DOU 09/10/2026 - Diario Oficial da Uniao - Brasil

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Nº 192, sexta-feira, 9 de outubro de 2026

. .II - COMPROVAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

( ) Certidão ou declaração de tempo de serviço, contendo as informações necessárias à comprovação do período e das atividades desempenhadas;

( ) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, física ou digital, conforme o caso;

( ) Contrato de prestação de serviços, acompanhado dos documentos comprobatórios exigidos no Edital;

( ) Ato de nomeação e respectivo ato de exoneração, quando aplicável; . .( ) Recibos de Pagamento de Autônomo - RPA, acompanhados da documentação complementar exigida no Edital; ( ) Outros documentos admitidos pelo Edital: __________. . .4 - DECLARAÇÃO DO CANDIDATO

. .Declaro, para todos os fins, que conheço e concordo integralmente com as disposições do Edital do Processo Seletivo Público Simplificado CREF26/AC nº 01/2026, comprometendo-me a observar todas as normas, requisitos, prazos, condições e demais disposições nele estabelecidos.

Declaro, ainda, sob as penas da lei, que todas as informações prestadas e os documentos apresentados para fins de inscrição e avaliação de títulos e experiência profissional são verdadeiros, autênticos e correspondem à realidade, estando ciente de que a constatação, a qualquer tempo, de falsidade, inexatidão, adulteração ou irregularidade poderá acarretar as consequências previstas no Edital e na legislação aplicável, inclusive a eliminação do certame e, caso já tenha ocorrido a contratação, o seu desfazimento, sem prejuízo das demais medidas cabíveis. . .Declaro estar ciente de que a inscrição e a eventual classificação no processo seletivo não asseguram, por si sós, direito à contratação, ficando esta condicionada ao atendimento de todos os requisitos estabelecidos no Edital, à ordem de classificação e às demais condições previstas no certame.

Declaro estar ciente de que os dados pessoais fornecidos no âmbito deste processo seletivo serão tratados pelo CREF26/AC nos termos da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), exclusivamente para as finalidades relacionadas à realização, execução, avaliação, divulgação dos resultados e demais atos decorrentes do certame, observadas as bases legais, os princípios e as demais disposições previstas na legislação aplicável. . .Declaro, por fim, que, caso seja aprovado(a) e convocado(a) para contratação, apresentarei, no prazo e na forma estabelecidos no Edital, todos os documentos exigidos para a contratação, especialmente aqueles previstos no item 10.8, estando ciente de que o não atendimento aos requisitos ou a não apresentação da documentação exigida poderá resultar na eliminação do certame ou na impossibilidade de contratação, conforme o caso. Por ser expressão da verdade, firmo o presente requerimento.

. .5 - ASSINATURA

. .Assinatura Candidato(a) . .Data __/_/___

ANEXO IV - ATRIBUIÇÕES DO EMPREGO PÚBLICO TEMPORÁRIO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

1. Recepcionar, conferir documentos e instaurar o processo para registro de Profissionais e Pessoas Jurídicas no CREF26/AC;

2. Emitir boleto para cobrança de anuidades e taxas dos Profissionais e Pessoas Jurídicas, juntamente com a posterior conferência e baixa dos títulos bancários

compensados;

1. Confeccionar Carteiras de Identidade Profissional e Certificados de Registro de Funcionamento de Pessoa Jurídica, encaminhando os processos para deliberação superior;

2. Emitir relatório referente às anuidades em atraso, encaminhando para deliberação superior;

3. Receber os requerimentos de baixa, suspensão e cancelamento de inscrição/registro, e isenções para deliberação superior;

4. Atender ao público, pessoalmente, por telefone ou por meio eletrônico, sobre assuntos administrativos e financeiros, recebendo e protocolando documentos, encaminhando-

os para superior hierárquico ou área competente;

1. Enviar e receber correspondências, inclusive malotes, ofícios, boleto bancário e carta de cobrança, realizando outras tarefas correlatas;

2. Recepcionar os documentos hábeis referentes às contas a pagar, montar os processos de pagamento e efetuar os lançamentos no sistema de contas a pagar;

3. Realizar o levantamento dos materiais de suprimento e permanente, identificar a necessidade de compra, auxiliar na preparação da requisição de comprar;

4. Realizar contato com os Profissionais e Pessoas Jurídicas registrados no Sistema CONFEF/CREFs para resolução de pendências;

5. Organizar e encaminhar para a Contabilidade os documentos e informações referentes aos registros contábeis;

6. Receber, analisar, classificar e registrar documentos para serem arquivados e providenciar a guarda física dos documentos, segundo procedimento estabelecido;

7. Receber a solicitação de desarquivamento de documentos, realizar a pesquisa quanto à sua localização, registrar o desarquivamento e destino no sistema de controle de

arquivo de documentos e entregá-los para o requisitante; 14. Providenciar a localização, identificação e registro dos documentos que serão descartados, garantindo sua completa eliminação e o sigilo requerido; segundo procedimento

estabelecido e autorização específica;

1. Identificar e providenciar a transferência de documentos para o arquivo inativo, segundo procedimentos estabelecidos;

2. Acompanhar a reprodução de documentos arquivados em sua área de atuação;

3. Controlar a pesquisa de documentos realizada por funcionários de outras áreas;

4. Receber e conferir mercadorias para entrada no almoxarifado, conforme NF e pedido, organizar as mercadorias dentro do almoxarifado de forma segura, a fim de facilitar

a sua identificação e manuseio, segundo procedimento estabelecido;

1. Atender o balcão do almoxarifado, para receber requisições e entregar os materiais solicitados e digitar baixas das requisições, segundo procedimento estabelecido;

2. Executar a contagem dos materiais em estoque que tiveram movimentação, para fins de controle do estoque, incluindo o levantamento do inventário dos estoques, emitir

relatórios das não conformidades detectadas e implementar as ações necessárias para regularizá-las segundo orientações recebidas;

1. Realizar o levantamento de estoque e solicitar a reposição de mercadorias, conforme necessário e segundo procedimento estabelecido;

2. Preparar a pasta individual de cada empregado aprovado e classificado em seleção pública;

3. Auxiliar na realização dos treinamentos introdutórios para os novos funcionários, cuidando para que lhes sejam prestadas todas as informações e esclarecimentos que facilitem

o processo de adaptação ao CREF26/AC; 24. Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos recursos humanos do CREF26/AC e na elaboração do programa pertinente; 25. Acompanhar a realização do programa de treinamento e desenvolvimento de pessoal, providenciando os recursos necessários; 26. Prospectar, contratar, após aprovação superior, prestadores de serviços de benefícios oferecidos para os empregados, acompanhar os convênios firmados zelando por seu

cumprimento e pela observância das políticas e normas legais e internas; 27. Efetuar a movimentação de pessoal de acordo com os procedimentos e dispositivos legais em vigor e responsabilizar-se pela manutenção dos arquivos e registros de pessoal

atualizados; 28. Executar a apuração do ponto dos empregados, segundo procedimento estabelecido e cumprindo o prazo necessário para a emissão da Folha de Pagamento e guias de

recolhimento dos encargos sociais; 29. Consolidar e emitir, após parecer dos gestores das diversas áreas, o quadro de férias dos empregados e providenciar emissão dos documentos de formalização; 30. Homologar, na qualidade de preposto, as rescisões de contrato de trabalho de empregados junto a sindicatos e/ou Justiça do Trabalho, quando designado; 32. Manter-se atualizado com respeito à legislação trabalhista e suas alterações, cumprindo todas as exigências legais;

1. Preparar relatórios quantitativos ou qualitativos para análise do processo, quando cabível e/ou solicitado pelas demais áreas ou clientes internos; 34. Executar serviços de digitação em geral, bem como alimentar os sistemas de sua área de atuação;

2. Fiscalizar contratos de sua responsabilidade, observando execução, recebimento e providenciando os processos de pagamentos pertinentes 36. Zelar pela limpeza, organização e conservação do seu local de trabalho;

3. Executar outras atividades correlatas por demanda do superior imediato; 38. Realizar atividades externas e viagens para realização de atividades compatíveis com as atribuições do setor, sempre que convocado. A DV O G A D O

4. Elaborar pareceres jurídicos, de acordo os requerimentos recebidos, para viabilização de tomadas de decisão, obedecendo o princípio da regularidade;

5. Proceder ao acompanhamento das ações judiciais e projetos de lei de interesse do CREF26/AC;

6. Elaborar contratos para as áreas do CREF26/AC;

7. Auxiliar os demais setores no gerenciamento e/ou fiscalização dos contratos, subsidiando-as com vistas a promover as medidas de caráter preventivo e corretivo inerentes às

formalidades necessárias aos procedimentos contratuais;

1. Defender os interesses e acompanhar ações judiciais nas quais o CREF26/AC é Interessado, elaborando relatórios das ações em andamento;

2. Representar o CREF26/AC em juízo ou fora dele, nas ações e /ou demandas; 7. Atuar nos processos de licenças e autorizações;

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