DOMCE 16/12/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Ceará , 16 de Dezembro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3864
Publicado por: Maria Daiane Sousa Melo Código Identificador: 2D07FB50
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO ANEXOS PORTARIA Nº 001.12.12/2025-SME
MODELO DE AVALIAÇÃO DO (A) PROFESSOR (A) FUNDAMENTAL
Secretaria Municipal de Educação – SME Unidade Escolar: __ Nome do(a) Professor(a): __ Disciplina / Turma(s): _ Período Avaliado: ___
1. DIMENSÕES AVALIADAS
Utilize a seguinte escala:
1 - Insatisfatório | 2 - Regular | 3 - Bom | 4 - Muito Bom | 5 - Excelente
2. Critérios avaliados pelos Formadores
| Critério | Nota (1 a 5) | |
|---|---|---|
| Planejamento e Oranizaão Didática | Planeja as aulas de forma estruturada e com intencionalidadepedagógica alinhado a BNCC e DCRC | |
| gç | Utiliza o currículo de forma coerente com os objetivos de aprendizagem | |
| Utiliza metodologias adequadas ao nível eperfil dos alunos | ||
| Prática Pedagógica e Metodologia | Estimula aparticipação ativa dos estudantes nas aulas | |
| Usa recursos didáticos e tecnológicos com intencionalidade | ||
| Utiliza os instrumentos (diagnósticos, simulados e avaliações) encaminhados e orientadospela secretaria dentro doprazo estabelecido | ||
| Avaliação da Aprendizagem | Acompanha e registra a aprendizagem dos alunos de forma contínua | |
| Utiliza os resultados das avaliaçõespara replanejar as açõespedagógicas | ||
| Mantém bom relacionamento com alunos | ||
| Relacionamento Interpessoal | Demonstrapostura ética e colaborativa | |
| Participa das atividades coletivas da SME com comprometimento | ||
| Busca atualização constante sobrepráticaspedagógicas | ||
| Desenvolvimento Profissional | Participa de formações continuadas oferecidaspela SME | |
| Aplica os conhecimentos adquiridos em suaprática docente | ||
| Aididd Pntlidd | Apresentapontualidade e assiduidade nas formações continuadas | |
| ssuae e ouaae | Demonstra responsabilidade com suas obrigações nas formações |
3. Critérios avaliados pelo Coordenador e Diretor
| Critério | Nota (1 a 5) | |
|---|---|---|
| Planeja as aulas de forma estruturada e com intencionalidadepedagógica | ||
| Planejamento e Organização Didática | Utiliza o currículo de forma coerente com os objetivos de aprendizagem | |
| Apresentapontualidade e regularidade na entrega deplanos e registros | ||
| Utiliza metodologias adequadas ao nível eperfil dos alunos | ||
| Prática Pedagógica e Metodologia | Estimula aparticipação ativa dos estudantes nas aulas | |
| Usa recursos didáticos e tecnológicos com intencionalidade | ||
| Elabora instrumentos de avaliação coerentes com os conteúdos trabalhados | ||
| Acompanha e registra a aprendizagem dos alunos de forma contínua | ||
| Avaliação da Aprendizagem | Utiliza os resultados das avaliaçõespara replanejar as açõespedagógicas | |
| Contribui com as metas municipais, estaduais e federais estabelecidas | ||
| Acessa e utiliza asplataformas de avaliações formativas | ||
| Mantém bom relacionamento com alunos, colegas e equipegestora | ||
| Relacionamento Interpessoal | Demonstrapostura ética e colaborativa | |
| Participa das atividades coletivas da escola com comprometimento | ||
| Busca atualização constante sobrepráticaspedagógicas | ||
| Desenvolvimento Profissional | Participa de formações continuadas oferecidaspela SME/escola | |
| Aplica os conhecimentos adquiridos em suaprática docente | ||
| Cumpre carga horária e horários compontualidade na escola | ||
| Assiduidade e Pontualidade | Comparece regularmente ao trabalho (assiduidade) | |
| Demonstra responsabilidade com suas obrigações | ||
| Atendeprontamente às demandas e solicitações da escola |
4. Critérios avaliado pelo Secretário Escolar
| Critério | Nota (1 a 5) |
|---|---|
| Cumpre os horários estabelecidospara entrada, saída epermanência em sala Mantém frequência regular, evitando ausênciasqueprejudiquem a rotina escolar |
|
| Entrega registros, relatórios,planos e documentospedagógicos dentro dosprazos institucionais | |
| Responsabilidade e Compromisso com as Organiza e mantém atualizados os diários, listas, fichas e demais instrumentos de registro |
|
| Rotinas Escolares Demonstrapostura ética, respeitosa e colaborativa no ambiente escolar |
|
| Atende e responde às solicitações institucionais com responsabilidade e comprometimento | |
| Contribuipara a boa convivência e clima organizacional da escola | |
| Cumpre as normas internas da unidade escolar e orientações da equipe gestora |
5. COMENTÁRIOS QUALITATIVOS Pontos Fortes:
Oportunidades de Desenvolvimento:
6. COMENTÁRIO E SUGESTÕES DE MELHORIA
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