DOMCE 29/01/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Ceará , 29 de Janeiro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XV | Nº 3640

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a) Com maior tempo de experiência no cargo e área específica de atuação. b) Com maior número de pontos na avaliação curricular. e) Com maior pontuação na entrevista. f) Com maior número de filhos. g) Com maior idade, contados os anos, meses e dias; 10. DOS RECURSOS
10.1. Caberá recurso, desde que devidamente fundamentado, à Comissão Executiva do Processo de Seleção, contra qualquer etapa do referido Processo, no prazo de até 01 (um) dia útil a contar da publicação do resultado de classificação. 10.2. Não serão avaliados recursos sem instrução e fundamentação. 10.3. Serão rejeitados liminarmente os recursos postados fora do prazo e os que não contiverem dados necessários à identificação do candidato.

10.4. Havendo alteração no resultado oficial do Processo de Seleção Pública, em razão do julgamento de recursos apresentados à Comissão, este deverá ser republicado com as alterações que se fizerem necessárias. 11. DA CONTRATAÇÃO

11.1. A contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação e dar-se-á através de Termo de Contrato assinado entre o Município de Nova Russas e o candidato aprovado. 12. HOMOLOGAÇÃO

12.1 Após a conclusão das fases do processo seletivo, a Secretaria do Trabalho e Assistência Social, encaminhará oficialmente o resultado final deste Processo com os relatórios e classificação dos candidatos — para apreciação e homologação pelo Prefeito Municipal de Nova Russas - CE. 12.2 Depois de cumpridas as etapas de que trata o subitem anterior, os resultados serão divulgados na Internet no portal eletrônico da Prefeitura de Nova Russas — CE, https://novarussas.ce.gov.br/ e nos painéis de publicações oficiais da Prefeitura e Secretaria do Trabalho e Assistência Social. 13. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

13.1. A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas contidas neste Edital e em outros que vierem a ser publicados. 13.2. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados oficiais referentes a este Processo Seletivo. 13.3. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Executiva em conjunto com a Secretaria Municipal do Trabalho e Assistência Social. 13.4. Não será aceito pedido de reclassificação (final de lista) na hipótese de o candidato manifestar desinteresse na vaga quando convocado. 13.5. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas por meio de Edital de Retificação.

Nova Russas-CE, 27 de janeiro de 2025.

ANA MARIA DE PAIVA BEZERRA Secretária Municipal do Trabalho e Assistência Social

ANEXO I- ATRIBUIÇÕES DO CARGO, REQUISITOS, SALÁRIO BASE E JORNADA DE TRABALHO

Cód.

Cargo CH Semanal

Venc. Base

Requisitos Básicos

01

Orientador Social

40h

R$1.518,00

Curso de Nível Médio Completo; Experiência na área.

02 Visitador Social do Programa Criança Feliz

40h

R$1.518,00

Curso de Nível Médio Completo; Experiência na área.

03 Cadastrador/ Entrevistador do Cadastro Único

40h

R$1.518,00

Curso de Nível Médio Completo; Experiência na área.

04

Cuidador Social

40h

R$1.518,00

Curso de Nível Médio Completo; Experiência na área.

05

Motorista

40h

R$1.518,00 Ensino fundamental completo; Experiência na área; Habilitação categoria B e/ou D;

CARGO DE ORIENTADOR SOCIAL ÁREA DE ATUAÇÃO: CRAS/CREAS ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades socioeducativas e de convivência e socialização visando à atenção, defesa e garantia de direitos e proteção aos indivíduos e famílias em situações de vulnerabilidade e, ou, risco social e pessoal, que contribuam com o fortalecimento da função protetiva da família; Desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar direitos, (re)construção da autonomia, autoestima, convívio e participação social dos usuários, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimensões individuais e coletivas, levando em consideração o ciclo de vida e ações intergeracionais; Assegurar a participação social dos usuários em todas as etapas do trabalho social; Apoiar e desenvolver atividades de abordagem social e busca ativa; Atuar na recepção dos usuários possibilitando ambiência acolhedora; Apoiar na identificação e registro de necessidades e demandas dos usuários, assegurando a privacidade das informações; Apoiar e participar no planejamento das ações; Organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades individuais e coletivas de vivência nas unidades e, ou, na comunidade; Acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades; Responsável pela criação de um ambiente de convivência participativo e democrático Responsável pelo planejamento das atividades a serem desenvolvidas em função das demandas especificas dos usuários, articulando-as aos diferentes atores envolvidos no trabalho; Mediar os processos grupais do serviço, sob orientação do órgão

gestor; Participar de atividades de planejamento, sistematizar e para os demais profissionais que desenvolvem atividades com o grupo sob sua responsabilidade; Registrar a frequência e as ações desenvolvidas, e encaminhar mensalmente as informações para o profissional de referência dos CRAS e CREAS Organizar e facilitar situações estruturadas de aprendizagem e de convívio social, explorando e desenvolvendo temas e conteúdo do serviço; Desenvolver oficinas esportivas, culturais e de lazer, em caso de habilidade para tal; Identificar e encaminhar famílias para o técnico da equipe de referência dos CRAS e CREAS; Participar de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço; Identificar o perfil dos usuários e acompanhar a sua evolução nas atividades desenvolvidas; Informar ao técnico da equipe de referência a identificação de contextos familiares quanto ao desenvolvimento dos usuários em seus múltiplos aspectos (emotivos, de atitudes etc.);Coordenar o desenvolvimento das atividades realizadas com os usuários. Manter arquivo físico da documentação do (s) grupos(s), incluindo os formulários de registro das atividades e de acompanhamento dos usuários; CARGO DE VISITADOR SOCIAL ÁREA DE ATUAÇÃO: PROGRAMA CRIANÇA FELIZ ATRIBUIÇÕES: O serviço a ser contratado deverá ser prestado por profissional que tenha formação com Nível médio completo para realizar as visitas domiciliar do Programa Criança Feliz .Observar os protocolos de visitação e fazer os devidos registros das informações acerca das atividades desenvolvidas; Consultar e recorrer ao supervisor sempre que necessário; Registrar as visitas; Identificar e discutir com o supervisor demandas e situações que requeiram encaminhamentos para a rede, visando sua efetivação (como educação, cultura, justiça, saúde ou assistência social). CARGO DE ENTREVISTADOR SOCIAL ÁREA DE ATUAÇÃO: CADASTRO ÚNICO ATRIBUIÇÕES: O serviço a ser contratado deverá ser prestado por profissional que tenha formação com Nível médio completo Desempenhar atividades de apoio à gestão das ações do Cadastro Único no âmbito do Programa Auxilio Brasil, realizando entrevistas para coletas de dados das famílias, para identificação e inserção de novas famílias, realização de visitas domiciliares, objetivando a melhoria da cobertura cadastral no município, com o intuito de fortalecer as ações desenvolvidas no Cadastro Único para as famílias beneficiárias do Programa Auxilio Brasil; apoiando a equipe de referência na orientação e encaminhamento dos usuários relativos a cadastros, serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda e demais políticas públicas; além de operação de sistemas de informações e aplicativos do Sistema do Cadastro Único e os demais sistemas e cadastros relacionados à gestão dos benefícios e transferência de renda.