DOMRS 08/10/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Rio Grande do Sul

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Rio Grande do Sul , 08 de Outubro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul • ANO XVIII | Nº 4432

Nome da OSC: ASSOCIAÇÃO CRISTÃ DE MOÇOS DO RIO GRANDE DO SUL Endereço completo: RUA DOS ANDRADAS, 525 2º ANDAR CNPJ: 92.863.000/0004-86 Site, Rede Social, outros: www.acm-rs.com.br / @acmbrasilrs / @acmlivramento Telefone fixo: 553243 2211 Telefone fixo: 553243 2211 E-mail da OSC: [email protected]

DADOS DA CONTA BANCÁRIA DA OSC

Titular da conta: ASSOCIAÇÃO CRISTÃ DE MOÇOS DO RS Banco: Banrisul Agência: 1212 Conta-Corrente: 06.160978.0-6

REPRESENTANTE LEGAL DA PARCERIA

Nome do(a) representante legal: BERNADETE MARIA FRANCO CUNHA Cargo: PRESIDENTE RG: 292.785.310-94 RG: 292.785.310-94 RG: 292.785.310-94 Telefone fixo: - Telefone celular: 51 9987 7436 E-mail do(a) responsável: [email protected]

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DO PROJETO

TÍTULO DO PROJETO: CURSO DE LIDERANÇA JOVEM PERÍODO DE EXECUÇÃO: DE OUTUBRO DE 2026 A SETEMBRO DE 2027 INÍCIO: 30 dias a partir do recebimento do recurso TÉRMINO: 360 dias apos o recebimento do recurso

JUSTIFICATIVA: O município apresenta a necessidade de ampliar oportunidades de formação cidadã para adolescentes e jovens, especialmente na faixa etária de 14 a 16 anos, período marcado por importantes transformações pessoais, sociais e emocionais. Muitos jovens enfrentam desafios relacionados ao fortalecimento da autoestima, ao desenvolvimento de habilidades socioemocionais, à construção de projetos de vida, à convivência social e ao exercício da cidadania. Além disso, observa-se a necessidade de ampliar espaços seguros de convivência, pertencimento e participação, capazes de contribuir para a prevenção de situações de vulnerabilidade social e para a promoção da saúde mental. Nesse contexto, a parceria proposta permitirá a execução do Curso de Liderança Jovem , iniciativa voltada à formação integral dos participantes por meio de encontros educativos, atividades vivenciais, palestras, oficinas, ações comunitárias e experiências práticas de liderança. Os recursos provenientes da parceria viabilizarão a aquisição de materiais e equipamentos, a realização de um Day Camp educativo, de um acampamento formativo, de palestras com profissionais da Psicologia e de atividades que favoreçam o desenvolvimento de competências como liderança, comunicação, trabalho em equipe, resolução de conflitos, responsabilidade social, ética e protagonismo juvenil. Existe, portanto, um nexo direto entre a realidade identificada e as ações propostas, uma vez que o projeto oferece estratégias concretas para fortalecer o desenvolvimento pessoal, emocional e social dos adolescentes, promovendo sua participação ativa na comunidade e preparando-os para atuar como agentes de transformação em seus diferentes espaços de convivência. A população diretamente beneficiada será composta por 50 adolescentes e jovens, com idade entre 14 e 16 anos , residentes no município, prioritariamente estudantes da rede pública e jovens em situação de vulnerabilidade social ou com interesse em participar de processos de formação cidadã e liderança. Indiretamente, a parceria beneficiará suas famílias, escolas e a comunidade local, por meio da multiplicação dos conhecimentos, do fortalecimento dos vínculos comunitários e da promoção de ações voltadas ao desenvolvimento social e ao exercício da cidadania.

DETALHAMENTO DAS AÇÕES: A execução da parceria compreenderá um conjunto de ações integradas voltadas à formação cidadã, ao desenvolvimento de competências de liderança e à promoção da saúde mental de adolescentes e jovens, conforme descrito a seguir: 1. Planejamento e mobilização Organização e definição do cronograma de atividades; Divulgação do projeto nas escolas, instituições parceiras e comunidade; Realização das inscrições e seleção dos participantes; 2. Aquisição de materiais e equipamentos Aquisição de notebook e equipamento de projeção para apoio às atividades formativas; Compra de materiais pedagógicos, esportivos, artísticos e de consumo necessários para oficinas e dinâmicas; Produção de camisetas de identificação dos participantes. 3. Desenvolvimento do Curso de Liderança Jovem Realização de encontros semanais presenciais com conteúdo teórico e prático; Oficinas de desenvolvimento de liderança, comunicação, inteligência emocional, ética, trabalho em equipe, cidadania, resolução de conflitos e elaboração de projetos; Dinâmicas de grupo, atividades cooperativas e vivências voltadas ao fortalecimento do protagonismo juvenil; Desenvolvimento de ações práticas de responsabilidade social e participação comunitária. 4. Ações de promoção da saúde mental Realização de duas palestras e oficinas conduzidas por profissional da Psicologia; Desenvolvimento de atividades voltadas ao autoconhecimento, autoestima, gestão das emoções, prevenção da ansiedade, fortalecimento dos vínculos e promoção do bem-estar emocional; Criação de espaços seguros de escuta, diálogo e convivência entre os participantes. 5. Atividades vivenciais Realização de um Day Camp Educativo com atividades de integração, liderança, cooperação e desenvolvimento socioemocional; Realização de um Acampamento de Formação com experiências práticas, desafios em equipe, momentos reflexivos e atividades voltadas ao fortalecimento dos valores da filosofia acemista. 6. Acompanhamento e avaliação Controle de frequência dos participantes; Registro fotográfico das atividades e elaboração de relatórios de execução; Aplicação de instrumentos de avaliação para mensurar o desenvolvimento dos participantes e o alcance dos objetivos do projeto; Reuniões periódicas da equipe para acompanhamento, monitoramento e aperfeiçoamento das ações. 7. Encerramento Realização da cerimônia de formatura e certificação dos participantes; Apresentação dos resultados alcançados à comunidade e aos parceiros; Elaboração e entrega da prestação de contas técnica e financeira

OBJETIVOS E METAS:

CONTRAPARTIDA: A Associação Cristã de Moços do Rio Grande do Sul – Unidade ACM Livramento oferecerá como contrapartida não financeira os recursos humanos, físicos, administrativos e operacionais necessários à execução da parceria, compreendendo: Disponibilização da estrutura física da instituição para realização das aulas, reuniões e atividades do projeto; Cessão de equipe técnica composta pela coordenadora, instrutores e voluntários responsáveis pelo planejamento, execução, acompanhamento e avaliação das ações; Disponibilização de mobiliário, equipamentos já pertencentes à instituição e materiais de apoio existentes; Suporte administrativo, financeiro e de comunicação para organização das inscrições, divulgação, controle de frequência, elaboração de relatórios e prestação de contas; Disponibilização de espaços e infraestrutura para realização das atividades formativas e apoio logístico aos eventos previstos no projeto. Valor estimado da contrapartida: R$ 8.000,00 (oito mil reais), correspondente à utilização da estrutura física, recursos humanos, equipamentos e serviços administrativos durante todo o período de execução da parceria. A contrapartida será integralmente destinada à execução do projeto, não havendo aporte financeiro direto da Organização da Sociedade Civil, além dos recursos próprios empregados na manutenção da estrutura institucional.

VALOR GLOBAL DA PARCERIA: R$ 15.000,00

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