Diário Oficial dos Municípios do Amazonas · 24/09/2026 · pág. 96

DOMAM 24/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Amazonas

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Amazonas , 24 de Setembro de 2026 • Diário Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado do Amazonas • ANO XVIII | Nº 4199

Pontuação da Competência: _ / 20_ RESULTADO DO REQUISITO IV – ASSIDUIDADE

*Competência*	*Máximo*	*Obtido*
Frequência	20	__
Pontualidade	20	__
Disponibilidade para o Serviço	20	__
Compromisso com a Jornada	20	__
*TOTAL*	80	__

ANÁLISE DA SUBCOMISSÃO

_Pontos Fortes__

_Aspectos a Desenvolver______

REQUISITO V – DEDICAÇÃO AO SERVIÇO - Objetivo: Avaliar o comprometimento do servidor com a missão institucional da Secretaria Municipal de Educação, a qualidade dos serviços prestados, a colaboração com a equipe e a busca contínua pela melhoria do serviço público, observando os parâmetros estabelecidos no Decreto nº 124/2025. COMPETÊNCIA 1 – COMPROMETIMENTO COM O SERVIÇO

Nº	*Indicador*	4		3	2	1	0
1	Demonstra interesse na execução das atividades que lhe são atribuídas.	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
2	Executa suas atribuições com zelo e responsabilidade.	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
3	Mantém elevado padrão de qualidade na execução dos serviços.	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
4	Contribui para o alcance dos objetivos da unidade de trabalho.	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
5	Busca continuamente melhorar seu desempenho profissional.	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
*Pontu* *COM* Nº	*ação da Competência:_ / 20_ PETÊNCIA 2 –COOPERAÇÃO E TRABALHO EM EQUIPE* *Indicador*	4	3		2	1	0
6	Colabora com os colegas na execução das atividades.	`☐`	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`
7	Compartilha conhecimentos e experiências profissionais.	`☐`	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`
8	Contribui para um ambiente de trabalho harmonioso.	`☐`	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`
9	Demonstra respeito às diferenças e às opiniões da equipe.	`☐`	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`
10	Atua de forma colaborativa para solucionar problemas da unidade.	`☐`	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`
*Pontu* *COM* Nº	*ação da Competência:_ / 20_ PETÊNCIA 3 –QUALIDADE NO ATENDIMENTO* *Indicador*	4		3	2	1	0
11	Atende o público com cordialidade e respeito.	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
12	Demonstra disponibilidade para orientar usuários e colegas.	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
13	Atende às demandas com agilidade e eficiência.	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
14	Presta informações de forma clara e objetiva.	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
15	Busca a satisfação do usuário dentro dos limites legais e administrativos.	`☐`		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
*Pontu* *COM* Nº	*ação da Competência:_ / 20_ PETÊNCIA 4 – INICIATIVA E MELHORIACONTÍNUA* *Indicador*	4		3	2	1	0
16	Propõe melhorias para os processos de trabalho.		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
17	Demonstra criatividade para solucionar problemas relacionados às suas atribuições.		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
18	Participa das ações institucionais promovidas pela SEMED.		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
19	Aceita mudanças que contribuam para a melhoria do serviço público.		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
20	Demonstra comprometimento com a melhoria contínua da unidade de trabalho.		`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
*Pontu* *RES* *Compet*	*ação da Competência:_ / 20_ ULTADO DO REQUISITO V – DEDICAÇÃO AO SERVIÇO* *ência*	*Máximo*		*Obtido*
Compro	metimento com o Serviço	20	___	_
Cooper	ação e Trabalho em Equipe	20	___	_
Qualida	de no Atendimento	20	___	_
Iniciati	va e Melhoria Contínua	20	___	_
*TOTAL*		80	___	_

ANÁLISE DA SUBCOMISSÃO

_Pontos Fortes__ _Aspectos a Desenvolver______ Avaliação técnica

REQUISITO VI – IDONEIDADE MORAL

Objetivo: Avaliar a conduta ética, moral e funcional do servidor, observando os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência, respeito ao patrimônio público, ao cidadão e aos deveres inerentes ao cargo, conforme previsto no Decreto nº 124/2025. COMPETÊNCIA 1 – ÉTICA PROFISSIONAL

Nº	*Indicador*	4	3	2	1	0
1	Age com honestidade no exercício das atribuições.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
2	Demonstra comportamento ético perante colegas e usuários.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
3	Cumpre os princípios da Administração Pública.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
4	Mantém postura compatível com a função pública.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
5	Atua com imparcialidade no exercício das atribuições.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
*Pont*	*uação da Competência:*_ / 20_
*COM*	*PETÊNCIA 2 – RESPONSABILIDADE FUNCIONAL*
Nº	*Indicador*	4	3	2	1	0
6	Utiliza corretamente os bens e recursos públicos.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
7	Preserva documentos, equipamentos e materiais da unidade.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
8	Assume responsabilidade pelos atos praticados.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
9	Age com transparência nas atividades funcionais.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
10	Cumpre os deveres inerentes ao cargo público.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`

Pontuação da Competência: _ / 20_ COMPETÊNCIA 3 – RELACIONAMENTO ÉTICO