DOMPR 11/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Parana
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
|Paraná , 11 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Paraná • ANO XV | Nº 3614
3 - Colabora raramente com a administração
70|
|---|
|
4 – Nunca colabora com a administração
00|
|TOTAL DE PONTOS OBTIDOS|
|VII - PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES EXTRA-CLASSE
|
|1 – Participa ativamente de todas as atividades extra-classes
100
2 – Nem sempreparticipa das atividades extra-classes
80|
|3 – Participa raramente das atividades extra-classes
50|
|
4 - Nuncaparticipa das atividades extra-classes
00|
|TOTAL DE PONTOS OBTIDOS|
|VIII - INTEGRAÇÃO COM OS DEMAIS PROFESSORES
|
|1 – É muitoquerido(a)pelos colegas de trabalho
100|
|2 – Tem bom relacionamento com os colegas de trabalho
90
|
|3 – Não tem bom relacionamento com alguns colegas de trabalho
70
4 – É comum ter atritos com colegas de trabalho
60|
|5 – Relaciona-se apenas com alguns colegas de trabalho
40
6 – Não se relaciona com os coleas de trabalho
00|
|g
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS|
|IX - INTEGRAÇÃO COM OS SERVIDORES
|
|1 – É muitoquerido(a)por todos os servidores da escola
100
2 – Tem bom relacionamento com os servidores da escola
90|
|3 – Não tem bom relacionamento com alguns servidores
70
É
|
|4 – comum ter atritos com servidores
50
5 – É exigente egrosseira com os servidores
40|
|TOTAL DE PONTOS OBTIDOS|
|X – RELACIONAMENTO COM OS ALUNOS E PAIS|
|1 – É muitoquerido(a)pelos seus alunos e seuspais
100
2 – Nunca teveroblemas de relacionamento com alunos ouais
90|
|p p
3 – Tevepequenosproblemas de relacionamento com alunos oupais
70|
|4 – Teve algunsproblemas de relacionamento com alunos
50
5 - Os alunos nãogostam de tê-lo(a) como docente
00
|
|TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
AVALIAÇÃO PROFISSIONAL|
|
MÁXIMO DE PONTOS
PONTOS
|
|CONDIÇÕES PARA PONTUAÇÃO
OBTIDOS
I – FORMAÇÃO PROFISSIONAL - PÓS-GRADUAÇÃO
1 – Possui curso de Doutorado em Educaão
100|
|ç
2 – Possui curso de Mestrado em Educação
90|
|3 – Possui 3 ou mais cursos de Especialização em educação
80|
|4 – Possui 2 cursos de Especialização em Educação
60
5 Pi 1 d EiliEd
|
|- ossu curso e specazação em ucação
40
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS|
|II – FORMAÇÃO ESPECÍFICA PARA DIREÇÃO
|
|1 – Possui curso de Mestrado em Gestão Escolar
100
2 – Possui curso de Especialização em Gestão Escolar
90
3 – Possui curso de Pedaoia
70|
|gg
4 – Possui curso de Graduação em Administração
60|
|5 – Possui habilitação em Administração Escolar em Pedagogia
40|
|TOTAL DE PONTOS OBTIDOS|
|III - PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO|
|1 – Participou em um total de 100% das horas em cursos de capacitação ofertadospela SME nos dois últimos anos.
100|
|
2 – Participou entre 90% a 99,99% das horas em cursos de capacitação ofertadospela SME nos dois últimos anos.
90
|
|3 – Participou entre 80% a 89,99% das horas em cursos de capacitação ofertadospela SME nos dois últimos anos.
70
4 – Participou em menos de 79,99% das horas em cursos de capacitação ofertadospela SME nos dois últimos anos.
00|
|
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS|
|IV - PENALIDADES SOFRIDAS|
|1 – Nunca sofreuqualquerpenalidade administrativa
100|
|
2 – Já sofreupenalidade de advertência
70|
|3 - Já sofreupenalidade de repreensão ou mais de uma advertência
50|
|4 – Já foipunido com suspensão
00
|
|TOTAL DE PONTOS OBTIDOS|
|RESUMO DA PONTUAÇÃO
AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
PONTOS
I – Assiduidade
II - Ausênciapor atestados médicos|
| AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL | PONTOS |
|---|---|
| I – Assiduidade | |
| II - Ausênciapor atestados médicos | |
| III – Pontualidade | |
| IV – Participação em reuniões administrativas | |
| V – Participações em reuniõespedagógicas | |
| VI – Colaboração com a direção | |
| VII – Participação em atividades extra-classes | |
| VIII – Integração com os demaisprofessores | |
| IX – Integração com os servidores | |
| X - Relacionamento com os alunos epais | |
| TOTAL DE PONTOS OBTIDOS | |
| AVALIAÇÃO PROFISSIONAL | |
| I – Formaçãoprofissional –pós-graduação | |
| II – Formação específicapara direção | |
| III – Participação em cursos de capacitação | |
| IV – Penalidades sofridas | |
| TOTAL DE PONTOS OBTIDOS |
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