DOMPR 21/10/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Parana

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Paraná , 21 de Outubro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Paraná • ANO XV | Nº 3641

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E TURISMO DO MUNICÍPIO DE PÉROLA D’OESTE, Estado do Paraná, no uso das atribuições que lhe são conferidas e em conformidade com o Decreto Municipal nº 102/2026 e com o Edital nº 001/2026, que disciplina o processo seletivo de avaliação de mérito e desempenho para provimento da função de Diretor das instituições da Rede Municipal de Ensino,

TORNA PÚBLICO

O RESULTADO PRELIMINAR GERAL do Processo Seletivo de Avaliação de Mérito e Desempenho para provimento da função de Diretor das instituições da Rede Municipal de Ensino de Pérola D’Oeste – PR, nos termos deste Edital.

1. DO RESULTADO PRELIMINAR

• 1.1. O resultado preliminar geral compreende a soma das cinco etapas previstas no art. 11 do Decreto Municipal nº 102/2026:

I – Formação e qualificação profissional (máximo de 250 pontos);

II – Experiência profissional e trajetória em gestão escolar (máximo de 250 pontos);

III – Avaliação funcional objetiva (máximo de 150 pontos);

IV – Estudo de Caso (máximo de 500 pontos); e

• V – Plano de Gestão Escolar e arguição (máximo de 350 pontos).

• 1.2. A pontuação máxima total é de 1.500 (mil e quinhentos) pontos. Para aprovação, o candidato deverá obter, cumulativamente, no mínimo 900 (novecentos) pontos no total, 250 (duzentos e cinquenta) pontos na Etapa IV e 175 (cento e setenta e cinco) pontos na Etapa V, conforme os arts. 12 e 20 a 22 do Decreto Municipal nº 102/2026.

1.3. A tabela abaixo consolida as pontuações das Etapas I a IV divulgadas nos Editais nº 005/2026 e nº 006/2026 e a pontuação da Etapa V atribuída pela banca avaliadora nas fichas de avaliação e nas atas de arguição.

2. DA RELAÇÃO DOS CANDIDATOS E DA PONTUAÇÃO

2.1. Resultado preliminar individual:

2.2. Os candidatos Jocieli Aparecida Crestani e Maiara Corteze Lavarda obtiveram 0 (zero) ponto na Etapa IV – Estudo de Caso, conforme resultado anteriormente divulgado. Nos termos do art. 12, inciso II e parágrafo único, do Decreto Municipal nº 102/2026, a ausência da pontuação mínima de 250 pontos nessa etapa implica eliminação do processo seletivo, independentemente da pontuação obtida nas demais etapas.

2.3. As candidatas Vivian Petry Kindler e Sandra de Fátima G. de Almeida obtiveram 1.260 pontos, e o empate foi resolvido pelo primeiro critério do art. 26 do Decreto Municipal nº 102/2026, maior pontuação no Estudo de Caso (480 e 405 pontos, respectivamente).

3. DOS PEDIDOS DE RECONSIDERAÇÃO

3.1. Caberá pedido de reconsideração contra o resultado preliminar à Comissão Organizadora, por escrito e de forma fundamentada, no prazo e conforme os procedimentos previstos no Decreto Municipal nº 102/2026 e no cronograma do item 4 deste Edital.

3.2. Ao candidato será assegurada vista da ficha de avaliação, da folha de resposta e dos documentos que fundamentaram a pontuação impugnada, na forma do art. 50 do Decreto Municipal nº 102/2026.

4. CRONOGRAMA A PARTIR DO RESULTADO PRELIMINAR GERAL

Os prazos abaixo contam-se da publicação deste Edital no Diário Oficial dos Municípios do Paraná, prevista para 21 de outubro de 2026, observados os prazos do art. 50 do Decreto Municipal nº 102/2026 e o calendário da eleição na Escola Municipal São Francisco de Assis, que deve realizar-se até 15 de novembro (art. 2º da Lei Municipal nº 228/1999).

Não havendo pedido de reconsideração no prazo, a Comissão Organizadora certificará o fato e encaminhará o resultado de imediato à homologação. Se for decretado ponto facultativo em 28 de outubro de 2026 (Dia do Servidor Público), o prazo de recurso encerrar-se-á em 30 de outubro, a decisão final dar-se-á em 03 de novembro e a homologação até 04 de novembro de 2026, mantida a data da eleição.

5. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

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