Diário Oficial dos Municípios do Amazonas · 24/09/2026 · pág. 95

DOMAM 24/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Amazonas

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Amazonas , 24 de Setembro de 2026 • Diário Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado do Amazonas • ANO XVIII | Nº 4199

*COMPETÊNCIA 1 –CUMPRIMENTO DAS NORMAS* Nº *Indicador* 4 3 2 1 0
1 Cumpre as normas e regulamentos da Administração Pública. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
2 Observa os procedimentos internos da unidade de trabalho. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
3 Executa as determinações da chefia imediata, quando legais. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
4 Cumpre os prazos administrativos estabelecidos. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
5 Mantém conduta compatível com os deveres do cargo. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
*Pontuação da Competência:*/ 20
__ *COMPETÊNCIA 2 – RESPONSABILIDADE FUNCIONAL*
Nº *Indicador* 4 3 2 1 0 6 Assume responsabilidade pelos atos praticados no exercício da função. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
7 Comunica situações relevantes à chefia quando necessário. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
8 Cumpre as atribuições do cargo com responsabilidade. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
9 Zela pelos bens, documentos e materiais públicos. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
10 Age com prudência nas decisões relacionadas ao serviço. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
*Pontuação da Competência:*_ / 20_ Ê
*COMPETNCIA 3 – RELACIONAMENTO FUNCIONAL* Nº *Indicador* 4 3 2 1 0
11 Respeita superiores, colegas e usuários dos serviços públicos. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
12 Mantém postura profissional no ambiente de trabalho. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐` 13 Ctribi r bit d trblh rit `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
onu paa um amene e aao espeoso. 14 Recebe orientações e críticas de forma respeitosa. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
15 Age com urbanidade e equilíbrio em situações de conflito. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
*Pontuação da Competência:_ / 20_ COMPETÊNCIA 4 – ÉTICA ECONDUTA*
Nº *Indicador* 4 3 2 1 0
16 Age com ética e imparcialidade no exercício da função. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐` 17 Preserva o sigilo das informações quando exigido. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
18 Evita condutas incompatíveis com a função pública. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
19 Representa adequadamente a imagem da instituição. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐` 20 Demonstra comportamento disciplinado durante todo o período avaliado. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
*Pontuação da Competência:*/ 20
__ *RESULTADO DO REQUISITO III – DISCIPLINA*
*Competência* *Máximo* *Obtido* Cumprimento das Normas 20 _ _Responsabilidade Funcional 20 __
Relacionamento Funcional 20 __
Ética e Conduta 20 __ *TOTAL* 80
__ *REQUISITO IV – ASSIDUIDADE - Objetivo: Avaliar a frequência, pontualidade, permanência no trabalho e comprometimento do servidor* *com a jornada de trabalho, conforme os parâmetros estabelecidos no Decreto nº 124/2025.*
*Escala de Avaliaão*
ç *Conceito* *Pontuação* Sempre demonstra 4
Frequentemente demonstra 3
Demonstraparcialmente 2
Raramente demonstra 1
Não demonstra 0
*COMPETÊNCIA 1 – FREQUÊNCIA*
Nº *Indicador* 4 3 2 1 0 1 Comparece regularmente ao trabalho durante o período avaliado. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
2 Evita faltas injustificadas. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐` 3 Apresenta justificativas legais para ausências quando necessário. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
4 Mantém regularidade na prestação do serviço. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
5 Demonstra comprometimento com a presença no ambiente de trabalho. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐` *Pontuação da Competência:*/ 20
__ *COMPETÊNCIA 2 – PONTUALIDADE*
Nº *Indicador* 4 3 2 1 0
6 Inicia a jornada de trabalho no horário estabelecido. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
7 Retorna dos intervalos no horário previsto. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐` 8 Cumpre integralmente sua jornada diária de trabalho `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
. 9 Evita atrasos recorrentes. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
10 Comunica previamente eventuais atrasos ou impedimentos, quando possível. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐` *Pontuação da Competência:*/ 20
__ *COMPETÊNCIA 3 – DISPONIBILIDADE PARAO SERVIÇO*
Nº *Indicador* 4 3 2 1 0
11 Permanece no local de trabalho durante o expediente, salvo autorização ou necessidade do serviço. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐` 12 Atende às convocações da chefia relacionadas ao serviço. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
13 Participa das reuniões de trabalho quando convocado. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
14 Participa das capacitações promovidas pela Administração, quando designado. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐` 15 Demonstra disponibilidade para atender às demandas da unidade dentro das atribuições do cargo. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
*Pontuação da Competência:*/ 20
__ *COMPETÊNCIA 4 –COMPROMISSO COM AJORNADA*
Nº *Indicador* 4 3 2 1 0 16 Cumpre as escalas de trabalho, quando aplicáveis. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
17 Organiza-se para evitar prejuízos ao funcionamento da unidade em razão de ausências. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐` 18 Demonstra responsabilidade quanto ao controle de frequência. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
19 Mantém comportamento compatível com a continuidade do serviço público. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐` 20 Apresenta assiduidade compatível com o desempenho esperado para o cargo. `☐` `☐` `☐` `☐` `☐`