DOU 10/08/2023 - Diário Oficial da União - Brasil
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
| Meta: | Nº 152, quinta-feira, 10 de agosto de 2023 ISSN 1677-7042 Seção 1 |
|---|---|
| Prazo: | 100% Junho/23 |
| Referência em set/22 |
54,95% |
| Projeto: | Gestão do clima organizacional. |
| Objetivo: |
Realizar pesquisa para avaliar o grau de satisfação do servidor e o rendimento no ambiente laboral, colaborando para a melhoria da qualidade de vida da pessoa no trabalho. |
| Responsável: | CG G P / D G P |
| Produto: | |
| Pesquisa realizada. | |
| Meta: Prazo: |
100% |
| Maio/23 | |
| Referência em set/22 Aã |
46,67% |
| ço: | Realização de Exames Médicos Periódicos. |
| Objetivo: | |
| Emitir 15% de Atestado de Saúde Ocupacional em relação a 100% dos servidores convocados. | |
| Responsável: Produto: |
CG G P / D G P |
| Percentual de Atestados de Saúde Ocupacional - ASO emitidos. | |
| Meta: Prazo: |
15% |
| Referência em out/22 |
Junho/23 0% |
| Projeto: | Implantação da Universidade Corporativa do INSS. |
| Objetivo: |
Estruturar uma Universidade Corporativa com foco na Pesquisa, ensino e extensão. |
| Responsável: Produto: |
CG E D U C / D G P |
| Percentual de implementação. | |
| Meta: Prazo: |
100% |
| Referência em out/22 | Dezembro/23 |
| Projeto: | 0% Reestruturação da Avaliação de Desempenho. |
| Objetivo: |
Rever os critérios de avaliação de desempenho de acordo com os novos processos de trabalho do INSS. |
| Responsável: Produto: |
CG E D U C / D G P |
| Percentual de implementação. | |
| Meta: Prazo: |
100% |
| Referência em out/22 | Dezembro/23 |
| Projeto: | 0% Reconexão. |
| Objetivo: |
Criar canais de atendimento aos servidores, considerando o novo modelo de trabalho na área de gestão de pessoas. |
| Responsável: Produto: |
CG G P / D G P |
| Canais de atendimento ao servidor restabelecidos. | |
| Meta: P |
100% |
| razo: | Dezembro/2023. |
| Referência em out/22 | |
| Objetivo Estratégico: PROMO Aã |
0% VER O DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO DE COMPETÊNCIAS. |
| ço: Objetivo: |
Execução do Plano Anual de Desenvolvimento de Pessoas. |
| Realizar ações educacionais previstas no PDP, em âmbito regional e na Administração Central. | |
| Responsável: | CG E D U C / D G P |
| Produto: | |
| Servidor capacitado. | |
| Meta: | 5000 |
| Prazo: | . |
| Referência em set/22 | Dezembro/23 |
| Objetivo Estratégico: OTIMIZA Projeto: |
- R O QUADRO DE PESSOAL. |
| Reestruturação do programa de gestão e desempenho do INSS. | |
| Objetivo: | Reestruturar o programa de gestão e desempenho do INSS, visando o melhor acompanhamento de todo processo e a eficácia na mensuração dos resultados para os objetivos institucionais |
| Responsável: | . |
| CG G P / D G P | |
| Produto: | |
| Meta: | Percentual de implementação. 100% |
| Prazo: |
Dezembro/23 |
| Referência em set/22 | 0 |
| DIRECIONADOR ESTRATÉGICO: Objetivo Estratégico: PROMO |
MODERNIZAÇÃO DA INFRAESTRUTURA VER A MODERNIZAÇÃO TECNOLÓGICA E A CULTURA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO. |
| Ação: Objetivo: |
Atualizar o parque computacional. Realizar a atualização do hardware dos microcomputadores. |
| Este documento pode s http://www.in.gov.br/au Responsável: |
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