DOU 22/09/2026 - Diario Oficial da Uniao - Brasil

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Seção 1

Nº 179, terça-feira, 22 de setembro de 2026

ISSN 1677-7042

CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DO ESTADO DE SANTA CATARINA

1. PESSOA JURÍDICA:

a) PAGAMENTO EM COTA ÚNICA SEM DESCONTO:

Nº 041/2026 Processo Nº E-1144/2025. Profissional: S. G. B. (CRF 8581). Plenário aprovou por unanimidade o arquivamento do processo.

Nº 043/2026 Processo Nº E-1154/2025. Profissional: C. T. B. (CRF 10430). Plenário aprovou por unanimidade a penalidade de advertência sem publicidade. ACÓRDÃOS DE 26 DE JUNHO DE 2026

Nº 051/2026 Processo Nº E-1138/2025. Profissional: A. T. J. (CRF 15318). Plenário aprovou por unanimidade as penalidades de advertência sem publicidade, e multa de 1 salário mínimo.

Nº 056/2026 Processo Nº E-1171/2025. Profissional: R. L. (CRF 15594). Plenário aprovou por unanimidade as penalidades de advertência sem publicidade, e multa de 1 salário mínimo.

Nº 057/2026 Processo Nº E-1158/2025. Profissional: S. M. dos S. J. (CRF 20522). Plenário aprovou por unanimidade as penalidades de advertência sem publicidade, e multa de 1 salário mínimo.

Nº 060/2026 Processo Nº E-1140/2025. Profissional: C. E. S. (CRF 17953).

Plenário aprovou por unanimidade as penalidades de advertência sem publicidade, e multa de 1 salário mínimo.

Nº 065/2026 Processo Nº E-1177/2025. Profissional: L. B. B. M. (CRF 7299). Plenário aprovou por unanimidade as penalidades de advertência sem publicidade, e multa de 1 salário mínimo.

Nº 069/2026 Processo Nº E-1168/2025. Profissional: P. H. J. (CRF 7738). Plenário aprovou por unanimidade as penalidades de advertência sem publicidade, e multa de 1 salário mínimo.

d) PAGAMENTO PARCELADO EM BOLETO BANCÁRIO OU EM CARTÃO DE CRÉDITO (1ª

Fa i x a )

MARCO AURÉLIO THIESEN KOERICH Presidente do Conselho CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 4ª REGIÃO

Altera a Resolução nº 7, de 27 de outubro de 2016.

O Plenário do Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 4ª Região (CREFITO-4 MG), no exercício de suas atribuições legais e regimentais, cumprindo deliberação ocorrida durante sua 192ª Reunião Ordinária, realizada no dia 18 de setembro de 2026, resolve: Art. 1o A Resolução no 7, de 27 de outubro de 2016, passa a vigorar com as seguintes alterações: I - O ANEXO I - DESCRIÇÃO DOS CARGOS, passa a vigorar acrescido do seguinte cargo: COORDENADOR(A) DO DEPARTAMENTO DE ÉTICA > Quantidade: 1 cargo > Carga horária semanal: jornada livre ou definida pela Presidência, conforme art. 62, II, do Decreto-Lei nº 5.452/1943

Requisitos de escolaridade/habilitação: ensino superior completo (graduação em qualquer área, seja curso de bacharelado, licenciatura ou tecnológico) > Descrição analítica das atribuições:

• Coordenar o processamento administrativo dos processos ético-disciplinares e das representações que lhes dão origem, da autuação ao arquivamento definitivo; - Submeter à Diretoria, autuadas e instruídas, as representações e autos oriundos de fiscalização, para juízo de admissibilidade, na forma da norma aplicável;

• Prestar suporte à Presidência a respeito da necessidade de convocação de profissionais para atuarem como instrutores de processos ou defensores dativos;

• Controlar os prazos de instrução, defesa, vista, julgamento e recurso, alertando os(as) responsáveis sobre seu esgotamento e informando a Presidência sobre o andamento dos feitos;

• Expedir e controlar citações, intimações, mandados, ofícios, cartas precatórias e editais, na forma do Código de Processo Ético-Disciplinar, certificando seu cumprimento;

• Organizar os procedimentos preparatórios dos julgamentos/audiências prestando auxílio operacional durante a realização das sessões, providenciando a formação da pauta, a disponibilização dos autos ao(à) Instrutor(a) e ao(à) Relator(a)/Revisor(a), a intimação das partes e de seus(as) procuradores(as) e o registro dos pedidos de vista; - Acompanhar a execução das decisões, comunicando as penalidades aos órgãos internos competentes e adotando as providências determinadas; - Zelar pelo sigilo dos processos ético-disciplinares, na forma da norma aplicável;

• Promover a interface do Departamento de Ética (DET) com os demais órgãos do CREFITO-4, visando à atualização cadastral, à identificação de irregularidades e à melhoria institucional; - Coordenar e fiscalizar os(as) empregados(as) do Departamento, prestandolhes apoio, e praticar os demais atos necessários ao seu regular funcionamento; - Elaborar e assinar certidões e declarações, bem como redigir relatórios, ofícios e demais atos necessários, conforme o Manual de Redação Oficial do CREFITO-4;

• Elaborar e/ou aperfeiçoar continuamente procedimentos operacionais padrão, fluxos e formulários do DET; - Pautar-se pelos princípios da administração pública, guardar sigilo sobre assuntos do CREFITO-4 e contribuir, com iniciativa, para o bom funcionamento do órgão. II - O ANEXO II - TABELA SALARIAL passa a vigorar acrescido do cargo de Coordenador(a) do Departamento de Ética, cujo salário de ingresso será de R$ 8.916,79. III - O ANEXO V - GRATIFICAÇÕES RESTRITAS A EFETIVOS(AS) passa a vigorar acrescido do cargo de Coordenador(a) do Departamento de Ética, cuja gratificação é de R$ 2.814,59. IV - O cargo de Coordenador(a) do Departamento de Ética será subordinado ao Assessor(a)-Chefe Jurídico(a), devendo ser incluído no ANEXO IV - SUBORDINAÇÃO ENTRE CARGOS.

Art. 2o Esta Resolução entra em vigor na presente data.

JOSÉ AVELINO DE MELO JÚNIOR Presidente do Conselho

Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.