Diário Oficial dos Municípios do Ceará · 08/10/2025 · pág. 115

DOMCE 08/10/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Ceará , 08 de Outubro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3816

Data de conclusão: Carga horária:

PARTICIPAÇÃO EM SEMINÁRIOS, CONGRESSOS, TREINAMENTOS E AFINS

Curso: Instituição: Área: Data de início: Data de conclusão: Carga horária:

INFORMAÇÕES ADICIONAIS ATIVIDADE PROFISSIONAL:

_____

Fortim-CE, _ de ___ de 2025.

____ Assinatura do candidato

FRANCISCO JÁDER PINTO URSULINO

Coordenador da Comissão de Realização da Seleção Simplificada

ANEXO V PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 02/2025 CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR

QUADRO DA DISTRIBUIÇÃO DA PONTUAÇÃO PARA CARGOS QUE NÃO EXIGEM NÍVEL TÉCNICO E/OU SUPERIO	R
Análise de Curriculum Vitae e Documentos	Ponto por ano de serviço	Pontuação máxima
Tempo de experiência: ano completo de experiência profissional na área pública, em atividades do Cargo pleiteado e/ou similar, considerando como ano completo as frações/ano superiores a 6 (seis) meses de serviço e desprezando-se a sobreposição de tempo.	3 pontos por ano (máximo de 10 anos)	30
Tempo de experiência: ano completo de experiência profissional no Município de Fortim, em atividades do Cargo pleiteado e/ou similar, considerando como ano completo as frações/ano superiores a 6 (seis) meses de serviço e desprezando-se a sobreposição de tempo.	5 pontos por ano (máximo de 10 anos)	50
Tempo de experiência no Setor Privado, como profissional no Cargo pretendido e/ou similar, comprovada por registro na CTPS ou contratos de prestação de serviços, considerando como ano completo as frações/ano superiores a 6 (seis) meses de serviço e desprezando-se a sobreposição de tempo.	2 pontos por ano (máximo de 10 anos)	20
Pontuação Máxima		100
QUADRO DA DISTRIBUIÇÃO DA PONTUAÇÃO PARA CARGOSQUE EXIGEM NÍVEL TÉCNICO E/OU SUPERIOR
Análise de Curriculum Vitae e Documentos	Ponto por ano de serviço	Pontuação máxima
Tempo de experiência: ano completo de experiência profissional na área pública, em atividades do Cargo pleiteado, considerando como ano completo as frações/ano superiores a 6 (seis) meses de serviço e desprezando-se a sobreposição de tempo.	1,5 pontos por ano (máximo de 10 anos)	15
Tempo de experiência: ano completo de experiência profissional no Município de Fortim, em atividades do Cargo pleiteado, considerando como ano completo as frações/ano superiores a 6 (seis) meses de serviço e desprezando-se a sobreposição de tempo.	4 pontos por ano (máximo de 10 anos)	40
Tempo de experiência no Setor Privado, como profissional no Cargo pretendido, comprovada por registro na CTPS ou contratos de prestação de serviços	1,5 pontos por ano (máximo de 10 anos)	15
Especialização e Cursos na área do cargo concorrido	Curso de capacitação e/ou especialização a partir de 60 horas (máximo de 10 cursos) – 3 pontos por curso	30
Pontuação Máxima		100

• Serão pontuadas apenas as experiências profissionais informadas pelo candidato que sejam compatíveis com as atribuições da vaga selecionada.

• Serão consideradas frações/ano superiores a 6 (seis) meses de serviço como ano completo para efeito de cálculo de pontuação das experiências profissionais informadas.

• Não serão consideradas, para efeito de experiência profissional, a realização de estágios (acadêmicos e profissionais), atuação em empresa júnior e como bolsistas.

FRANCISCO JÁDER PINTO URSULINO

Coordenador da Comissão de Realização da Seleção Simplificada