DOMRO 18/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios de Rondonia
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Rondônia , 18 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia • ANO XVIII | Nº 4322
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
| 18/09/2026 | Publicação do Edital |
|---|---|
| 21/09 a 25/09/2026 | Período de Inscrições |
| 29/09/2026 | Publicação da Homologação Provisória das Inscrições |
| 14/10/2026 | Resultadoparcial da análise curricular e de títulos |
| 15/10 a 17/10/2026 | Prazopara recurso da análise curricular e de títulos |
| 23/10/2026 | Publicação do Resultado do Recursos e Homologação Definitiva das Inscrições |
| 30/10/2026 | Homologação da Classificação Definitiva |
| 03/11/2026 | Prova Prática |
| 06/11/2026 | Publicação do Resultado da Prova Prática e Homologação da Classificação Definitiva |
ANEXO III
TABELA DE TITULOS E PONTUAÇÕES
FUNÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR DA ÁREA DE SAÚDE:
| Formação Acadêmica |
Pontos | Pontos máximos |
|---|---|---|
| Certificado de Pós- Graduação Lato Sensu na área de conhecimento da função de pretensão carga horaria mínima de 360 horas. |
05 pontos por especialização no máximo 02 | 10 |
| Certificado de Mestrado na área de conhecimento da função depretensão. |
10pontos | 10 |
| Certificado de Doutorado na área de conhecimento da função depretensão. |
10pontos | 10 |
| Cursos de aperfeiçoamento na área da saúde com carga horária mínima de 120 horas. |
10pontospor curso no máximo 2 cursos | 20 |
| Cursos de aperfeiçoamento na área da saúde com carga horária mínima de 30 horas. |
5pontospor curso no máximo 4 cursos | 20 |
| Curso de informática. |
10pontospor curso no máximo 01 cursos | 10 |
| Experiência Profissional no cargo desejado (no mínimo de 6 meses e máximo de 2 anos, comprovado por declaração, comprovante de vencimento (contracheque), cópia de contrato, |
05 pontos por comprovação de 6 meses e máximo de 2 anos |
20 |
| carteira de trabalho, certidão de contagem de | ||
| tempo de atuação no serviço equivalente emitido | ||
| pela instituição). | ||
| TOTAL DE PONTOS | 100 |
FUNÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM MEDICINA:
| Formação Acadêmica | Pontos | Pontos máximos |
|---|---|---|
| Certificado de Pós- Graduação Lato Sensu na área de conhecimento da função de pretensão carga horaria mínima de 360 horas. |
05 pontos por especialização no máximo 02 | 10 |
| Certificado de Mestrado na área de conhecimento da função depretensão | 10pontos | 10 |
| Certificado de Doutorado na área de conhecimento da função depretensão | 10pontos | 10 |
| Curso de urgência e/ou emergência e/ou saúde da família com carga horária mínima de 10 h | 10 pontos por curso, no máximo 02 cursos |
20 |
| Cursos de aperfeiçoamento na área da saúde com carga horária mínima de 30 horas. | 5pontospor curso no Máximo 04 cursos | 20 |
| Experiência Profissional no cargo desejado (no mínimo de 6 meses e máximo de 2 anos, comprovado por declaração, comprovante de vencimento (contracheque), cópia de contrato, |
05 pontos por comprovação de 6 meses e máximo de 2 anos |
20 |
| carteira de trabalho, certidão de contagem de | ||
| tempo de atuação no serviço equivalente emitido | ||
| pela instituição). | ||
| Disponibilidade:para atender as demandas solicitadas em plantões extras dentro de prazo de 12 horas de convocação, tendo em vista a alta rotatividade de profissionais da área e a dificuldade de atendimento em razão de disponibilidade de profissional - DECLARAÇÃO (Conforme ANEXO VIII) *O candidato que assumir a possibilidade de atender a administração conforme previsto neste edital e não cumprir, e as justificativas não forem coerentes as necessidades da administração, terá o vínculo com a administração municipal de Novo Horizonte Do Oeste encerrado, sendo realizado a convocação do profissional que estiver na vaga de espera. |
10 pontos | 10 |
| TOTAL DE PONTOS | 100 |
FUNÇÃO DE NÍVEL TÉCNICO NA ÁREA DA SAUDE
| Formação Acadêmica | Pontos | Pontos máximos |
|---|---|---|
| Título de graduação | 20 pontos, no máximo 1 curso |
20 |
| Especialização na área de conhecimento da função depretensão (carga horária mínima de 360 horas) |
10 pontos por especialização no máximo 01 | 10 |
| Cursos de aperfeiçoamento na área da saúde com carga horária mínima de 120 horas. | 10pontospor curso no máximo 2 cursos | 20 |
| Cursos de aperfeiçoamento na área da saúde com carga horária mínima de 30 horas. | 5pontospor curso no máximo 4 cursos | 20 |
| Cursos de informática | 10pontospor curso no máximo 01 cursos | 10 |
| Experiência Profissional no cargo desejado (no mínimo de 6 meses e máximo de 2 anos, co declaração, comprovante de vencimento (contracheque), cópia de contrato, |
mprovado por 05 pontos por comprovação de 6 meses e máximo de 2 anos |
20 |
| carteira de trabalho, certidão de contagem de | ||
| tempo de atuação no serviço equivalente emitido | ||
| pela instituição). | ||
| TOTAL DE PONTOS | 100 |
FUNÇÃO DE NÍVEL MÉDIO E FUNDAMENTAL NA ÁREA DA SAÚDE:
| Formação Acadêmica | Pontos | Pontos máximos |
|---|---|---|
| Título de graduação | 20 pontos, no máximo 1 curso |
20 |
| Cursos de aperfeiçoamento específico do cargo com carga horária mínima de 30 horas. | 5pontospor curso no máximo 6 cursos | 30 |
| Cursos de aperfeiçoamento na área com carga horária mínima de 20 horas. | 5pontospor curso no máximo 4 cursos | 20 |
| Cursos de informática | 10pontospor curso no máximo 01 cursos | 10 |
| Experiência Profissional no cargo desejado (no mínimo de 6 meses e máximo de 2 anos, comprovado por declaração, comprovante de vencimento (contracheque), cópia de contrato, carteira de trabalho, certidão de contagem de tempo de atuação no serviço equivalente emitido pela instituição). |
05 pontos por comprovação de 6 meses e máximo de 2 anos |
20 |
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