DOU 09/10/2026 - Diario Oficial da Uniao - Brasil
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Nº 192, sexta-feira, 9 de outubro de 2026
ISSN 1677-7069
Seção 3
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Atender fornecedores e visitantes, fornecendo e recebendo informações, direcionando aos responsáveis;
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Manter-se atualizado sobre os assuntos e legislações pertinentes à área de atuação;
| 21. Executar as atividades da área de acordo com suas instruções de trabalho e atribuições; 22. Executar outras atividades compatíveis com as atribuições e competências da área de lotação, conforme determinação do superior imediato; 23. Enviar e receber correspondências, inclusive malotes, ofícios, boleto bancário e carta de cobrança, realizando outras tarefas correlatas; 24. Realizar o levantamento dos materiais de suprimento e permanente, identificar a necessidade de compra, auxiliar na preparação da requisição de comprar; 25. Realizar contato com os Profissionais e estabelecimentos registrados no CREF23/RO para resolução de pendências; 26. Receber, analisar, classificar e registrar documentos para serem arquivados e providenciar a guarda física dos documentos, segundo procedimento estabelecido; 27. Providenciar a localização, identificação, e registro dos documentos que serão descartados, garantindo sua completa eliminação e o sigilo requerido, segundo procedimento estabelecido e autorização específica; 28. Auxiliar na realização dos treinamentos introdutórios para os novos funcionários, cuidando para que lhes sejam prestadas todas as informações e esclarecimentos que facilitem o processo de adaptação ao CREF23/RO; |
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| 29. Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos recursos humanos do CREF23/RO e na elaboração do programa pertinente; 30. Acompanhar a realização do programa de treinamento e desenvolvimento de pessoal, providenciando os recursos necessários; 31. Manter-se atualizado com respeito à legislação e suas alterações, cumprindo todas as exigências legais; 32. Preparar relatórios quantitativos ou qualitativos para análise do processo, quando cabível e/ou solicitado pelas demais áreas ou clientes internos; 33. Executar serviços de digitação em geral, bem como alimentar os sistemas de sua área de atuação; 34. Zelar pela limpeza, organização e conservação do seu local de trabalho; 35. Realizar atividades externas e viagens para realização de atividades compatíveis com as atribuições do setor, sempre que convocado; Executar outras atividades correlatas por demanda do superior imediato. AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 1. Ter conhecimento de toda a legislação da Educação Física e do Setor de Fiscalização; 2. Cumprir e fazer cumprir os ditames constantes no Manual de Fiscalização do Sistema CONFEF/CREFs 3. Operar computador e outros equipamentos de informática; 4. Operar sistema de dados (Fiscalização) do CREF23/RO, conhecimento básico em sistemas operacionais dos computadores, bem como softwares (Excel, Word, Power Point, Outlook); |
| 5. Prestar atendimento e orientação aos Profissionais e Pessoas Jurídicas, via email, telefone ou pessoalmente; 6. Realizar fiscalização, para verificar a regularidade do exercício profissional por Pessoas Físicas e/ou Pessoas Jurídicas que prestem serviços de atividades físicas e esportivas, |
| em observância a legislação em vigor e as normas emanadas pelo CONFEF e pelo CREF23/RO; 7. Orientar todo o procedimento de inscrição para Pessoa Física e Pessoa Jurídica, tanto no Interior como na Capital, informando os procedimentos legais de atuação; 8. Atender denúncias apurando as irregularidades; 9. Subsidiar com informações e pareceres ao Supervisor de Fiscalização e à Câmara de Fiscalização e Câmara de Julgamento do CREF23/RO; 10. Elaborar relatórios e prestação de contas de suas atividades; 11. Participar de reuniões, sempre que for solicitado; |
12. Manter consultas diárias a jornais, redes sociais, rede mundial de computadores e outras fontes de informações, para evitar qualquer irregularidade com Profissionais e Pessoas Jurídicas da área; 13. Prestar atendimento à audiências no Ministério Público Federal, Estadual e Delegacias de Polícia, de acordo com a orientação do Supervisor de Fiscalização e/ou do Gestor do CREF23/RO; 14. Manter sempre informado o Supervisor de Fiscalização de todos os fatos ocorridos no exercício de sua função, inclusive os problemas que não tiveram solução ou que não sejam de sua alçada; 15. Confeccionar relatórios relativos a sanções aplicadas, ocorrências atípicas e outros relativos às atividades de Fiscalização realizadas; 16. Diligenciar em operações extraordinárias de Fiscalização conjunta ou integrada com órgãos da Administração Pública, para cumprimento da legislação em vigor e das normas emanadas pelo CONFEF e pelo CREF23/RO; 17. Diligenciar em operações intermunicipais ou interestaduais de mobilização e orientação em localidades situadas na área de jurisdição do CREF23/RO; 18. Manter atualizados no sistema de informática, nos registros gerais e nos arquivos do Setor de Fiscalização os dados, informações e documentos relativos a Pessoas Físicas e Pessoas Jurídicas fiscalizadas; |
| 19. Fiscalizar contratos de sua responsabilidade, observando execução, recebimento e providenciando os processos de pagamentos pertinentes; |
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Manter-se atualizado com respeito à legislação e suas alterações, cumprindo todas as exigências legais;
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Preparar relatórios quantitativos ou qualitativos para análise do processo, quando cabível e/ou solicitado pelas demais áreas ou clientes internos; 22. Executar serviços de digitação em geral, bem como alimentar os sistemas de sua área de atuação; 23. Zelar pela limpeza, organização e conservação do seu local de trabalho; 24. Realizar atividades externas e viagens para realização de atividades compatíveis com as atribuições do setor, sempre que convocado; Executar outras atividades correlatas por demanda do superior imediato. CO N T A D O R 1. Assessorar a Presidência do CREF23/RO e demais departamentos em temas relacionados a procedimentos contábeis, financeiros e fiscais; 2. Auxiliar na elaboração, revisão e implementação de normas, manuais e procedimentos contábeis e financeiros, garantindo a conformidade com a legislação vigente e as
diretrizes do Sistema CONFEF/CREFs; 3. Acompanhar e zelar pela qualidade e consistência da escrituração contábil, em conjunto com a empresa responsável pela contabilidade do CREF23/RO, garantindo precisão e
transparência nas informações; 4. Monitorar e movimentar as contas correntes do CREF23/RO, realizando conciliações bancárias, análises e controles periódicos; 5. Promover e executar o controle interno das atividades financeiras do CREF23/RO, com especial atenção às despesas e receitas, garantindo o cumprimento dos prazos e normas
estabelecidos; 6. Fiscalizar a correta aplicação dos recursos financeiros do CREF23/RO, identificando inconsistências e sugerindo melhorias nos processos; 7. Gerar e apresentar estatísticas, relatórios gerenciais e demonstrativos contábeis e financeiros do CREF23/RO com base nos dados do sistema Spiderware ou outro que venha
a substituí-lo, oferecendo subsídios para a tomada de decisão da Presidência e Diretoria do CREF; 8. Emitir e acompanhar extratos bancários e demais documentos financeiros, por meio do gerenciador financeiro do Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal para
monitoramento da movimentação de recursos do CREF23/RO; 9. Opinar sobre a aplicação financeira dos recursos do CREF23/RO, analisando opções e tomando decisões alinhadas à política de investimentos vigente;
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Executar cobranças e acompanhamento de prazos regimentais relacionados a balancetes, relatórios financeiros e demais documentos;
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Realizar a análise e avaliação de balanços, balancetes, demonstrações contábeis e outras peças, emitindo pareceres e sugerindo correções quando necessário; 12. Participar da elaboração do planejamento orçamentário e do acompanhamento da execução orçamentária, identificando desvios e propondo ajustes; 13. Colaborar na auditoria interna e externa, fornecendo dados, documentos e informações necessários à fiscalização contábil e financeira; 14. Identificar oportunidades de melhorias nos processos contábeis e nos controles internos, propondo soluções alinhadas às boas práticas de governança financeira;
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Executar outras atividades correlatas à área contábil, conforme a necessidade ou a critério do superior hierárquico;
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Fiscalizar contratos de sua responsabilidade, observando execução, recebimento e providenciando os processos de pagamentos pertinentes;
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Realizar atividades externas e viagens para realização de atividades compatíveis com as atribuições do setor a qual estiver vinculado, sempre que convocado; 18. Atender ao público, pessoalmente, por telefone ou por meio eletrônico, sobre assuntos administrativos e financeiros, recebendo e protocolando documentos, encaminhando-os para
superior hierárquico ou área competente;
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Enviar e receber correspondências, inclusive malotes, ofícios, boleto bancário e carta de cobrança, realizando outras tarefas correlatas;
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Recepcionar os documentos hábeis referentes às contas a pagar, montar os processos de pagamento e efetuar os lançamentos no sistema de contas a pagar;
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Realizar o levantamento dos materiais de suprimento e permanente, identificar a necessidade de compra, auxiliar na preparação da requisição de compras;
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Organizar e encaminhar para a Contabilidade os documentos e informações referentes aos registros contábeis;
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Receber, analisar, classificar e registrar documentos para serem arquivados e providenciar a guarda física dos documentos, segundo procedimento estabelecido;
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Receber a solicitação de desarquivamento de documentos, realizar a pesquisa quanto à sua localização, registrar o desarquivamento e destino no sistema de controle de arquivo de
documentos e entregá-los para o requisitante; 25. Providenciar a localização, identificação, e registro dos documentos que serão descartados, garantindo sua completa eliminação e o sigilo requerido; segundo procedimento
estabelecido e autorização específica; 26. Identificar e providenciar a transferência de documentos para o arquivo inativo, segundo procedimentos estabelecidos; 27. Auxiliar na realização dos treinamentos introdutórios para os novos funcionários, cuidando para que lhes sejam prestadas todas as informações e esclarecimentos que facilitem o
processo de adaptação ao CREF23/RO;
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Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos recursos humanos do CREF23/RO e na elaboração do programa pertinente;
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Acompanhar a realização do programa de treinamento e desenvolvimento de pessoal, providenciando os recursos necessários;
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Executar a apuração do ponto dos empregados, segundo procedimento estabelecido e cumprindo o prazo necessário para a emissão da Folha de Pagamento e guias de recolhimento
dos encargos sociais;
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Manter-se atualizado com respeito à legislação e suas alterações, cumprindo todas as exigências legais;
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Preparar relatórios quantitativos ou qualitativos para análise do processo, quando cabível e/ou solicitado pelas demais áreas ou clientes internos;
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Executar serviços de digitação em geral, bem como alimentar os sistemas de sua área de atuação;
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Zelar pela limpeza, organização e conservação do seu local de trabalho;
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Executar outras atividades correlatas por demanda do superior imediato;
Realizar atividades externas e viagens para realização de atividades compatíveis com as atribuições do setor, sempre que convocado. ANEXO V
PONTUAÇÃO POR TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
| Os |
títulos considerados neste Processo Seletivo Simplificado, suas pontuações, o limite máximo por |
categoria e a forma de co |
mprovação, são assim discrimina |
dos: |
|---|---|---|---|---|
| . .CÓ D I G O . |
.ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1. ESCOLARIDADE |
.P O N T U AÇ ÃO POR TÍTULO/ SEMESTRE |
.CURSOS/TÍTULOS/ SEMESTRES CURSADOS . |
.PONTUAÇÂO MÁXIMA |
| . .1.01 |
.Curso de graduação em Administração | .3,00 | .8 | .24,00 |
| . .1.02 |
.Curso de graduação em outras áreas que não seja a prevista em 1.01 | .2,50 | .8 | .20,00 |
| . .1.03 |
.Curso de Pós-graduação lato sensu, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360h/aula, em Administração. |
.2,00 | .4 | .8,00 |
| . .1.04 |
.Curso de Pós-graduação lato sensu, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360h/aula, em outras áreas que não seja a prevista em 1.02. |
.1,50 | .4 | .6,00 |
| . .1.05 |
.Cursos de aperfeiçoamento e atualização em temas específicos da área Administrativa (Recursos Humanos, Licitação, Processos Administrativos, Atendimento, Contabilidade, etc.) e ou gestão pública com carga horária mínima de 120 (cento e vinte) horas. |
.1,00 | .5 | .5,00 |
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