Diário Oficial dos Municípios do Amazonas · 24/09/2026 · pág. 97

DOMAM 24/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Amazonas

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Amazonas , 24 de Setembro de 2026 • Diário Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado do Amazonas • ANO XVIII | Nº 4199

Nº	*Indicador*	4	3	2	1 0
11	Trata todos com respeito e urbanidade.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐` `☐`
12	Preserva um ambiente de trabalho respeitoso.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐` `☐`
13	Mantém relacionamento profissional adequado.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐` `☐`
14	Age com discrição em situações que envolvam informações funcionais.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐` `☐`
15	Contribui para fortalecer a imagem institucional da SEMED.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐` `☐`
*Pont* CO	*uação da Competência:_ / 20_ MPETÊNCIA 4 –CONDUTA MORAL*

Nº	*Indicador*		4	3	2	1	0
16	Mantém conduta compatível com a dignidade da função pública.		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
17	Evita atitudes que possam comprometer a credibilidade da Administração Pública.		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
18	Demonstra equilíbrio emocional nas relações profissionais.		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
19	Age com responsabilidade diante de conflitos ou situações delicadas.		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
20	Sua conduta funcional é compatível com a confirmação no cargo efetivo.		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
*Pon*	*tuação da Competência:*_ / 20_
*RES*	*ULTADO DO REQUISITO VI – IDONEIDADE MORAL*
*Comp*	*etência*	*Máximo*	*Obtido*
Ética	Profissional	20	__
Respo	nsabilidade Funcional	20	__
Relac	ionamento Ético	20	__
Cond	uta Moral	20	__
*TOTA*	L	80	__
*ANÁ*	*LISE DA SUBCOMISSÃO*
*Pon*	_tos Fortes_______
*Asp*	_ectos a Desenvolver_____

QUADRO GERAL DE PONTUAÇÃO

*Requisito*	*Máximo*	*Obtido*
Eficiência	80	__
Aptidão	80	__
Disciplina	80	__
Assiduidade	80	__
Dedicação ao Serviço	80	__
Idoneidade Moral	80	__
*TOTAL GERAL*	*480*	__

Cálculo da Nota Final

Nota Final = (Pontuação Obtida ÷ 480) × 10

Nota Final: __

ASSINATURAS

Avaliador 1

_Nome: __Assinatura: _____

Avaliador 2

_Nome: __Assinatura: _____

Avaliador 3

_Nome: ___Assinatura: ____

ANEXO II - FORMULÁRIO DE AUTOAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – ESTÁGIO PROBATÓRIO

I – IDENTIFICAÇÃO

Nome do servidor: __ Matrícula: ___ Cargo: ___ Unidade de Lotação: __ Ciclo Avaliativo: ___ Período Avaliado: //_ a //__ Data: //______

II – ORIENTAÇÕES

A presente autoavaliação tem por finalidade possibilitar ao servidor registrar sua percepção sobre o próprio desempenho durante o ciclo avaliativo. Para cada pergunta, assinale apenas uma alternativa.

ESCALA DE RESPOSTAS

`☐` Sempre `☐` Frequentemente `☐` Às vezes `☐` Raramente `☐` Nunca

REQUISITO I – EFICIÊNCIA

Cumpro minhas tarefas dentro dos prazos estabelecidos.

☐ Sempre ☐ Frequentemente ☐ Às vezes ☐ Raramente ☐ Nunca