DOMPR 24/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Parana

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Paraná , 24 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Paraná • ANO XV | Nº 3623

a) titular: Eva Caciana Martini de Almeida, matrícula nº 69590, Chefe da Divisão da Educação em Tempo Integral;

b) suplente: Gisele Santin, matrícula nº 74357, Chefe do Patrimônio Cultural;

V – Eixo 4 – Educação Digital, Conectividade e Tecnologias Educacionais – Objetivo 7:

a) titular: Sidnei Riva, matrícula nº 77780, Diretor de Ensino;

b) suplente: Clodoaldo Bahls Filho, matrícula nº 111139, Assessor de Planejamento;

VI – Eixo 5 – Diversidade, Educação Territorial e Sustentabilidade Socioambiental – Objetivos 8 e 9:

a) titular: Amanda Luiza Rodrigues Lisboa, matrícula nº 64580, Assessora Pedagógica; b) suplente: Susana Vasconcelos Batistin, matrícula nº 56154, Diretora da Escola Municipal Rural Passo da Ilha;

VII – Eixo 6 – Educação Especial Inclusiva e Educação Bilíngue de Surdos – Objetivo 10:

a) titular: Cristina Denise Alves, matrícula nº 66281, Chefe do Setor da Equipe Multidisciplinar

b) suplente: Paula Grasiela Bagnara Biasus, matrícula nº 64521, Chefe do Setor de Educação Especial;

VIII – Eixo 7 – Educação de Jovens, Adultos e Idosos, Educação Profissional e Educação Superior – Objetivos 11, 12, 13, 14, 15 e 16: a) titular: Silvana Tomazi Camozzato, matrícula nº 50555, Coordenadora da Educação de Jovens Adultos da Escola Municipal Rocha Pombo;

b) suplente: Izolda Vieira, matrícula nº 58998, Chefe do Setor de Documentação Escolar;

c) titular: Kelvin Silva, matrícula nº 53414, Coordenadora da Universidade Aberta do Brasil – UAB – Polo de Pato Branco; d) suplente: Juliane Cadorin, matrícula nº 50687, professora da rede municipal,

IX – Eixo 8 – Valorização dos Profissionais, Gestão Democrática, Financiamento e Infraestrutura – Objetivos 17, 18 e 19:

a) titular: Eliane Iara Andolhe, matrícula nº 70777, Chefe da Divisão de Formação Continuada; b) suplente: Simone Baldissera, matrícula nº 58432, Chefe da Divisão de Compras e infraestrutura;

c) suplente: Marilde Santini, matrícula nº 57967, Diretora Administrativa;

§ 1º A coordenação da Equipe Técnica será exercida pelos servidores designados no inciso I deste artigo, a quem competirá organizar a rotina de trabalho, articular-se com a Comissão Gestora e zelar pelo cumprimento da metodologia adotada.

§ 2º Os integrantes da Equipe Técnica poderão atuar de forma articulada nos diferentes Eixos Temáticos, considerando a necessidade de integração entre os objetivos, metas e estratégias do Plano Municipal de Educação.

Art. 2º Fica convidado a integrar a Equipe Técnica do Plano Municipal de Educação (PME), na condição de membro convidado, sem vínculo funcional com a Administração Pública Municipal, representante do Núcleo Regional de Educação de Pato Branco, com atuação nas etapas e modalidades de ensino relacionadas ao Plano Municipal de Educação:

I – representante: Belmary Gonzaga Pereira Andolfato, articuladora local do Plano Municipal de Educação.

Art. 3º Compete à Equipe Técnica o exercício das atribuições previstas na Portaria GP nº 42, de 13 de maio de 2026, destacando-se: I – levantar, analisar e sistematizar dados educacionais oriundos de fontes oficiais, incluindo INEP, IBGE, Plataforma do PAR, Sistema Estadual de Educação, Censo Escolar e demais bases pertinentes; II – elaborar o diagnóstico da realidade educacional do Município; III – apoiar metodologicamente os Grupos de Trabalhos relacionados aos Eixos Temáticos;

IV – sistematizar as contribuições oriundas da participação social; V – elaborar o texto-base do Plano Municipal de Educação;

VI – assessorar tecnicamente a Comissão Gestora.

Parágrafo único. A Equipe Técnica não possui caráter deliberativo, cabendo-lhe formular subsídios e recomendações à Comissão Gestora.

Art. 4º Os membros da Equipe Técnica exercerão suas funções até a conclusão do processo de elaboração do Plano Municipal de Educação

e o respectivo encaminhamento do Projeto de Lei ao Poder Legislativo Municipal.

Art. 5º As atividades desenvolvidas pelos membros da Equipe Técnica serão consideradas inerentes às suas atribuições funcionais.

Art. 6º A Secretaria Municipal de Educação e Cultura assegurará à Equipe Técnica espaço físico, equipamentos, acesso a sistemas e demais condições materiais necessárias ao desempenho de suas atribuições.

Art. 7º Fica revogada a Portaria GP nº 56, de 19 de junho de 2026.

Art. 8º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Gabinete do Prefeito do Município de Pato Branco, Estado do Paraná, assinado digitalmente.

GÉRI DUTRA Prefeito Municipal

Publicado por: Janayna Patricia Bortoli Hammerschmidt Código Identificador: 216F15B9

ESTADO DO PARANÁ PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULA FREITAS

SECRETARIA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 017/2026

Concurso Público - Edital nº 01/2026

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE PAULA FREITAS, Estado do Paraná no uso de suas atribuições legais, e de conformidade com o resultado final do Concurso Público nº 01/2026, Homologado em 13 de agosto de 2026, CONVOCA , o candidato abaixo relacionado para apresentarem-se ao Departamento Municipal de Recursos Humanos, munidos da documentação exigida, para fins de admissão nos cargos para os quais foram classificados, num prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis da publicação deste edital, conforme disposto no item 19.6 do Edital do Concurso em epigrafe.

Cargo: Técnico de Enfermagem-Ampla Concorrência

Paula Freitas, 23 de setembro de 2026.

SEBASTIÃO ALGACIR DALPRA Prefeito

Publicado por: Patricia Hermann Domingues Código Identificador: 25B24682

SECRETARIA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 24/2026

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - PARA CADASTRO DE RESERVA E CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO EDITAL Nº 01/2026

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE PAULA FREITAS, Estado do Paraná no uso de suas atribuições legais, e de conformidade com o resultado final do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - PARA CADASTRO DE RESERVA E CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO EDITAL Nº 01/2026 Homologado em 29 DE JUNHO DE 2026, CONVOCA , o candidato abaixo relacionado para apresentar-se a Secretaria Municipal de Recursos Humanos, munido da documentação exigida, para fim de admissão no cargo para o qual foi classificado, num prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis da publicação deste edital, conforme:

www.diariomunicipal.com.br/amp 260