DOESP 01/10/2026 - Diario Oficial do Estado de Sao Paulo - Executivo Atos de Pessoal
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
| GUA N X. X X X- 6 ROG ER KRU GER TALL ENS 3 0. X X X. X X X- 6 4748 5910 5910 17 52 7 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 4 13 2 4 MAR 214/271 - Diário Oficial do Estado de São Paulo |
Volume 136, nº 188, Caderno Executivo, Atos de Pessoal, quinta-feira, 1 de outubro de 2026 NO GRAU DA CLAS SE EM DIAS IVO NA CLAS SE EM DIAS ESTA DUA L EM DIAS DI AS O NO PERÍO DO DE 01/07/ 2025 A 30/06/ 2026 2 3 2 4 2 4 2 5 2 5 aç õe s nvolv imen to Indivi dual o to ta l Ge ral DAN IEL SER DOZ PER EIRA 24 .X X X. X X X- 4 1461 1461 5965 18 93 4 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 30 15 8 1 SERVI ÇO EFETI VO NO GRAU DA CLAS SE EM DIAS DE SERV IÇO EFET IVO NA CLAS SE EM DIAS SER VIÇO PÚB LICO ESTA DUA L EM DIAS DE E M DI AS TRABA LHO COMO JURAD O NO PERÍO DO DE 01/07/ 2025 A 30/06/ 2026 2 / 2 0 2 3 1 / 2 0 2 4 2 / 2 0 2 4 1 / 2 0 2 5 2 / 2 0 2 5 da s av ali aç õe s Inven tário de Dese nvolv imen to Indivi dual nt u aç ã o to ta l sif ic aç ão Ge ral VIVI ANE CINT RA 3 0. X |
|---|---|
| IA CELI A TAN US BAR LETT A 22 .X X X. X X X- 0 4748 5910 5910 19 91 8 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 0 12 8 5 |
DOU GLA S PAD OVA NI 33 .X X X. X X X- 1 1096 1096 9523 16 51 0 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 30 15 8 2 THE ODO RO DE FREI TAS X X. X X X- 0 1461 2557 6049 15 45 9 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 30 15 8 1 AND REIA 25 .X |
| CAR LOS HU MBE RTO MAR QUE S GUI MAR AES 27 .X X X. X X X- 1 1461 4522 4522 16 96 1 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 0 12 8 6 |
AND REA YUM I NAK ASS ONE SHA KUS HIYA 4 4. X X X. X X X- 6 1096 1096 5985 14 37 8 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 30 15 8 3 2 DE OLIV EIRA ROD RIGU ES X X. X X X- 3 1096 2191 5910 17 77 7 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 29,5 15 7, 5 2 MAR LETE PERE IRA DA 33 .X X |
| CLA UDI O ALVE S 74 .X X X. X X1 1096 6000 600 0 25 02 2 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 0 12 8 7 33 |
FABI O ARL AN DE MO URA 8. X X X. X X X- 1096 1096 9775 17 04 9 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 23 15 1 4 SILV A GAS PARI NI CAM POS X. X X X- 4 1096 2191 5455 18 89 8 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 7 127 ,8 28 15 5, 8 3 |
| VICT OR BAR TY DEX TRO .X X X. X X X- 4 1096 4353 5257 14 36 0 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 0 12 8 8 HAIL 18 |
5 CARI NA BIGL IA 2 8. X X X. X X X- 1826 1826 5965 16 30 6 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 20 14 8 5 ADRI ANA SAN TIAG O DE CAR VAL HO 2 9. X X X. X X X- 5 1096 2191 7257 18 03 4 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 25 15 3 4 |
| TON .X X |
9 CLASSIFICAÇÃO GERAL REFERENTE AO PROCESSO DE PROGRESSÃO NA |
| CAR LOS PER UCE LO X. X X X- 6 1461 6049 6525 19 59 3 0 12 7 12 8 12 8 12 8 12 8 127 ,8 0 12 7, 8 9 FABI ANO ROD RIG UES CAR DOS O MO NTEI RO 19 .X X X. X X X- 7 1096 4702 4702 20 92 5 0 12 8 12 7 12 8 12 8 12 8 127 ,8 0 12 7, 8 10 |
KARI NA OLIV EIRA LEM E 4 4. X X X. X X X- 0 1461 1461 6049 15 47 3 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 19,5 14 7, 5 6 REN ATA LON GHI HEN RIQ 2 9. X X X. X X 1096 1096 4923 16 92 7 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 18 14 6 7 CARREIRA 2026 PARA O EMPREGO PÚBLICO DE TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA I A: N O ME R G TEM PO DE SERV IÇO EFETI VO NO GRA U DA CLAS SE EM DIAS TEM PO DE SER VIÇ O EFET IVO NA CLA SSE EM DIAS TEM PO SER VIÇ O PÚB LIC O EST ADU AL EM DIA S ID A D E E M DI AS DIAS DE TRABA LHO COMO JURAD O NO PERÍO DO DE 01/07 /2025 A 30/06 /2026 A D I 2 / 2 0 2 2 A D I 1 / 2 0 2 3 A D I 2 / 2 0 2 3 A D I 1 / 2 0 2 4 A D I 2 / 2 0 2 4 A D I 1 / 2 0 2 5 A D I 2 / 2 0 2 5 Mé di a da s av ali aç õe s Pont os do Inve ntári o de Dese nvol vime nto Indiv idual P o nt u a ç ã o to ta l Cl as sif ic aç ão G er al |
| MAR COS SAN CHE S PITA 25 .X X X. X X X- X 3535 5883 5883 18 34 8 0 12 6 12 5 12 8 12 8 12 8 127 0 12 7 11 CLA UDI O LUIZ MEN EGHI N JUNI OR 4 6. X X X. X X X- 4 2045 3971 3971 13 49 9 0 12 8 12 5 12 8 12 5 12 6 12 6,4 0 12 6, 4 12 REN ATA EVE NISE ROD RIG UES 22 .X X X. X X X- 4 2166 5455 6780 19 35 5 0 12 8 12 7 12 6 12 5 12 5 12 6,2 0 12 6, 2 13 CLASSIFICAÇÃO GERAL REFERENTE AO PROCESSO DE PROGRESSÃO NA CARREIRA 2026 PARA O EMPREGO PÚBLICO DE ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA II A: NO ME R G TEMP O DE SERVI ÇO EFETI VO TEM PO DE SERV IÇO EFET TEM PO SER VIÇO PÚB LICO ID A DE E M DIAS DE TRABA LHO COMO JURAD A DI 2 / 2 0 A DI 1 / 2 0 A DI 2 / 2 0 A DI 1 / 2 0 A DI 2 / 2 0 Mé dia da s av ali Pont os do Inven tário de Dese P o nt u aç ã Cl as sif ic aç ão Este documento pode ser verificado pelo códigoE.2026.10.01.1.1.1 em http://www.doe.sp.gov.br/autenticidade |
UE X- 1 ADR IAN A AFO NSO BAR CEL OS MO RAE S 55 .X X X. X X X- 7 1461 1461 5828 18 23 7 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 15 14 3 8 ROD OLF O CINT RA DE OLIV EIRA 19 .X X X. X X X- 6 1461 1461 4846 20 22 6 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 9 13 7 9 EDN A KAG AMI HAT A 15 .X X X. X X X- 6 1826 1826 4958 22 90 6 0 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 12 8 0 12 8 10 CLASSIFICAÇÃO GERAL REFERENTE AO PROCESSO DE PROGRESSÃO NA CARREIRA 2026 PARA O EMPREGO PÚBLICO DE ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA II B: NOM E R G TEMP O DE TEM PO TEM PO ID A DIAS DE A DI A DI A DI A DI A DI Mé dia Pont os do P o Cl as M AR IO AL VE S JU NI OR 11 .X X X. X X X 1367 1367 1367 23 08 0 0 1 2 8 1 2 7 1 2 8 1 2 8 1 2 8 127 ,8 0 12 7, 8 1 CLASSIFICAÇÃO GERAL REFERENTE AO PROCESSO DE PROGRESSÃO NA CARREIRA 2025 PARA O EMPREGO PÚBLICO DE TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA I B: NO ME R G TE MP O DE SER VIÇ O EFE TIV O NO GR AU DA CLA SSE EM DIA S TE MP O DE SE RVI ÇO EFE TIV O NA CL AS SE EM DIA S TE MP O SE RVI ÇO PÚ BLI CO EST AD UA L EM DIA S ID A D E E M DI A S DIAS DE TRA BAL HO COM O JUR ADO NO PERÍ ODO DE 01/0 7/20 25 A 30/ 06/2 026 A D I 1 / 2 0 2 1 A D I 2 / 2 0 2 1 A D I 1 / 2 0 2 2 A D I 2 / 2 0 2 2 A D I 1 / 2 0 2 3 A D I 2 / 2 0 2 3 A D I 1 / 2 0 2 4 A D I 2 / 2 0 2 4 A D I 1 / 2 0 2 5 A D I 2 / 2 0 2 5 M éd ia da s av ali aç õe s Pon tos do Inv ent ári o de Des env olvi me nto Indi vid ual P o n t u a ç ã o t o t al Cl a ss if c a ç ã o G er al CRI STI AN O 2 7. X X 146 0 442 2 442 2 16 76 3 0 1 2 8 1 2 8 1 2 8 1 2 8 1 2 8 12 8, 0 8 1 3 6 1 Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas (ICP-Brasil). |