DOU 09/10/2026 - Diario Oficial da Uniao - Brasil

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Seção 3

Nº 192, sexta-feira, 9 de outubro de 2026

ISSN 1677-7069

1. Orientar todo o procedimento de inscrição para Pessoa Física e Pessoa Jurídica, tanto no Interior como na Capital, informando os procedimentos legais de atuação;

2. Atender denúncias apurando as irregularidades;

3. Subsidiar com informações e pareceres ao Supervisor de Fiscalização e à Câmara de Fiscalização e Câmara de Julgamento do CREF27/RR;

4. Elaborar relatórios e prestação de contas de suas atividades;

5. Participar de reuniões, sempre que for solicitado;

6. Manter consultas diárias a jornais, redes sociais, rede mundial de computadores e outras fontes de informações, para evitar qualquer irregularidade com Profissionais e Pessoas

Jurídicas da área; 13. Prestar atendimento à audiências no Ministério Público Federal, Estadual e Delegacias de Polícia, de acordo com a orientação do Supervisor de Fiscalização e/ou do Gestor do

CREF27/RR; 14. Manter sempre informado o Supervisor de Fiscalização de todos os fatos ocorridos no exercício de sua função, inclusive os problemas que não tiveram solução ou que não sejam de

sua alçada; 15. Confeccionar relatórios relativos a sanções aplicadas, ocorrências atípicas e outros relativos às atividades de Fiscalização realizadas; 16. Diligenciar em operações extraordinárias de Fiscalização conjunta ou integrada com órgãos da Administração Pública, para cumprimento da legislação em vigor e das normas

emanadas pelo CONFEF e pelo CREF27/RR; 17. Diligenciar em operações intermunicipais ou interestaduais de mobilização e orientação em localidades situadas na área de jurisdição do CREF27/RR; 18. Manter atualizados no sistema de informática, nos registros gerais e nos arquivos do Setor de Fiscalização os dados, informações e documentos relativos a Pessoas Físicas e Pessoas

Jurídicas fiscalizadas;

1. Manter sempre informado o Supervisor de Fiscalização de todos os fatos ocorridos no exercício de sua função, inclusive os problemas que não tiveram solução ou que não sejam de

2. Fiscalizar contratos de sua responsabilidade, observando execução, recebimento e providenciando os processos de pagamentos pertinentes;

3. Manter-se atualizado com respeito à legislação e suas alterações, cumprindo todas as exigências legais;

4. Preparar relatórios quantitativos ou qualitativos para análise do processo, quando cabível e/ou solicitado pelas demais áreas ou clientes internos;

5. Executar serviços de digitação em geral, bem como alimentar os sistemas de sua área de atuação;

6. Zelar pela limpeza, organização e conservação do seu local de trabalho;

7. Realizar atividades externas e viagens para realização de atividades compatíveis com as atribuições do setor, sempre que convocado; Executar outras atividades correlatas por demanda do superior imediato.

CO N T A D O R

1. Assessorar a Presidência do CREF27/RR e demais departamentos em temas relacionados a procedimentos contábeis, financeiros e fiscais;

2. Auxiliar na elaboração, revisão e implementação de normas, manuais e procedimentos contábeis e financeiros, garantindo a conformidade com a legislação vigente e as diretrizes do

Sistema CONFEF/CREFs; 3. Acompanhar e zelar pela qualidade e consistência da escrituração contábil, em conjunto com a empresa responsável pela contabilidade do CREF27/RR, garantindo precisão e

transparência nas informações; 4. Monitorar e movimentar as contas correntes do CREF27/RR, realizando conciliações bancárias, análises e controles periódicos; 5. Promover e executar o controle interno das atividades financeiras do CREF27/RR, com especial atenção às despesas e receitas, garantindo o cumprimento dos prazos e normas

estabelecidos; 6. Fiscalizar a correta aplicação dos recursos financeiros do CREF27/RR, identificando inconsistências e sugerindo melhorias nos processos; 7. Gerar e apresentar estatísticas, relatórios gerenciais e demonstrativos contábeis e financeiros do CREF27/RR com base nos dados do sistema Spiderware ou outro que venha a substituí-

lo, oferecendo subsídios para a tomada de decisão da Presidência e Diretoria do CREF; 8. Emitir e acompanhar extratos bancários e demais documentos financeiros, por meio do gerenciador financeiro do Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal para monitoramento da

movimentação de recursos do CREF27/RR;

1. Opinar sobre a aplicação financeira dos recursos do CREF27/RR, analisando opções e tomando decisões alinhadas à política de investimentos vigente;

2. Executar cobranças e acompanhamento de prazos regimentais relacionados a balancetes, relatórios financeiros e demais documentos;

3. Realizar a análise e avaliação de balanços, balancetes, demonstrações contábeis e outras peças, emitindo pareceres e sugerindo correções quando necessário;

4. Participar da elaboração do planejamento orçamentário e do acompanhamento da execução orçamentária, identificando desvios e propondo ajustes;

5. Colaborar na auditoria interna e externa, fornecendo dados, documentos e informações necessários à fiscalização contábil e financeira;

6. Identificar oportunidades de melhorias nos processos contábeis e nos controles internos, propondo soluções alinhadas às boas práticas de governança financeira;

7. Executar outras atividades correlatas à área contábil, conforme a necessidade ou a critério do superior hierárquico;

8. Fiscalizar contratos de sua responsabilidade, observando execução, recebimento e providenciando os processos de pagamentos pertinentes;

9. Realizar atividades externas e viagens para realização de atividades compatíveis com as atribuições do setor a qual estiver vinculado, sempre que convocado;

10. Atender ao público, pessoalmente, por telefone ou por meio eletrônico, sobre assuntos administrativos e financeiros, recebendo e protocolando documentos, encaminhando-

os para superior hierárquico ou área competente;

1. Enviar e receber correspondências, inclusive malotes, ofícios, boleto bancário e carta de cobrança, realizando outras tarefas correlatas;

2. Recepcionar os documentos hábeis referentes às contas a pagar, montar os processos de pagamento e efetuar os lançamentos no sistema de contas a pagar;

3. Realizar o levantamento dos materiais de suprimento e permanente, identificar a necessidade de compra, auxiliar na preparação da requisição de compras;

4. Organizar e encaminhar para a Contabilidade os documentos e informações referentes aos registros contábeis;

5. Receber, analisar, classificar e registrar documentos para serem arquivados e providenciar a guarda física dos documentos, segundo procedimento estabelecido;

6. Receber a solicitação de desarquivamento de documentos, realizar a pesquisa quanto à sua localização, registrar o desarquivamento e destino no sistema de controle de arquivo

de documentos e entregá-los para o requisitante; 25. Providenciar a localização, identificação, e registro dos documentos que serão descartados, garantindo sua completa eliminação e o sigilo requerido; segundo procedimento

estabelecido e autorização específica;

1. Identificar e providenciar a transferência de documentos para o arquivo inativo, segundo procedimentos estabelecidos;

2. Auxiliar na realização dos treinamentos introdutórios para os novos funcionários, cuidando para que lhes sejam prestadas todas as informações e esclarecimentos que facilitem

o processo de adaptação ao CREF27/RR;

1. Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos recursos humanos do CREF27/RR e na elaboração do programa pertinente;

2. Acompanhar a realização do programa de treinamento e desenvolvimento de pessoal, providenciando os recursos necessários;

3. Executar a apuração do ponto dos empregados, segundo procedimento estabelecido e cumprindo o prazo necessário para a emissão da Folha de Pagamento e guias de

recolhimento dos encargos sociais;

1. Manter-se atualizado com respeito à legislação e suas alterações, cumprindo todas as exigências legais;

2. Preparar relatórios quantitativos ou qualitativos para análise do processo, quando cabível e/ou solicitado pelas demais áreas ou clientes internos;

3. Executar serviços de digitação em geral, bem como alimentar os sistemas de sua área de atuação;

4. Zelar pela limpeza, organização e conservação do seu local de trabalho;

5. Executar outras atividades correlatas por demanda do superior imediato;

Realizar atividades externas e viagens para realização de atividades compatíveis com as atribuições do setor, sempre que convocado. ANEXO V

PONTUAÇÃO POR TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Os títulos considerados neste Processo Seletivo Simplificado, suas pontuações, o limite máximo por categoria e a forma de comprovação, são assim discriminados:

ANEXO VI

REGRAS PARA ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO PARA COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PARA A VAGA . .CATEGORIAS DE RELAÇÃO TRABALHISTA .CO M P R OV AÇ ÃO . .SERVIDOR PÚBLICO .Certidão ou declaração de tempo de serviços, informando que é estatutário, com a descrição da atividade que desempenha, o período a que desempenha, sendo documento original ou autenticado e assinado por servidor público do setor de recursos humanos da instituição. . .EMPREGADO PÚBLICO .Carteira de Trabalho com as folhas de identificação, da contratação e quando for o caso das folhas de alteração de cargo somado a declaração ou certidão informando que é empregado público/contratado, com a descrição da atividade que desempenha, o período a que (CLT PÚBLICO) desempenha, sendo documento original ou autenticado e assinado por empregado público do setor de recursos humanos da instituição.

Admite-se ainda a cópia da Portaria de Nomeação e Exoneração, onde reste explícito o cargo que ocupou, devidamente publicada no Diário Oficial.

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