continuada com vistas a aprimorar suas atividadesprofissionais. |
0,00 – 1,5 |
1,5pontos |
| SUB-TOTAL 2 | 7,5pontos | |
| Clima de Trabalho Demonstra habilidade no relacionamento com seus colegas de trabalho. |
0,00 – 1,5 |
1,5pontos |
| Demonstra equilíbrio e bom senso diante das situações de conflito. |
0,00 – 1,5 |
1,5 pontos |
| Contribui com o ambiente de trabalho harmonioso estimulando atitudes de solidariedade e compromisso entre os colegas. |
0,00 – 1,5 |
1,5 pontos |
| Porta-se compostura ética na relação com os colegas. | 0,00 – 1,5 | 1,5pontos |
| Sugere, respeita e ouve as sugestões dos colegas. | 0,00 – 1,5 | 1,5pontos |
| SUB-TOTAL 3 | 7,5pontos | |
| Demonstra empenho e predisposição em colaborarcom o trabalho coletivo no âmbito da Instituição. |
0,00 – 1,5 |
1,5pontos |
| Cumpre suas atribuições com compromisso e responsabilidade. |
0,00 – 1,5 |
1,5 pontos |
| Responsabilidade Profissional Cumpre com pontualidade e assiduidade o horário de trabalho. |
0,00 – 1,5 |
1,5 pontos |
| Identifica deficiências em seu desempenho profissional e procura superá-las. |
0,00 – 1,5 |
1,5 pontos |
| Demonstra conhecimento das políticas educacionais no |
||
| âmbito nacional, estadual e | ||
municipal. |
0,00 – 1,5 | 1,5 pontos |
| SUB-TOTAL 4 | 7,5pontos | |
| SOMÁTÓRIO TOTAL |
Assinatura do(a) Avaliado(a)
Assinatura do Chefe Imediato
ANEXO VIII – MODELO DE DECLARAÇÃO DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA A SER UTILIZADO PARA EFEITOS DE PONTUAÇÃO NO FATOR DO MÉRITO PELO COMPROMISSO E DEDICAÇÃO EXCLUSIVA COM A REDE MUNICIPAL, a que se refere a Portaria nº 03/2025, de 30 de junho de 2025.
DECLARAÇÃO DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA
Pelo presente, eu, , ocupante do cargo de professor(a) da Classe , Referência , registrado(a) com o(s) número(s) de matrícula(a) , CPF nº , lotado(a) na Secretaria Municipal de Educação, com exercício na Escola
, declaro sob as penas da Lei junto à Comissão de Avaliação para a Progressão Horizontal dos Profissionais do Magistério que, no período de 1º de junho de 2022 a 31 de maio de 2025 , exerci em regime de Dedicação Exclusiva com a rede pública municipal de ensino de Guaraciaba do Norte(CE) as minhas atividades docentes, não tendo constituído vínculo empregatício de quaisquer naturezas com nenhuma outra instituição/órgão do setor público e/ou privado.
E por ser a verdade, firmo e dou fé.
Guaraciaba do Norte(CE), de de 2025.
Assinatura do(a) Avaliado(a)
ANEXO IX - FORMULÁRIO DE CONSOLIDAÇÃO DA PONTUAÇÃO DA AVALIAÇÃO HORIZONTAL DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO, a que se refere a Portaria nº 03/2025, de 30 de junho de 2025.
IDENTIFICAÇÃO
NOME: MATRÍCULA(S): CLASSE: REFERÊNCIA: ___ UNIDADADE DE EXERCÍCIO DA AVALIAÇÃO:
PERÍODO DA AVALIAÇÃO:
| FATORES DE MÉRITO | AVALIAÇÃO | PONTOS | PONTUAÇÃO MÁXIMA | PONTUAÇÃO OBTIDA |
|---|---|---|---|---|
| Capacitação na área educacional/área de exercício com carga horária total entre 80 (oitenta) a 120 (cento e vinte) horas noperíodo do interstício. |
1 (um) ponto por curso de capacitação |
2 pontos | ||
| Fator do Mérito pela Qualificação, Habilitação e Titulação Acadêmica |
Capacitação na área educacional/área de exercício com carga horária total entre 120 (cento e vinte) a 160 (cento e sessenta) horas no período do interstício. |
1,5 (um ponto e meio) por curso de capacitação |
3 pontos |
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