DOCSP 22/09/2026 - Diario Oficial da Cidade de Sao Paulo - Edicao 241

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609 – São Paulo, 71 (241)────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────terça-feira, 22 de setembro de 2026

Descrevem legislações e normativas, fazendo vinculação da ação com as orientações de maneira sucinta.

6.4. Forma de acesso dos usuários e controle da demanda ofertada: Contempla o previsto no edital. Informam que o acesso se dará pela demanda encaminhada e/ou validada pelo CRAS, na proporcionalidade de acesso ao serviço, sendo 60% destinada ao encaminhamento do CRAS e 40 % das vagas.

6.5. Metodologia a ser desenvolvida na acolhida e no trabalho social de modo a evidenciar as estratégias de atuação para alcance das metas: Contempla o previsto no edital e Norma Técnica.

6.6. Forma de monitoramento e avaliação dos resultados: Contempla o previsto no edital e Norma Técnica com alguns erros formais no que se refere à citação da legislação vigente.

6.7. Demonstração de metodologia do trabalho social com famílias : Contempla parcialmente o previsto no edital, pois trazem algumas questões que se assemelham ao trabalho social com vistas ao atendimento da criança e adolescente.

territorial: Contempla o previsto no edital. Demonstram conhecimento e capacidade de articulação de forma sucinta.

SMADS/2010, quanto a profissionais e suas quantidades: Descrevem de forma parcial o quadro de recursos humanos, pois não fazem menção à função oficineiro, assim como também sua carga horária. Não contemplando assim o previsto em edital.

6.9.1. Especificar no quadro de recursos humanos a formação de cada profissional, bem como, a carga horária, habilidades, atribuições e competências: Descrevem de forma parcial ao solicitado, pois também não fazem menção à função oficineiro, assim como também sua carga horária. Não contemplando assim o previsto em edital.

6.9.2. Especificar a distribuição dos profissionais para a operacionalização e gestão do serviço para a garantia dos resultados e metas propostas: Descrevem de forma parcial ao solicitado, pois também não fazem menção à função oficineiro, assim como também sua carga horária. Não contemplando assim o previsto em edital.

6.9.3. Especificar a utilização das horas técnicas, quando for o caso: Não previsto para a tipologia.

Descrição de receitas expressas pelo valor do convenio: Apresentam valores divergentes do previsto.

A apresentação da tabela de desembolso está divergente do previsto.

Apresentam descrição dos itens além do previsto em edital ou não apresentam. Cabe destacar que os itens apresentados devem estar de acordo com edital.

Valor do aluguel apresentado esta acima do previsto em edital.

Valor total apresentado na PRD esta superior o previsto em edital

Opção por verba de implantação: Solicita verba de implantação conforme edital.

Diante do exposto, fica assim, esta proposta desclassificada.

Tendo em vista que para o edital acima descrito, recebemos 05 (cinco) propostas, conforme listagem a seguir, concluímos pelo seguinte resultado:

Listagem das propostas recebidas e grau de adequação:

Considerando que a análise da(s) proposta(s) resultou em duas CLASSIFICADAS , ficam as mesmas consideradas aptas para celebrar a parceria neste estágio do certame.

Considerando que a análise da(s) proposta(s) resultou em mais de uma CLASSIFICADA, segue a listagem classificatória:

São Paulo, 21 de setembro de 2026.

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