DOMRN 28/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Rio Grande do Norte
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Rio Grande do Norte , 28 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Norte • ANO XVII | Nº 3886
| PSICOPEDAGOGO | 01 Possuir Licenciatura completa em Pedagogia com especialização em psicopedagogia institucional. R$ 1.785,00 40h |
|---|---|
| ATRIBUIÇÕES: | Realizar avaliações psicopedagógica dos candidatos a aprendizes; entrevistar professores externos e pais, investigando a história escolar do aprendiz; planejar intervenções psicopedagógicas com aprendizes e orientar professores e coordenadores; fazer encaminhamentos e solicitações de avaliações médicas ou de outros especialistas; participar de coordenações pedagógicas e técnicas com os professores; acompanhar processo de avaliação do aprendiz, e orientar a organização do plano individualizado; contribuir na organização de instrumentos, procedimentos e avaliações nas diferentes áreas de atendimento; documentar a avaliação do candidato ou aprendiz na instituição; elaborar parecer técnico dos candidatos acompanhados; participar de fechamentos de avaliações para decisões da entrada, matrícula e permanência do candidato na instituição; participar da análise dos programas da instituição; participar das reuniões coletivas periódicas da escola, e das extraordinárias, sob convocação; participar de programas de cursos ou outras atividades com aprendizes, pais, professores e funcionários, sob convocação, gerar estatísticas de atendimentos e relatórios de atividades realizadas; realizar pesquisas no contexto da instituição, planejar e realizar intervenções preventivas com aprendizes e professores; orientar pais no acompanhamento acadêmico dos filhos; supervisionar estagiários; participar da elaboração de projetos de estudos coletivos, a fim de ampliar o campo de conhecimento dos professores e coordenadores; participar de estudos de casos, quando necessário; orientar aprendizes/famílias sobre a legislação que ampara as pessoas com deficiência intelectual e múltipla; manter seu quadro horário atualizado; gerar estatísticas de atendimentos e relatórios de atividades realizadas; disponibilizar informativospreventivos relativos ao seu domínioprofissional, realizar tarefas afins. Á |
| CARGO | Nº DE VAGAS ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO CARGA HORRIA SEMANAL |
| AUDITOR DE CONTROLE INTERNO | 01 Possuir curso de Nível Superior completo em qualquer área de R$ 2.985,00 40h |
| ATRIBUIÇÕES: | Graduação. Realizar auditorias e inspeções nos órgãos e entidades da Administração Pública Municipal; acompanhar e avaliar a execução orçamentária, financeira e patrimonial do Município; propor medidas de aprimoramento dos controles internos administrativos; elaborar relatórios de auditoria e pareceres técnicos; fiscalizar o cumprimento das metas estabelecidas no Plano Plurianual (PPA), na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e na Lei Orçamentária Anual (LOA); garantir a conformidade dos atos administrativos com as normas legais e regulamentares; promover ações de transparência pública, incluindo a publicação de relatórios periódicos de auditoria no Portal da Transparência. |
| CARGO | Nº DE VAGAS ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO CARGA HORÁRIA SEMANAL |
| AGENTE ADMINISTRATIVO | 01 Possuir Ensino Médio completo. R$ 1.621,00 40h |
| ATRIBUIÇÕES: | Aplicar as leis, normas e regulamentos pertinentes à sua área de atuação; participar da realização de diagnósticos, estudos, pesquisas e levantamentos que subsidiem a formulação de políticas, diretrizes, planos e ações voltadas à implantação, manutenção e funcionamento das atividades técnico-administrativas da Prefeitura Municipal; participar da elaboração de projetos, planos de organização dos serviços administrativos, fluxogramas, organogramas, formulários administrativos e demais instrumentos destinados ao aprimoramento da eficiência e da produtividade dos serviços; participar da programação e elaboração de atividades relacionadas à seleção, ao treinamento e ao aperfeiçoamento de pessoal, bem como de estudos referentes às atribuições de cargos, funções e empregos e à organização de novos quadros de servidores; executar serviços auxiliares relativos à administração de materiais e patrimônio, incluindo a escrituração de livros e fichas, a elaboração de previsões de estoque, a análise de solicitações de materiais, o controle do recebimento de materiais mediante conferência de pedidos, notas fiscais e especificações, bem como a organização, identificação, armazenamento e conservação de mercadorias e materiais; participar da realização de levantamentos patrimoniais; confeccionar mapas de julgamento de preços, ordens de compra e ordens de serviço, bem como auxiliar na realização de licitações e pregões; redigir correspondências oficiais e demais documentos administrativos, informar processos de sua competência, elaborar relatórios de atividades e participar da elaboração de prestações de contas; realizar levantamentos estatísticos e executar rotinas administrativas; orientar a aplicação de normas gerais, participar de reuniões e grupos de trabalho, orientar e supervisionar a execução de atividades por servidores de nível hierárquico inferior; responsabilizar-se pelo controle, utilização, guarda e arquivamento de documentos, bem como pela conservação dos equipamentos e materiais colocados à sua disposição; executar serviços de digitação de documentos oficiais; e executar outras atividades correlatas compatíveis com as atribuições do cargo. |
| CARGO | Nº DE VAGAS ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO CARGA HORÁRIA SEMANAL |
| AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE | 02 Possuir Ensino Médio completo; comprovar residência na área da comunidade em que irá atuar, desde a data de publicação do edital do processo seletivo público (art. 6º, inc. I, da Lei nº 11.350/2006); e ser R$ 3.242,00 40h |
| aprovado na etapa do Curso de Formação. | |
| ATRIBUIÇÕES: | Executar atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares e comunitária, individuais e coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS, sob supervisão do gestor. Fazer visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco a família; auxiliar na divulgação de Programas de Prevenção de doenças; distribuir material educativo e orientar a população quanto à higiene dos alimentos, separação e acomodação do lixo, campanhas de vacinação entre outros; registrar para fins de controle e planejamento das ações de saúde, os nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde detectados no trabalho comunitário; estimular a participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área da saúde; alimentação de instrumentos, fichas e formulários próprios para o diagnóstico demográfico, biopsicossocial e cultural da comunidade; promoção de ações de educação para a saúde individual e coletiva; participação em ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovam a qualidade de vida. Zelar pela limpeza e organização dos equipamentos, mobiliários, material e de dependência dos ambientes de trabalho ajudando na preservação do patrimônio e sendo responsabilizado pelo mau uso; realizar busca ativa de casos potenciais das doenças transmissíveis, inclusive fora de seu horário de trabalho quando necessário para prevenir ou diminuir epidemias e/ou agravos à saúde da população, desde que seja devidamente convocado; realizar arrastões de limpeza para eliminação de criadouros de vetores de doenças; realizar outras atividades correlatas ao cargo,quando requeridaspor sua chefia imediata. Requisitopara o Cargo: Ensino Médio Completo e residir na subárea e/ou área de atuação. |
Publicado por: Virgínia Lélia Cunha Galvão Código Identificador: 41F3BAEE
ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PREFEITURA MUNICIPAL DE ANGICOS
SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS, CONTROLE ORÇAMENTÁRIO E CONTÁBIL ANEXO 02_RGF_DEMONSTRATIVO DA DÍVIDA CONSOLIDADA LÍQUIDA
| MUNICIPIO DE ANGICOS | Sistema Orçamentário, Financeiro e Contábil | ||
|---|---|---|---|
| Demonstrativo da Dívida Consolidada Líquida | Exercício:2026- | ||
| 2º Quadrimestre/2026 | |||
| RGF - Anexo 2 (LRF, art 55, inciso I, alínea "b") | |||
| SALDO DO EXERCÍCIO SALDOS DO EX |
ERCÍCIO DE 2026 | ||
| DÍVIDA CONSOLIDADA | ANTERIOR Até o Quadrimestre |
1º Até o Quadrimestre |
2º Até o 3º Quadrimestre |
| DÍVIDA CONSOLIDADA - DC (I) | 5.414.542,46 5.194.947,67 |
4.951.299,17 | 0,00 |
| Dívida Mobiliária | 0,00 0,00 |
0,00 | 0,00 |
| Dívida Contratual | 5.401.277,84 5.181.683,05 |
4.938.034,55 | 0,00 |
| Emprestimos | 0,00 0,00 |
0,00 | 0,00 |
| Interna | 0,00 0,00 |
0,00 | 0,00 |
| Externa | 0,00 0,00 |
0,00 | 0,00 |
| Reestruturação da Dívida de Estados e Municípios | 0,00 0,00 |
0,00 | 0,00 |
| Financiamentos | 0,00 0,00 |
0,00 | 0,00 |
| Internos | 0,00 0,00 |
0,00 | 0,00 |
| Externos | 0,00 0,00 |
0,00 | 0,00 |
| Parcelamento e Renegociação de dívidas | 5.401.277,84 5.181.683,05 |
4.938.034,55 | 0,00 |
| De Tributos | 43.582,52 43.582,52 |
42.192,69 | 0,00 |
| De Contribuições Previdênciárias | 5.093.358,59 4.916.680,13 |
4.721.668,10 | 0,00 |
| De Demais Contribuições Sociais | 0,00 0,00 |
0,00 | 0,00 |
| Do FGTS | 0,00 0,00 |
0,00 | 0,00 |
| Com Instituição Não Financeira | 264.336,73 221.420,40 |
174.173,76 | 0,00 |
| Demais Dívidas Contratuais | 0,00 0,00 |
0,00 | 0,00 |
| Precatórios Posteriores a 05/05/2000 (Inclusive) - Vencidos e não Pagos | 13.264,62 13.264,62 |
13.264,62 | 0,00 |
| Outras Dívidas | 0,00 0,00 |
0,00 | 0,00 |
| DEDUÇÕES (II) | 9.346.405,01 12.138.915,49 |
16.202.287,42 | 0,00 |
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