Diário Oficial dos Municípios do Paraná · 06/10/2026 · pág. 681

DOMPR 06/10/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Parana

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Paraná , 06 de Outubro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Paraná • ANO XV | Nº 3631

ESTADO DO PARANÁ PREFEITURA MUNICIPAL DE PÉROLA D'OESTE

PREFEITURA MUNICIPAL DE PEROLA D´OESTE SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, CULTURA E TURISMO

EDITAL Nº 005/2026

RESULTADO DAS ETAPAS I, II, III E IV DO PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DA FUNÇÃO DE DIRETOR DAS INSTITUIÇÕES DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DE PÉROLA D’OESTE – PR

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E TURISMO DO MUNICÍPIO DE PÉROLA D’OESTE , Estado do Paraná,

no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto Municipal nº 102/2026, de 24 de agosto de 2026, e em conformidade com o Edital nº 001/2026, que disciplina o processo seletivo de avaliação de mérito e desempenho para o provimento da função de Diretor das instituições da Rede Municipal de Ensino,

TORNA PÚBLICO

o resultado das Etapas I, II, III e IV do Processo Seletivo para provimento da função de Diretor das instituições da Rede Municipal de Ensino de Pérola D’Oeste – PR, na forma estabelecida neste Edital.

1. DO RESULTADO

1.1. Fica divulgado o resultado das seguintes etapas do processo seletivo:

I – Formação e qualificação profissional;

II – Experiência profissional e trajetória em gestão escolar;

III – Avaliação funcional objetiva; e

IV – Estudo de Caso.

1.2. A pontuação máxima das Etapas I, II, III e IV é de 1.150 (mil cento e cinquenta) pontos , assim distribuída:

Etapa	Natureza	Pontuação máxima	Mínimo exigido
I – Formação equalificaçãoprofissional	Classificatória	250	—
II – Experiênciaprofissional e trajetória emgestão escolar	Classificatória	250	—
III – Avaliação funcional objetiva	Classificatória	150	—
IV – Estudo de Caso	Eliminatória e classificatória	500	250
TOTAL DAS ETAPAS I A IV		1.150	250 na Etapa IV

1.3. A pontuação das Etapas I, II e III foi atribuída de acordo com os critérios estabelecidos no Anexo I do Decreto Municipal nº 102/2026, conforme previsto no Edital nº 001/2026.

1.4. A Etapa IV – Estudo de Caso possui caráter eliminatório e classificatório, sendo exigida a pontuação mínima de 250 (duzentos e cinquenta) pontos .

2. DA RELAÇÃO DOS CANDIDATOS E DA PONTUAÇÃO

2.1. O resultado das Etapas I, II, III e IV é apresentado na tabela abaixo:

Nº	Candidato(a)	I – Formação e qualificação profissional	II – Experiência profissional e trajetória em gestão escolar	III – Avaliação f objetiva	uncional IV – Estudo de Caso	Total Etapas I–IV
1	Francielli Serafini Pigoso	120	250	150	500	1020
2	Flavia Karina Cogo	110	220	150	444	924
3	Sandra de Fátima G. de Almeida	180	180	150	405	915
4	Vivian PetryKindler	140	140	150	480	910
5	Patricia Freider Fernandes	140	220	150	391	901
6	Adila Aparecida Severo	140	250	90	415	895
7	Cleonice Artmann Palharini	120	250	150	358	878
8	Francielli Carolina Milani	120	100	150	428	798
9	Lucimara Tiarles Parolin	140	160	110	383	793
10	Antonio Augusto L. Machado	150	150	150	275	725
11	Jocieli Aparecida Severo	180	190	130	0	400
12	Maiara Corteze Lavarda	140	60	150	0	350

2.2. Para fins de classificação nesta etapa, o total será obtido pela soma das pontuações atribuídas às Etapas I, II, III e IV.

2.3. Será considerado APTO para prosseguimento no processo seletivo o candidato que atender aos requisitos estabelecidos no Edital nº 001/2026, inclusive a obtenção de, no mínimo, 250 (duzentos e cinquenta) pontos na Etapa IV – Estudo de Caso .

2.4. O candidato que não atingir a pontuação mínima estabelecida para a Etapa IV será considerado INAPTO , ficando eliminado do processo seletivo.

3. DO PLANO DE GESTÃO ESCOLAR E DA ARGUIÇÃO

3.1. Os candidatos aprovados nas etapas anteriores prosseguirão para a Etapa V – Plano de Gestão Escolar e arguição , de caráter eliminatório e classificatório.

3.2. A Etapa V terá pontuação máxima de 350 (trezentos e cinquenta) pontos , sendo exigida pontuação mínima de 175 (cento e setenta e cinco) pontos .

3.3. O resultado final do processo seletivo observará a pontuação total de 1.500 (mil e quinhentos) pontos , correspondente à soma das cinco etapas. 3.4. Para aprovação final, o candidato deverá obter, cumulativamente, no mínimo 900 (novecentos) pontos no total , além dos mínimos específicos estabelecidos para o Estudo de Caso e para o Plano de Gestão Escolar e arguição.

4. DOS PEDIDOS DE RECONSIDERAÇÃO

4.1. Caberá pedido de reconsideração contra o resultado das Etapas I, II, III e IV à Comissão Organizadora, no prazo estabelecido no cronograma do Edital nº 001/2026.

4.2. O pedido deverá ser apresentado por escrito e de forma fundamentada, indicando expressamente a etapa objeto da impugnação e os fundamentos do pedido.

4.3. O candidato poderá requerer vista dos documentos, fichas de avaliação e demais registros que fundamentaram a pontuação atribuída, observadas as disposições do Edital nº 001/2026.

4.4. Os pedidos de reconsideração serão analisados pela Comissão Organizadora, que proferirá decisão fundamentada dentro do prazo estabelecido no cronograma.