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Diário Oficial do Estado do Ceará · 06/02/2026 · pág. 43

DOE 06/02/2026 - Diario Oficial do Estado do Ceara - Caderno 5

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XVIII Nº025 | FORTALEZA, 06 DE FEVEREIRO DE 2026 319

INSCRIÇÃO NOME DE IDENTIFICAÇÃO MOD. SEXO NASC. HORÁRIO DA
AVALIAÇÃO
ORDEM TURMA
0011524 NICASSIA AUGUSTA CONDE PAIVA “sub judice” PP F 09/02/1991 10h00 153 04
0001624 NICOLE RABELO BRAGA AC F 07/06/2005 10h00 154 04
0008193 PATRICK SOUSA BORGES AC M 05/07/2000 10h00 155 04
0011652 PEDRO VICTOR DE SOUSA SILVA AC M 29/07/2002 10h00 156 04
0010591 RAFAEL ALVES DA SILVA PP M 16/09/1997 10h00 157 05
0008202 RAILANDO MARANGUAPE DA SILVA AC M 31/12/2001 10h00 158 05
0003885 RAIMUNDO NONATO SOBREIRA DE SOUSA PP M 03/11/2002 10h00 159 05
0001761 RAÍZA CRUZ PP F 26/07/1998 10h00 160 05
0006304 REBECA SILVA DE AMORIM AC F 19/05/2005 10h00 161 05
0001789 RENATO SAMPAIO ANDRADE NETO PP M 01/01/1996 10h00 162 05
0010763 RIFANDREO MONTEIRO BARBOSA “sub judice” AC M 16/07/1995 10h00 163 05
0008250 ROBÉRIO JESUS DE ANDRADE AC M 25/05/1996 10h00 164 05
0006321 ROBSON GABRIEL DA COSTA SILVA PP M 18/10/1999 10h00 165 05
0003155 RODRIGO SOUZA RAMALHO PP M 10/04/1997 10h00 166 05
0010509 ROGER VIEIRA ALEXANDRE DE ARAÚJO “sub judice” PP M 14/07/1990 10h00 167 05
0003677 ROMÁRIO DA SILVA PONTES PP M 19/01/2001 10h00 168 05
0009524 ROMULO VASCONCELOS DE SOUZA AC M 12/11/1997 10h00 169 05
0001688 RONALD FELIPE PERES DE LIMA AC M 17/03/1999 10h00 170 05
0002283 RONALDO DE OLIVEIRA DA SILVA PP M 22/09/1995 10h00 171 05
0003130 RONALDO UCHOA OLIVEIRA AC M 09/01/2002 10h00 172 05
0010540 RONILSON ARAUJO RODRIGUES “sub judice” PP M 12/03/1990 10h00 173 05
0001697 ROZERVALDO VERAS DA SILVA PP M 09/02/1996 10h00 174 05
0008988 RUAN EDUARDO SOUSA RODRIGUES ALMEIDA AC M 23/01/2000 10h00 175 05
0002652 SALATIEL IRINEU GONÇALVES CRISTINO AC M 24/01/2005 10h00 176 05
0001209 SAULO HEBERT DA SILVA PALÁCIO AC M 23/09/1995 10h00 177 05
0005327 SAVIO JOSE BAIMA LEMOS CARNEIRO PP M 19/03/2001 10h00 178 05
0011750 SÉRGIO HENRIQUE DE ALBUQUERQUE COÊLHO JÚNIOR AC M 05/08/1998 10h00 179 05
0003940 SHAMARA MARIA TEIXEIRA RODRIGUES AC F 07/09/1999 10h00 180 05
0006208 STHEFANY RODRIGUES DO VALE AC F 10/02/1997 10h00 181 05
0002013 SUIANNY LIMA DA SILVA AC F 12/06/2001 10h00 182 05
0002987 THIAGO BESERRA PARENTE AC M 01/02/2001 10h00 183 05
0004480 THULIO RODRIGUES DE MELO PP M 18/10/1995 10h00 184 05
0012069 TIAGO FERNANDES FRUTUOSO “sub judice” AC M 02/06/1995 10h00 185 05
0001298 TIAGO HOLANDA ALVES AC M 15/05/1998 10h00 186 05
0002154 VANDERSON PEREIRA SOUZA AC M 28/01/2000 10h00 187 05
0001082 VANDERSON TAVARES DA ROCHA PP M 02/10/1995 10h00 188 05
0006789 VANESCA RODRIGUES ALVES PP F 17/09/1996 10h00 189 05
0001083 VINÍCIUS ARAÚJO ESTEVÃO AC M 23/09/2000 10h00 190 05
0005641 VITOR HUGO ALVES MARINHO PP M 12/12/1998 10h00 191 05
0002564 VITÓRIO HENRIQUE BENTO SIQUEIRA AC M 19/07/2003 10h00 192 05
0003021 VIVIAN SOUSA RODRIGUES NOGUEIRA AC F 10/01/1999 10h00 193 05
0003380 VIVIANE LOURENCO UCHOA PP F 06/11/1996 10h00 194 05
0008516 WESLEY MARREIRO BRAZ AC M 06/05/2005 10h00 195 05
0001420 YARA JOYCE FERNANDES DA SILVA AC F 15/04/1998 10h00 196 05

ANEXO III DE QUE TRATA O EDITAL N°006/2026 – SSPDS/AESP – 2º TENENTE QOBM/CBMCE, DE 07 DE JANEIRO DE 2026 Características que compõem o perfil profissiográfico mínimo a ser alcançado pelo candidato ao cargo de 2º Tenente QOBM/CBMCE

CARACTERÍSTICA DESCRIÇÃO PARÂMETRO
EXIGIDO
CONTROLE EMOCIONAL
(AUTOCONTROLE)
Habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento. Elevado
ANSIEDADE Aceleração das funções orgânicas, causando agitação emocional que pode afetar a capacidade cognitiva do candidato; devido à
antecipação de consequências futuras, a preocupação antecipada leva a um estado de preparação física e psicológica para defender a
incolumidade pessoal contra uma possível adversidade, o que deixa o indivíduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse).
Baixo
ANGÚSTIA Mal-estar psicofísico caracterizado por temor difuso, podendo ir da inquietação ao pânico. Baixo
IMPULSIVIDADE Incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa diante de um estímulo interno ou externo. Ausente
AUTOCONFIANÇA Atitude de autodomínio do candidato, presença de espírito e confiança nos próprios recursos, estabelecendo contatos de
forma resoluta e decidida. Capacidade de reconhecer suas características pessoais dominantes e acreditar em si mesmo.
Adequado
RESISTÊNCIA A FRUSTRAÇÃO Capacidade de absorver e lidar objetiva e eficazmente com situações frustrantes. Adequado
POTENCIAL DE
DESENVOLVIMENTO COGNITIVO
Grau de inteligência geral (fator G), dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar
novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento.
Elevado
AGRESSIVIDADE Manifestação de tendência ao ataque em oposição à fuga de perigos ou enfrentamento de dificuldades. Baixo
DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO Capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva. Elevado
INICIATIVA Capacidade de agir adequadamente sem depender de ordem ou decisão superior em situações específicas. Elevado
POTENCIAL DE LIDERANÇA
SOCIABILIDADE
Habilidade para agregar as forças latentes existentes em um grupo, canalizando-as no sentido de trabalharem de modo harmônico e
coeso na solução de problemas comuns, visando atingir objetivos pré-definidos. Facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as ações
das pessoas para que atuem com excelência e motivação, estando o futuro líder disponível para ser treinado em sua potencialidade.
Elevado
(RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL)
Capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros. Elevado
FLEXIBILIDADE DE CONDUTA
(ADAPTABILIDADE)
Capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente,
de acordo com as exigências de cada situação em que estiver inserido.
Elevado
CRIATIVIDADE
Habilidade do candidato para tirar conclusões e revitalizar soluções antigas a que chegou pela própria experiência anterior
e vivência interna, apresentando então novas soluções para os problemas existentes, procurando assim buscar formas
cada vez mais eficazes de realizar ações e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponíveis no momento.
Elevado
FLUÊNCIA VERBAL
(COMUNICABILIDADE)
Capacidade em comunicar-se de forma compreensível e agradável. Elevada
SINAIS FÓBICOS Medo irracional ou patológico de situações específicas como: animais, altura, água, sangue,
fogo etc., que levam o indivíduo a desenvolver evitação ou crises de pânico.
Ausente
RESPONSABILIDADE Capacidade do indivíduo em tomar decisões, assumindo suas consequências. Elevada
AMBIÇÃO Desejo de alcançar aquilo que valoriza os bens materiais ou o amor-próprio. Adequado
ASSERTIVIDADE Capacidade de expressar-se corretamente, deixando clara a sua vontade, agindo ativamente para sua aquisição. Elevado
DISCIPLINA Capacidade de ater-se a um método, uma ordem, uma maneira de ser e de agir. Elevado
ORGANIZAÇÃO Capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas. Elevado
PERSEVERANÇA Capacidade para executar uma tarefa, vencendo as dificuldades encontradas até concluí-la. Elevado
ATENÇÃO CONCENTRADA Capacidade de discriminar e localizar, rapidamente, partes de um todo: perceber e distinguir
semelhanças e diferenças pequenas, em dois objetos aparentemente iguais ou diferentes.
Adequado
PERCEPÇÃO ESPACIAL Capacidade de imaginar a posição de um objeto, após ter sofrido uma rotação no espaço; identificar-se e
localizar-se em um ambiente, tendo conhecimento da posição de outros pontos ao seu redor.
Elevado
CORAGEM Qualidade de quem além de ter vontade, enfrenta situações adversas ou que representem risco pessoal. Adequado