DOU 14/03/2025 - Diário Oficial da União - Brasil

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TABELA - 02 - SALÁRIOS POR NÍVEL . .NÍVEL .QTDE .SALÁRIO . .EE-1 .42 .R$ 3.053,03 . .EE-2 .1 .R$ 4.922,54 . .EE-3 .2 .R$ 5.537,37 . .EE-4 .2 .R$ 6.520,63 . .EE-5 .6 .R$ 7.749,12 . .EE-6 .28 .R$ 9.014,13 TABELA - 03 - EMPREGOS EFETIVOS EM EXTINÇÃO . .N° ORDEM .EMPREGOS EFETIVOS .QTDE .SALÁRIO .S I T U AÇ ÃO . .1 .ATENDENTE ADMINISTRATIVO .1 .R$ 7.743,25 .EM EXTINÇÃO . .T OT A L .1 . ANEXO II - REQUISITOS, COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES DOS EMPREGOS EFETIVOS . .N O M E N C L AT U R A : .AUXILIAR ADMINISTRATIVO CBO: 4110-05 . .NÍVEL .EE-1 . . .R EQ U I S I T O S . .ÁREA DE FORMAÇÃO .Geral . .FO R M AÇ ÃO .Ensino médio completo, comprovado mediante diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). . .EXPERIÊNCIA .Não aplicável. . .OUTROS REQUISITOS .Não aplicável. . .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES Executar serviços de apoio nas diversas áreas administrativas e assessorias. Organizar e controlar correspondências, memorandos, ofícios, circulares, processos e demais documentos relativos à sua área, visando a otimização do atendimento das necessidades de sua chefia imediata e das demais áreas. Assistir a chefia imediata em assuntos de natureza administrativa e/ou técnica, executando, controlando e acompanhando o desenvolvimento das tarefas em sua área. Identificar necessidades de material, conferência no recebimento, armazenamento e conservação dos mesmos, mantendo atualizados os registros de estoque, assegurando o suprimento de materiais em sua área. Otimizar o uso dos recursos disponíveis. Fornecer apoio administrativo às equipes, participando, sob orientação, dos processos de execução dos serviços e atividades de sua área. Organizar e zelar pelos diversos bens de sua unidade de trabalho disponibilizados para a execução das tarefas. Prestar atendimento ao público das mais variadas maneiras, tais como: atendimento telefônico, presencial, via e-mail, entre outros. Redigir correspondências, memorandos, ofícios, relatórios e outros trabalhos administrativos. Organizar o arquivo de documentos recebidos e emitidos da área. Elaborar tabelas e gráficos, enviar e receber malotes, protocolar, arquivar e distribuir correspondências, verificar, montar, organizar e registrar processos, verificando os documentos necessários para a sua composição, numerando-os visando controle e coerência. Requisitar serviços de manutenção de móveis, equipamentos, máquinas e instalações. Oferecer suporte a processos licitatórios com base nas diretrizes superiores para aquisição de materiais, equipamentos e serviços. Estimar preço junto a fornecedores, montando tabelas comparativas e relatórios de apoio à decisão. Realizar a entrega de documentos aos profissionais de enfermagem. Fazer lançamentos de informações no sistema informatizado. Fazer solicitação dos materiais necessários para a realização dos serviços da subseção/o departamento/coordenadoria. Armazenar os materiais necessários para a realização dos trabalhos da subseção/departamento/coordenadoria. Realizar demais atividades inerentes aos trâmites da rotina administrativa do Coren/PR e outras que sejam compatíveis com o cargo. . .N O M E N C L AT U R A : .ARQUIVISTA CBO: 2613-05 . .NÍVEL .EE-2 . . .R EQ U I S I T O S . .ÁREA DE FORMAÇÃO .Arquivologia . .FO R M AÇ ÃO .Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação de diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Arquivologia, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação ( M EC ) . .EXPERIÊNCIA .Não aplicável. . .OUTROS REQUISITOS .Não aplicável. . .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES Planejar, organizar e dirigir os serviços de Arquivo; planejar, orientar e acompanhar o processo documental e informativo; planejar, orientar e dirigir as atividades de identificação das espécies documentais e participar do planejamento de novos documentos e controle de multicópias; planejar, organizar e dirigir os serviços ou centro de documentação e informação constituídos de acervos arquivísticos e mistos; planejar, organizar e dirigir os serviços de microfilmagem aplicada aos arquivos; orientar o planejamento da automação aplicada aos arquivos; orientar quanto à classificação, arranjo e descrição de documentos; orientar a avaliação e seleção de documentos, para fins de preservação; promover medidas necessárias à conservação de documentos; elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivísticos; assessorar os trabalhos de pesquisa científica ou técnico-administrativa; desenvolver estudos sobre documentos culturalmente importantes. Desenvolver estratégias para a preservação e conservação de documentos digitais, incluindo a implementação de políticas de gerenciamento de dados eletrônicos e a adoção de tecnologias de longa duração para armazenamento. Participar de projetos de digitalização de acervos físicos, coordenando a conversão de documentos analógicos em formatos digitais e garantindo a integridade e autenticidade dos registros digitais. Realizar análise e avaliação de sistemas de gestão de documentos eletrônicos (GED), avaliando requisitos de segurança, usabilidade e conformidade com padrões arquivísticos. Colaborar com equipes multidisciplinares na elaboração de políticas de acesso à informação e transparência pública, garantindo o cumprimento das legislações específicas. Desenvolver programas de capacitação e treinamento para usuários internos sobre o uso de sistemas de gerenciamento de documentos eletrônicos e boas práticas de arquivamento digital. Participar de iniciativas de gestão de conhecimento e memória institucional, identificando e preservando informações relevantes para a história e atuação da organização ao longo do tempo. Coordenar a elaboração de inventários e catálogos digitais dos acervos arquivísticos, garantindo a acessibilidade e usabilidade das informações para pesquisadores e público em geral. Desenvolver estratégias de divulgação e promoção dos acervos digitais, incluindo a criação de exposições virtuais, publicações online e outras iniciativas de difusão cultural. Realizar estudos e pesquisas sobre novas tecnologias e tendências em gestão documental e arquivística, contribuindo para a inovação e aprimoramento contínuo das práticas profissionais. Demais atribuições constantes na Lei n.º 6.546/1978 e legislação vigente e outras atividades e atribuições que sejam compatíveis com o cargo. . .N O M E N C L AT U R A : .AGENTE FISCAL DE NÍVEL MÉDIO CBO: 3222-15 . .NÍVEL .EE-3 . . .R EQ U I S I T O S . .ÁREA DE FORMAÇÃO .Enfermagem . .FO R M AÇ ÃO .Ensino médio completo e diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso Técnico de Enfermagem . .EXPERIÊNCIA .Mínimo de 02 (dois) anos . .OUTROS REQUISITOS .Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN); Carteira Nacional de Habilitação Categoria "B", conforme Arts. 143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do direito de dirigir. . .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES Fiscalização sob supervisão do Enfermeiro Fiscal, do exercício da enfermagem e do cumprimento dos postulados éticos da profissão, fiscalização de instruções de serviço e de ensino na área de enfermagem, realização de diligências com vistas a apuração de denúncias, leitura de diárias oficiais e jornais de grande circulação, acompanhando assuntos correlatos à profissão. Dirigir a viatura do Coren/PR para a realização dos trabalhos inerentes ao cargo de fiscal ou quando determinado pela Diretoria do Coren/PR. Outras competências e atribuições estabelecidas pelo Conselho Federal de Enfermagem ou outras que sejam compatíveis com o cargo. . .N O M E N C L AT U R A : .SECRETÁRIO EXECUTIVO CBO: 2523-05 . .NÍVEL .EE-4 . . .R EQ U I S I T O S . .ÁREA DE FORMAÇÃO .Secretariado Executivo ou Secretariado . .FO R M AÇ ÃO .Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação de diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Secretariado Executivo ou Secretariado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). . .EXPERIÊNCIA .Não aplicável. . .OUTROS REQUISITOS .Não aplicável. . .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES Assessorar o(s) superior(es) imediato(s) no desempenho das suas funções, controle e triagem de documentos e correspondências. Auxiliar na redação das atas das reuniões ordinárias e extraordinárias de Diretoria e do Plenário. Elaborar documentos solicitados pela Presidência ou Gabinete compatíveis com a função. Cuidar da agenda de compromissos dos Conselheiros, Presidente e Diretoria. Providenciar junto a agências de viagens a emissão e reserva de passagens, assim como reserva de hotéis. Enviar e receber protocolar, arquivar e distribuir correspondências do setor, do gabinete e da Presidência. Elaborar planejamento organizacional da Secretaria Executiva. Promover estudos de racionalização e otimização do desempenho organizacional. Analisar processos e emitir relatórios. Acompanhar desempenho das áreas e suas necessidades administrativas. Outras competências e atribuições que sejam compatíveis com o cargo. . .N O M E N C L AT U R A : .ADMINISTRADOR CBO: 2521-05 . .NÍVEL .EE-5 . . .R EQ U I S I T O S . .ÁREA DE FORMAÇÃO .Administração . .FO R M AÇ ÃO .Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação de diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação ( M EC ) . .EXPERIÊNCIA .Não aplicável. . .OUTROS REQUISITOS .Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Administração (CRA) . .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES Elaborar ofícios, pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização; realizar pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos de administração geral; organização, análise, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração de material e financeira, administração mercadológica, bem como outros campos em que estes se desdobrem ou aos quais sejam conexos; exercer funções de chefia ou direção, intermediária ou superior, de assessoramento e consultoria em compartimentos da Administração Pública, cujas atribuições envolvam principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração, e demais atribuições constantes na Lei n.º 4.769, de 9 de setembro de 1965, alterada pela Lei 7.321, de 13 de junho de 1985 e demais legislação vigente e outras que sejam compatíveis com o cargo. . .N O M E N C L AT U R A : .ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CBO: 2124-05 . .NÍVEL .EE-5 . . .R EQ U I S I T O S . .ÁREA DE FORMAÇÃO .Tecnologia da Informação FO R M AÇ ÃO Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação de diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em nas áreas de Tecnologia da Informação ou Ciências da Computação, ou curso de denominação e conteúdo equivalentes, em grau de bacharel ou tecnólogo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) . .EXPERIÊNCIA .Não aplicável. . .OUTROS REQUISITOS .Não aplicável. . .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidade dos mesmos, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Participar da administração do ambiente informatizado, prestar suporte técnico e elaborar documentação técnica. Monitorar a infraestrutura tecnológica do parque computacional, no que se refere a hardware e software. Participar do estabelecimento de padrões, da coordenação de projetos, oferecendo soluções para ambientes informatizados e pesquisando tecnologias em informática. Desenvolver e promover políticas de segurança da informação. Outras competências e atribuições que sejam compatíveis com o cargo. . .N O M E N C L AT U R A : .CO N T A D O R CBO: 2522-10 . .NÍVEL .EE-5 . . .R EQ U I S I T O S . .ÁREA DE FORMAÇÃO .Ciências Contábeis . .FO R M AÇ ÃO .Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação de diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação ( M EC ) . .EXPERIÊNCIA .Não aplicável. . .OUTROS REQUISITOS .Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) . .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES Analisar e emitir pareceres e relatórios em processos de pagamentos do Coren PR. Realizar prestação de contas. Orientar as diversas unidades funcionais do Coren/PR no que tange as regras da Administração Pública em assuntos relacionados ao cargo. Analisar e revisar as propostas para criação de normas para procedimentos e controle internos contábeis. Prestar assessoramento e exercer supervisão em serviços de contabilidade financeira e patrimonial quando designado. Escriturar livros contábeis. Elaborar programa de orçamento. Classificar e acompanhar a receita e despesa públicas. Elaborar e acompanhar a conciliação bancária das contas centralizadas na Autarquia. Elaborar e analisar de balanços, balancetes e outros demonstrativos contábeis. Revisar os processos econômico-financeiros e suprimento de fundos, acompanhamento e retenção de impostos, revisão e cálculo de processos de cobrança.