Diário Oficial dos Municípios do Paraná · 14/09/2026 · pág. 502

DOMPR 14/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Parana

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Paraná , 14 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Paraná • ANO XV | Nº 3615

TOTAL DE PONTOS OBTIDOS

II – FORMAÇÃO ESPECÍFICA PARA DIREÇÃO
1 – Possui curso de Mestrado em Gestão Escolar
2 – Possui curso de Especialização em Gestão Escolar
3 – Possui curso de Pedagogia
4 – Possui curso de Graduação em Administração
5 – Possui habilitação em Administração Escolar em Pedagogia
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
III - PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO

1 – Participou em um total de 100% das horas em cursos de capacitação ofertados pela SME nos dois últimos anos. 2 – Participou entre 90% a 99,99% das horas em cursos de capacitação ofertados pela SME nos dois últimos anos. 3 – Participou entre 80% a 89,99% das horas em cursos de capacitação ofertados pela SME nos dois últimos anos. 4 – Participou em menos de 79,99% das horas em cursos de capacitação ofertados pela SME nos dois últimos anos. TOTAL DE PONTOS OBTIDOS IV - PENALIDADES SOFRIDAS 1 – Nunca sofreu qualquer penalidade administrativa 2 – Já sofreu penalidade de advertência 3 - Já sofreu penalidade de repreensão ou mais de uma advertência 4 – Já foi punido com suspensão TOTAL DE PONTOS OBTIDOS

100 90 70 60 40 100 90 70 00 100 70 50 00

RESUMO DA PONTUAÇÃO

AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL	PONTOS
I – Assiduidade
II - Ausênciapor atestados médicos
III – Pontualidade
IV – Participação em reuniões administrativas
V – Participações em reuniõespedagógicas
VI – Colaboração com a direção
VII – Participação em atividades extra-classes
VIII – Integração com os demaisprofessores
IX – Integração com os servidores
X - Relacionamento com os alunos epais
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
AVALIAÇÃO PROFISSIONAL
I – Formaçãoprofissional –pós-graduação
II – Formação específicapara direção
III – Participação em cursos de capacitação
IV – Penalidades sofridas
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
TOTAL GERAL DE PONTOS OBTIDOS

Avaliação realizada em data de _/_/____

MEMBROS DA COMISSÃO:

ANEXO – DECRETO 180/2026

Plano de Ação

Gestão – 2027/2030

Introdução

A proposta de plano de ação para a instituição é um instrumento de trabalho dinâmico e flexível, que deve ser posteriormente (uma vez eleito) discutido com toda a comunidade escolar, uma vez que:

Operacionaliza as medidas previstas no regimento;

-Propõe ações para a execução do Projeto Político Pedagógico da escola em um determinado período letivo, norteando a gestão das atividades escolares;

Possibilita a equipe de direção apresentar sua proposta de trabalho, ressaltando prioridades, problemas, desafios e objetivos a alcançar;
Relaciona as ações específicas que pretendem desenvolver, com vistas a solucionar os problemas;
Explicita, também, como, por quem e quando as ações serão realizadas, bem como, os critérios para acompanhamento, monitoramento e avaliação do trabalho desenvolvido;
Define metas a serem atingidas, com previsão de prazos.

A proposta de plano de ação para a instituição deve considerar a realidade escolar, respeitando a legislação vigente, com ênfase na melhoria da gestão pedagógica e administrativa. Este documento deverá ser submetido à análise e validação oficial da Comissão Avaliadora, após apresentação das propostas pelos candidatos, com assinaturas de todos os membros da respectiva comissão.

A proposta de plano de ação para instituição deve conter:

LOGO DA INSTITUIÇÃO

1- Identificação da Unidade Escolar

a) Identificação:

Nome
Endereço

-CEP

Telefone
Fax
E-mail