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Diário Oficial do Estado do Ceará · 23/12/2025 · pág. 26

DOE 23/12/2025 - Diario Oficial do Estado do Ceara - Caderno 24

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

1874 DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XVII Nº242 | FORTALEZA, 23 DE DEZEMBRO DE 2025

1874

Área de Resultado / Objetivo Estratégico do Planejamento de Longo Prazo / Eixo / Tema / Programa / Objetivo Específico / Entrega

Entrega Meta
Título Unidade Acumulativa 2026 2027 Total*
AÇÃO IMPLANTADA Unidade Sim 0,00 0,00 0,00

Objetivo Específico

438.3 - Aprimorar os processos de recuperação e saneamento dos danos provocados ao patrimônio público.

Entrega Meta
Título Unidade Acumulativa 2026 2027 Total*
CAPACITAÇÃO REALIZADA Unidade Sim 6,00 6,00 12,00
DOCUMENTO EMITIDO Unidade Sim 1,00 1,00 2,00
SISTEMA IMPLANTADO
* No caso de entregas não acumulativas, o valor total refere-se ao m
Unidade
aior valor registrado nos an
Sim
os de vigência do PPA.
0,00 1,00 1,00

Objetivo Específico

438.4 - Contribuir para a regularidade do processo de prestação de contas dos gestores públicos.

Entrega Meta
Título Unidade Acumulativa 2026 2027 Total*
DOCUMENTO ELABORADO Unidade Sim 1,00 1,00 2,00
DOCUMENTO EMITIDO Unidade Sim 95,00 95,00 190,00

Objetivo Específico

438.5 - Promover a efetividade da execução dos contratos e das parcerias.

Entrega Meta
Título Unidade Acumulativa 2026 2027 Total*
CAPACITAÇÃO REALIZADA Unidade Sim 8,00 8,00 16,00

Objetivo Específico

438.6 - Implantar a cultura de compliance nos entes públicos municipais do Estado do Ceará.

Entrega Meta
Título Unidade Acumulativa 2026 2027 Total*
CAPACITAÇÃO REALIZADA Unidade Sim 1,00 1,00 2,00
DOCUMENTO PUBLICADO Unidade Sim 0,00 1,00 1,00
EVENTO REALIZADO
* No caso de entregas não acumulativas, o valor total refere-se ao m
Unidade
aior valor registrado nos an
Sim
os de vigência do PPA.
3,00 3,00 6,00

Objetivo Estratégico do Planejamento de Longo Prazo

5.04 - Valorização contínua dos recursos humanos do serviço público estadual

Valorizar os servidores públicos, ofertando capacitação e recursos para realizar os trabalhos de forma a atender os desafios postos ao Estado e à sociedade; dar atenção à saúde física e mental e segurança ocupacional; combater e enfrentar o assédio moral; fortalecer o sistema previdenciário; reconhecer suas instâncias representativas e respeitar o diálogo permanente por meio das mesas de negociação.

Eixo

Tema

4.2 - PLANEJAMENTO, GESTÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL