DOEAP 16/09/2026 - Diario Oficial do Estado do Amapa - Tipo 1
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
• Nº 8.742
Quarta-Feira, 16 de Setembro de 2026
DIÁRIO OFICIAL
10.17.1 . O candidato considerado, Inapto ou Ausente será eliminado do Concurso Público, não prosseguindo para a fase subsequente.
10.18. Será assegurado ao candidato considerado Inapto o prazo de até 2 (dois) dias úteis, contado da publicação do resultado preliminar, para interposição de recurso, na forma estabelecida no respectivo Edital de Convocação.
10.19. As demais informações relativas à convocação, à realização, aos procedimentos, ao resultado e aos recursos do Exame de Aptidão Física constarão do respectivo Edital de Convocação.
10.20. Os candidatos considerados Aptos no Exame de Aptidão Física serão convocados para a fase de Avaliação Psicológica, na forma do Item 11 deste Edital .
11. DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA11.1 . Serão convocados para a Avaliação Psicológica os candidatos às carreiras de Delegado de Polícia Civil e de Oficial Investigador de Polícia Civil considerados Aptos no Exame de Aptidão Física, observado o disposto neste Edital e no respectivo Edital de Convocação.
11.2 . A Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório, tem por objetivo analisar as condições psicológicas do candidato, suas características e aptidões para o exercício das atribuições da respectiva carreira e para a frequência no Curso de Formação Policial Profissional, de acordo com o perfil exigido para cada carreira, nos termos da Lei Estadual nº 0883/2005.
11.2.1 . A Avaliação Psicológica será realizada em conformidade com a Resolução CFP nº 8, de 30 de abril de 2025, do Conselho Federal de Psicologia, e com as demais normas aplicáveis.
11.3. AAvaliação Psicológica será realizada na cidade de Macapá/AP, em data, horário e local estabelecidos em Edital de Convocação específico.
11.4 . Para ser considerado Apto , o candidato deverá apresentar características psicológicas compatíveis com o perfil profissiográfico estabelecido para a respectiva carreira, elaborado por equipe de Psicologia habilitada, com a devida justificativa técnica quanto à pertinência das características e dos instrumentos utilizados para o exercício das atribuições da carreira.
11.5. DO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO11.5.1. Para fins da Avaliação Psicológica, serão consideradas as seguintes características, parâmetros e descrições:
| Característica | Parâmetro | Descrição |
|---|---|---|
| Controle Emocional | De médio a superior | Habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de estímulos, controlando-as de modo a não interferirem no comportamento. |
| Ansiedade | De inferior a médio | Preocupação antecipada com aceleração das funções orgânicas, que pode afetar a capacidade de reação diante de situações de estresse. |
| Impulsividade | De inferior a médio | Tendência a reagir de forma brusca e intensa diante de estímulos internos ou externos. |
| Autoconfiança | De médio a superior | Atitude de autodomínio, presença de espírito e confiança nos próprios recursos. |
| Inteligência | De médio a superior | Grau de inteligência global dentro da faixa média, aliado à capacidade de incorporar novos conhecimentos. |
| Memória | De média a superior | Capacidade para memorizar sons e imagens, principalmente fisionomias. |
| Atenção | De média a superior | Atenção às atividades profissionais e percepção de elementos omissos, contraditórios ou de risco. |
| Agressividade | Média | Energia para enfrentar situações adversas, direcionada de forma benéfica para si e para a sociedade. |
| Flexibilidade | De média a superior | Capacidade de agir com desenvoltura diante de diferentes situações e ideias. |
| Responsabilidade | Superior | Capacidade de cumprir regras, normas e prazos, assumindo as consequências das decisões. |
| Dinamismo | De médio a superior | Capacidade de desenvolver atividades intensas. |
| Iniciativa | De médio a superior | Capacidade de empreender e propor novas atitudes e/ou ideias. |
| Fluência Verbal | De médio a superior | Capacidade de comunicar-se de forma compreensível. |
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