DOMCE 06/02/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Ceará , 06 de Fevereiro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3900

válidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante cópias em anexo autenticadas que compõem este currículo padronizado, para fins de atribuição de pontos através da análise curricular pela banca examinadora, com vistas à atribuição da nota na Prova de Títulos.

1. Certificado e/ou declarações, cursos, congressos, assembleias, estágios e seminários na área de atuação, com carga horária mínima de 60h/a, limitando-se a (02) dois cursos, sendo 08 pontos por cada curso.

Nome do curso e Carga Horária

_______.

1. Certificado e/ou declarações, cursos, congressos, assembleias, estágios e seminários na área de atuação, com carga horária mínima de 30h/a, limitando-se a (02) dois cursos, sendo 05 pontos por cada curso.

Nome do curso e Carga Horária

__

4 . Experiência de trabalho no exercício da atividade limitado a vinte e quatro (24) meses, sendo 12 pontos por cada ano. Nome da Instituição e Período de atuação

______.

Jucás (CE), _ de _______ de 2026.

_____ Assinatura do Candidato (a)

ANEXO V

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2026-SMS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO PARA ENTREVISTA

Critério:

Habilidade de Comunicação (10 pontos):

• Domínio da linguagem verbal e habilidade de falar com clareza e objetividade;

• Possuir consciência e controle da linguagem corporal;

• Ser convincente, criar empatia e gerar interesse;

• Ouvir a mensagem, compreendê-la e dar a resposta adequada.

Capacidade para trabalhar em equipe (10 pontos):

• Ser proativo, estando sempre disposto a contribuir para o desenvolvimento da atividade;

• Ser confiante e seguro na tomada de decisão;

• Administrar conflitos e ser capaz de identificar e conciliar as necessidades da equipe.

Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação (20 pontos) :

• Possuir conhecimento técnico adequado à função pretendida;

• Dominar conteúdos relativos à área de atuação que poderão auxiliar no desempenho das tarefas diárias. Comprometimento (10 pontos):

• Apresentar real interesse em exercer a função pretendida; · Conhecer, minimamente, a missão do órgão e entidade que pretende trabalhar;

· Demonstrar disposição para realizar as atribuições do cargo a que concorre, de acordo com a realidade apresentada.

ANEXO VI PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 002/2026-SMS RECURSO

( ) Análise de Capacidade Profissional ( ) Entrevista ( ) Inscrição 1 - SELEÇÃO PÚBLICA 01/2026

Nome:____

Cargo:_ _ Data: _/__/_

CPF:___

2- No caso de Recurso da etapa de Analise de Capacidade Profissional, preencher*: Área de atuação:___

Nº do Item do Curriculum Vitae Padronizado:_____

3- Fundamentação do recurso:

_____4- Fonte(s) que embasa(m) a argumentação do candidato:

_____Orientações:

1-Leia atentamente o Edital de Seleção Pública 02/2026 – SMS. 2-Use outras folhas deste formulário em caso de espaço insuficiente. Não utilize folhas em branco. 3-Assine e identifique-se em cada folha utilizada.

______ Assinatura do(a) candidato(a)

ANEXO VII

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2026-SMS

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