Diário Oficial dos Municípios do Ceará · 20/02/2026 · pág. 133

DOMCE 20/02/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Ceará , 20 de Fevereiro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3909

RESPOSTA AOS RECURSOS EDITAL COM CLASSIFICAÇÃO FINAL

09/04/2026 10/04/2026

ANEXO - III : CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO, ATRIBUIÇÕES E CONTEÚDOS.

FUNÇÃO	CARGA HORÁRIA	REMUNERAÇÃ O MENSAL	ATRIBUIÇÕES
Nível Fundamental AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS	40h	R$ 1.621,00	Realizar trabalhos de limpeza, conservação e organização de mobílias, lavar e limpar cômodos, pátios, pisos, carpetes, terraços e demais dependências da sede do órgão; polir objetos, peças e placas metálicas; preparar e servir café, chá, água, etc. Remover, transportar e arrumar móveis, máquinas e materiais diversos; guardar e arranjar objetos, bem como transportarpequenos objetos; executar, enfim, outras tarefas do cargo sob a ordem dos seus superiores
COZINHEIRO Nível Fundamental	40h	R$ 1.621,00	Compete ao cargo fazer refeições, diversificando-a sempre que necessário, além das seguintes atribuições: I- preparar e servir a merenda controlando-a quantitativa e qualitativamente; II- informar ao Diretor do Estabelecimento de Ensino da necessidade de reposição de estoques; III conservar o local de preparação das refeições em boas condições de trabalho procedendo a limpeza e arrumação; IV- respeitar os alunos tratando-os com delicadeza e carinho; V- respeitar o trabalho do colega deixando que ele participe também do serviço da cozinha; VI- preparar as refeições de acordo com o cardápio elaborado por nutricionista; e VII- zelar pelo material de uso e consumo na preparação das refeições, além de efetuar demais tarefas correlatas a sua função;
DIGITADOR DO CADASTRO ÚNICO Nível Médio	40h	R$ 1.621,00	Executar a partir dos gabaritos fornecidos, operações de digitação de dados para processamento eletrônico; Verificar conteúdos e finalidades dos documentos-base recebidos para gravação; Digitar dados constantes de documentos-base, segundo orientação recebida; Editar instruções e dados de acordo com mensagens emitidas pelo equipamento; Comunicar a chefia imediata qualquer irregularidade observada nos documentos-base; Manter e conservar os materiais e equipamentos que utiliza; Arquivar documentos possibilitando o controle e consultas posteriores; Executar outras tarefas afins.
ORIENTADOR SOCIAL Nível Médio	40h	R$ 1.621,00	Participar de atividades de planejamento, sistematizar e avaliar o serviço, juntamente com a equipe de trabalho responsável pela execução; registrar a frequência e as ações desenvolvidas, e encaminhar mensalmente as informações para o profissional de referência do CRAS organizar e facilitar situações estruturadas de aprendizagem e de convívio social, explorando e desenvolvendo temas, conteúdo do serviço; identificar problemas sociais e encaminhá-los aos técnicos de referência do CRAS.
AGENTE ADMINISTRA TIVO Nível Médio	40h	R$ 1.621,00	Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender os usuários do sistema público, fornecendo e recebendo informações referentes à administração; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços burocráticos; executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
ENTREVISTA DOR CAD’UNICO Nível Médio	40H	R$ 1.621,00	É a pessoa encarregada de realizar a entrevista, ou seja, de aplicar os questionários – fazer as perguntas, escutar e registrar as respostas das pessoas entrevistadas – de acordo com os procedimentos e normas definidas.

ANEXO IV

FICHA DE INSCRIÇÃO Nº EDITAL 01/2026.

Nome Completo:
RG:	CPF:
Endereço:	Nº:	Bairro:	Cidade:
FUNÇÃO A QUAL DESEJA CONCORRER:
( )Registro Geral de Identidade;

( )CPF/MF - Cadastro Nacional de Pessoa Física do Ministério da Fazenda; ( )Comprovante de residência;

( )Comprovante de quitação com o serviço militar obrigatório, se do sexo masculino;

( )Título de Eleitor, acompanhado do comprovante de votação ou justificativa no último pleito;

( ) Diploma ou declaração de conclusão de curso exigido como requisitos para o exercício da função, bem (

)como comprovante de inscrição e regularidade no conselho respectivo (caso necessário para o cargo);

ASSINATURA____ RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO: ______

ANEXO V - FORMULÁRIO DA ANALISE CURRICULAR

FORMAÇÃO EXTRACURRICULAR PREENCHER COM OS CURSOS DE ACORDO COM A CARGA H Curso de qualificação com carga horária mínima de 20 (vinte) horas (cada curso será equivalente a 0,5 pontos com o máximo de 2 cursos).	ORARIA SOLICITADA E ANEXAR A COMPROVAÇÃO 1. 2.
Curso de qualificação com carga horário mínima de 40 (quarenta) horas (cada curso será equivalente a 0,5 com o máximo de 2 cursos).	1. 2.
Curso de qualificação com carga horário mínima de 80 (oitenta) horas (cada curso será equivalente a 1,0 com o máximo de 2 cursos).	1.
EXPERIENCIA PROFISSIONAL
LOCAL: CARGO: TEMPO DE TRABALHO:
LOCAL: CARGO: TEMPO DE TRABALHO:
LOCAL: CARGO: TEMPO DE TRABALHO:
LOCAL: CARGO: TEMPO DE TRABALHO:

ASSINATURA___ RESPONSÁVEL PELO RECEBIMENTO: _ DATA DA ENTREGA: _/_/__

ANEXO VI

CRITERIOS DE PONTUÇÃO – ETAPA DE ANALISE CURRICULAR
CRITERIOS	PONTUAÇÃO MÁXIMA
Item 1 – Curso de qualificação com carga horária mínima de 20 horas:Cada curso valerá 0,5 ponto, podendo ser considerados até 2 cursos.	01 ponto.
Item 2 – Curso de qualificação com carga horária mínima de 40 horas:Cada curso valerá 1,0 ponto, podendo ser considerados até 2 cursos.	02 pontos.
Item 3 – Curso de qualificação com carga horária mínima de 80 horas:Cada curso valerá 1,5 ponto, podendo ser considerados até 2 cursos.	03 pontos