DOMCE 05/12/2024 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

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Ceará , 05 de Dezembro de 2024 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XV | Nº 3603

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Publicado por: Beatriz Cruz Luna Gomes Código Identificador:2712CB65

ESTADO DO CEARÁ PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA RUSSAS

GABINETE DO PREFEITO DECRETO MUNICIPAL Nº 066, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2024.

ALTERA A DENOMINAÇÃO DO ANEXO III E CRIA O ANEXO IV DO DECRETO MUNICIPAL Nº 40/2023.

O PREFEITO MUNICIPAL DE NOVA RUSSAS – ESTADO DO CEARÁ, em exercício, Sr. José Anderson Pedrosa Magalhães, no uso de suas atribuições legais, especialmente as conferidas pelo art. 64, inciso II da Lei Orgânica Municipal;

DECRETA:

Art. 1º. O Anexo III do Decreto Municipal nº 040, de 11 de dezembro de 2023 passará a vigorar com a seguinte denominação: FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO EM MANDATO SINDICAL.

ANEXO III

FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO EM MANDATO SINDICAL

AVALIAÇÃO SERVIDORES EM ATIVIDADE SINDICAL

Nome: Matrícula: Cargo: Lotação (do concurso): Lotação atual:

INSTRUÇÕES BÁSICAS DE PREENCHIMENTO 1. Leia com atenção as descrições dos fatores contidas neste formulário. 4. Indique apenas uma alternativa para cada fator avaliado e não deixe nenhum fator sem avaliação. Confira bem o preenchimento. 2. Seja o mais objetivo e imparcial possível em suas escolhas. 5. As alternativas a, b, c e d valem respectivamente 4, 3, 2, 1 ponto(s). 3. Não rasure o formulário, evitando, assim, dupla interpretação, o que poderá anular esta avaliação. Informação inicial: Para que os resultados constituam efetivos instrumentos de gestão de pessoas e considerando que a avaliação é vertical e horizontal, torna-se fundamental que os avaliadores se disponham a agir com justiça, bom senso e imparcialidade, de forma a não comprometer a sua análise. O êxito deste processo de avaliação depende da disponibilidade dos avaliadores e do avaliado em participarem dele com maturidade profissional e respeito mútuo.

ÉTICA PROFISSIONAL

1. Considere o comportamento do avaliado no aspecto ético profissional.

4 a) Comporta-se com ética, atuando com sigilo, discrição e justiça. Não pratica discriminação em relação a colegas de trabalho, alunos, superiores e público em geral. 3 b) Procura comportar-se obedecendo à ética, sigilo, discrição e justiça, bem como não discrimina colegas de trabalho, alunos, superiores e público em geral. 2 c) Apresenta dificuldade e necessita de orientação quanto à ética, sigilo, discrição e justiça, bem como em não discriminar colegas, superiores e público em geral. 1 d) Não se comporta com ética, não respeita o sigilo profissional, age com indiscrição, falta de justiça e discrimina colegas de trabalho, superiores e público em geral. NOTAS DO ITEM 1º Avaliador – Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de Avaliação

3º Avaliador – Dirigente Municipal

DESEMPENHO PROFISSIONAL 02. Considere o trabalho produzido no sentido de desenvolver ações democráticas e participativas na busca pela garantia dos direitos dos profissionais do magistério.

4 a) Desenvolve as atribuições de seu cargo, produzindo o trabalho adequadamente, atendendo plenamente as necessidades dos profissionais do magistério quanto as lutas pela garantia de seus direitos. 3 b) O trabalho produzido atende às exigências do cargo, porém em situações esporádicas não se atenta quanto a democracia e coletividade inerentes ao cargo de representatividade.

2 c) Realiza o trabalho, porém demonstra insegurança e inflexibilidade quanto as discussões e participaçaõ popular na lutas. 1 d) O trabalho produzido não atende as necessidades expostas pelos servidores do magistério quando buscam na representatividade sindical.

NOTAS DO ITEM 1º Avaliador – Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de Avaliação

3º Avaliador – Dirigente Municipal

QUALIDADE DO TRABALHO

1. Considere a qualidade e organização no ambiente de trabalho, na entrega das atividades inerentes à função.

4 a) A qualidade do trabalho entregue se sobressai, bem como a organização do ambiente e dos materiais, facilitando a execução de suas atividades. 3 b) Há qualidade no trabalho apresentado e na organização dos materiais e no ambiente de trabalho, favorecendo a execução das suas atividades.