DOU 05/12/2023 - Diário Oficial da União - Brasil
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Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil. Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05302023120500244 244 Nº 230, terça-feira, 5 de dezembro de 2023 ISSN 1677-7069 Seção 3 . 10 Apresenta coerência mediana nos argumentos utilizados na construção da resposta solicitada. . 15 Apresenta total coerência nos argumentos utilizados na construção da resposta solicitada. . Coesão 0 Não articula as informações contidas no texto. . 5 Articula as partes do texto de forma precária. . 10 Articula as partes do texto de forma mediana, com algumas inadequações e/ou repertório pouco diversificado de recursos coesivos. . 15 Articula bem as partes do texto, com repertório diversificado de recursos coesivos. . Conhecimentos da Área 0 Não demonstra conhecimentos específicos da área. . 10 Demonstra conhecimentos específicos da área de maneira precária. . 20 Demonstra conhecimentos específicos da área de maneira mediana. . 30 Demonstra conhecimentos específicos da área de maneira satisfatória, mas com abordagem pouco aprofundada. . 40 Demonstra conhecimentos específicos da área de maneira plena, com abordagem aprofundada. 10.9. Serão disponibilizados o Caderno de Questões contendo a Redação, a Folha de Resposta da Redação do candidato e a resposta esperada, durante o período recursal contra o resultado provisório da Redação. 11. DA PROVA PRÁTICA PARA O CARGO 202 - ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SUPORTE 11.1. Concorrerão à Prova Prática os candidatos habilitados na prova objetiva para o Cargo 202 - Assistente de Tecnologia da Informação - Suporte, conforme estabelecido no Capítulo 9 e de acordo com o limite estabelecido subitem 11.1.1., deste Edital. 11.1.1. Para a realização da Prova Prática serão convocados os candidatos aprovados e melhor classificados nas Provas Objetivas, observando a ordem de classificação provisória de acordo com a quantidade abaixo especificada (incluindo também os empatados na última posição): . Código Cargo Quantidade a ser aferida de candidatos ampla concorrência (por cargo) Quantidade a ser aferida de candidatos PCD - Pessoa Com Deficiência (por cargo) Quantidade a ser aferida de candidatos cotistas (Negros - cota racial) (por cargo) . 202 ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SUPORTE Até 30ª (trigésima) posição, mais empates. Todos os candidatos habilitados na prova objetiva. Até 6ª (sexta) posição, mais empates. 11.1.2. No caso de empate na última posição, serão convocados para as Provas Práticas todos os candidatos com a mesma pontuação do último colocado. 11.1.3. Os candidatos habilitados nas provas objetivas, mas que não estiverem classificados dentro da quantidade prevista no item 11.1.1., serão eliminados do Concurso Público. 11.2. A Prova Prática será realizada na cidade de São Paulo/SP, na data mencionada no Anexo III, em local e horário divulgados através do endereço eletrônico do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br). 11.2.1. A data da prova é sujeita à alteração. 11.2.2. Será de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 11.2.3. Ao candidato só será permitida a participação nas provas na respectiva data, horário e local a serem divulgados de acordo com as informações constantes no item 11.2., deste capítulo. 11.2.4. Não será permitida, em hipótese alguma, a realização das provas em outro dia, horário ou fora do local designado. 11.3. A Prova Prática será aplicada coletivamente e sua avaliação será realizada de forma individual. 11.4. A prova Prática será avaliada, por meio de uma Banca Examinadora, a competência e habilidade do candidato. 11.5. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido de original de um dos documentos de identidade a seguir: Cédula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cédula de identidade expedida pela Secretaria de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe, que, por Lei Federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97). 11.5.1. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza. 11.6. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio. 11.6.1. A identificação especial também será exigida do candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia e/ou à assinatura do portador. 11.7. NÃO SERÃO ACEITOS COMO DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: boletim de ocorrência (em desacordo com o item 8.4.3); certidões de nascimento; CPF; títulos eleitorais; carteira nacional de habilitação sem foto; carteiras de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade; cópia de documentos, ainda que autenticados; protocolos; DOCUMENTOS DIGITAIS (MODELO ELETRÔNICO); comprovante de inscrição; cartão de convocação para as provas, documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados ou quaisquer outros documentos não constantes deste Edital. 11.7.1. Não serão aceitas cópias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 11.8.Prova Prática consistirá na avaliação de conhecimentos do uso de recursos específicos e ferramentas computacionais para o projeto, elaboração, programação, implementação, análise e acompanhamento de sistemas informatizados. Serão avaliados itens constantes no conteúdo programático do cargo, conforme Anexo II. 11.9. A prova prática terá sua avaliação composta pelos seguintes itens: a) Criatividade; b) Organização na construção; c) Hierarquização das informações; d) Domínio de recursos de navegabilidade, usabilidade e interatividade; e e) Adequação das imagens quando utilizadas. 11.9.1. O candidato deverá seguir as orientações da Banca Examinadora no que tange à execução de determinada(s) tarefa(s), baseada(s) nas atribuições do Cargo. 11.9.2. O tempo de duração da prova está estimado em 60 (sessenta) minutos e a pontuação da prova prática valerá de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 11.9.3. Será considerado APTO o candidato que, ao final da prova prática, obtiver no mínimo 50 (cinquenta) pontos no conjunto da prova. 11.9.3.1. O candidato considerado APTO na Prova Prática não terá sua nota somada a(s) etapa(s) anterior(es). 11.9.4. Demais informações a respeito da Prova Prática constarão de edital específico de convocação para essa fase. 11.10. A Prova Prática terá caráter eliminatório. 11.11. O candidato considerado INAPTO na Prova Prática ou que não comparecer para realizar a prova será automaticamente eliminado do Concurso Público. 11.12. Não haverá segunda chamada ou repetição das provas seja qual for o motivo alegado. 11.13. É de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os editais referentes a Prova Prática no site do Instituto Nosso Rumo - www.nossorumo.org.br. 11.14. O resultado provisório das Provas Práticas será disponibilizado no endereço eletrônico do Instituto Nosso Rumo conforme data mencionada no Anexo III. 11.15. Informações adicionais sobre a aplicação da Prova Prática serão divulgadas por ocasião da publicação do Edital de Convocação. 12. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DOS CANDIDATOS 12.1. A Nota Final de cada candidato será igual: 12.1.1. ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva, somado à Redação, para o Cargo 201 - Agente Administrativo; e 12.1.2. ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva para o Cargo 202 - Assistente de Tecnologia da Informação - Suporte. 12.2. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente baseada na Nota Final, e sua classificação será distribuída por meio de listas, de acordo com o Cargo escolhido. 12.3. Serão elaboradas 03 (três) listas de classificação: a) uma geral, com a relação de todos os candidatos, inclusive os candidatos que se declararam Pessoa com Deficiência e Negros; b) uma especial, com a relação apenas dos candidatos que se declararam Pessoa com Deficiência; e c) uma especial, com a relação apenas dos candidatos que se declararam negros. 12.3.1. As vagas para os cargos em Concurso serão ocupadas de acordo com a oferta de vagas existentes e das que vagarem dentro do prazo de validade do Concurso Público e obedecerá ao preenchimento conforme quadro exemplificado a seguir: QUADRO ILUSTRATIVO DE OCUPAÇÃO DE VAGAS . AMPLA CONCORRÊNCIA VAGAS PCD VAGAS COTA RACIAL () . 1ª VAGA -- -- . 2ª VAGA -- -- . -- -- 3ª VAGA . 4ª VAGA -- -- . -- 5ª VAGA -- . 6ª VAGA -- -- . 7ª VAGA -- -- . -- -- 8ª VAGA . 9ª VAGA -- -- . 10ª VAGA -- -- . 11ª VAGA -- -- . 12ª VAGA -- -- . -- -- 13ª VAGA . 14ª VAGA -- -- . 15ª VAGA -- -- . 16ª VAGA -- -- . 17ª VAGA -- -- . -- -- 18ª VAGA . 19ª VAGA -- -- . 20ª VAGA -- -- . -- 21ª VAGA -- . 22ª VAGA -- -- . -- -- 23ª VAGA () vagas PcD seguirão um intervalo de ocupação de vagas a cada 20 (vinte) cargos providos. (**) vagas da Cota Racial seguirão um intervalo de ocupação de vagas a cada 5 (cinco) cargos providos.