Diário Oficial dos Municípios do Paraná · 14/09/2026 · pág. 501

DOMPR 14/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Parana

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

PROFESSOR(A):__

AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL

CONDIÇÕES PARA PONTUAÇÃO	MÁXIMO DE PONTOS	PONTOS OBTIDOS
I – ASSIDUIDADE 1 – Nunca teve falta injustificada noperíodo	100
3 -Teve até duas faltas injustificadas noperíodo	90
4 - Teve mais de duas a cinco faltas injustificadas noperíodo 5 - Teve mais de 5 faltas injustificadas noperíodo	70 00
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
II – AUSÊNCIA POR ATESTADOS MÉDICOS
1 – Afastou-sepor atestados médicospor até 5 dias	100
2 - Afastou-sepor atestados médicospor mais de 5 e menos de 10 dias 3 - Afastou-sepor atestados médicospor mais de 10 e menos de 20 dias	90 70
4 - Afastou-sepor atestados médicospor mais de 20 e menos de 40 dias 5 - Afastou-sepor atestados médicospor mais de 40 e menos de 60 dias 5 Afd édii d 60 di	50 30 00
- astou-sepor atestaos mcospor mas e as TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
III – PONTUALIDADE 1 – Nunca chega atrasado(a) ou sai antes do término	100
2- Algumas vezes chega atrasado ou sai antes do término das aulas 3 É htd i i d	90 60
- comum cegar arasao(a) ou sar mas ceo TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
IV – PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES ADMINISTRATIVAS
1 – Frequenta todas eparticipa 2 - Frequenta todas mais nãoparticipa	100 80
3 - Tem algumas ausências	60
4 - Raramente frequenta as reuniões TOTAL DE PONTOS OBTIDOS	40
V – PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES PEDAGÓGICAS
1 – Frequenta todas eparticipa 2 - Frequenta todas mais nãoparticipa	100 90
3 - Tem algumas ausências	70
4 - Raramente frequenta as reuniões TOTAL DE PONTOS OBTIDOS	40
VI – COLABORAÇÃO COM A ADMINISTRAÇÃO
1 – Está semprepronto(a) a ajudar a administração	100
2 – Colabora às vezes com a administração 3 Clb dii	90
- oaora raramente com a amnstração	70
4 – Nunca colabora com a administração TOTAL DE PONTOS OBTIDOS	00
VII - PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES EXTRA-CLASSE 1 – Particia ativamente de todas as atividades extra-classes	100
p 2 N iid iidd l	80
– em semprepartcpa as atvaes extra-casses 3 – Participa raramente das atividades extra-classes	50
4 - Nuncaparticipa das atividades extra-classes TOTAL DE PONTOS OBTIDOS	00
VIII - INTEGRAÇÃO COM OS DEMAIS PROFESSORES 1 É iidl ld blh	100
– mutoquero(a)peos coegas e traao 2 – Tem bom relacionamento com os colegas de trabalho 3 – Não tem bom relacionamento com alguns colegas de trabalho	90 70
4 – É comum ter atritos com colegas de trabalho	60
5 – Relaciona-se apenas com alguns colegas de trabalho	40
6 – Não se relaciona com os colegas de trabalho	00
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
IX - INTEGRAÇÃO COM OS SERVIDORES
1 – É muitoquerido(a)por todos os servidores da escola 2 – Tem bom relacionamento com os servidores da escola	100 90
3 – Não tem bom relacionamento com alguns servidores	70
4 É i id	50
– comum ter atrtos com servores 5 – É exigente egrosseira com os servidores TOTAL DE PONTOS OBTIDOS	40
X – RELACIONAMENTO COM OS ALUNOS E PAIS 1 – É muitoquerido(a)pelos seus alunos e seuspais	100
2 Nbl d li li	90
– unca teveproemas e reaconamento com aunos oupas
3 – Tevepequenosproblemas de relacionamento com alunos oupais 4 – Teve algunsproblemas de relacionamento com alunos 5 - Os alunos nãogostam de tê-lo(a) como docente	70 50 00
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS AVALIAÇÃO PROFISSIONAL
	MÁXIMO DE PONTOS	PONTOS
CONDIÇÕES PARA PONTUAÇÃO		OBTIDOS
I – FORMAÇÃO PROFISSIONAL - PÓS-GRADUAÇÃO
1 – Possui curso de Doutorado em Educação 2 – Possui curso de Mestrado em Educação	100 90
3 – Possui 3 ou mais cursos de Especialização em educação	80
4 – Possui 2 cursos de Especialização em Educação 5 - Possui 1 curso de Especialização em Educação	60 40