DOMCE 22/07/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Ceará , 22 de Julho de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3760
remanescente, conforme o disposto no §1º do art. 5º da Lei Municipal nº 986/2025.
13.10.2 Ocorrerá a vacância dos cargos em comissão do Gestor Escolar por exoneração, demissão, falecimento ou conclusão do período do exercício.
13.10.3 Ocorrendo vacância dos demais cargos do Gestor Escolar, a qualquer tempo, poderá o Poder Executivo Municipal nomear pessoa apta para ocupar o cargo em comissão para complementar o período remanescente.
13.11 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Permanente de Processo Seletivo da Secretaria Municipal da Educação de Groaíras–CE.
13.12 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
5.2.1 MODELO DO PLANO DE GESTÃO ESCOLAR I- IDENTIFICAÇÃO DA ESCOLA Unidade Escolar: Endereço: Bairro: Número: CEP: Telefone:
A - NÍVEIS E MODALIDADES DE ENSINO:
B - HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DA ESCOLA:
II - DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL DA ESCOLA:
O diagnóstico escolar é uma pesquisa, projeção e retrospeção da situação de desenvolvimento pedagógico, administrativo, física, financeira, pessoal e relacional.
III- MISSÃO E VISÃO DA ESCOLA:
Groaíras - CE, 18 de julho de 2025.
JOSÉ MARIA XIMENES LIMA Secretário Municipal da Educação
ANEXO - I CRONOGRAMA DO EDITAL
| ETAPAS | DATAS |
|---|---|
| Inscrições dos Candidatos | 22/07/2025 até 25/07/2025 -(Manhã 08h às 12h e tarde 14h às 17h). Na Sede da Secretaria Municipal da Educação de Groaíras/CE. |
| Realização das Entrevistas | 28/07/2025até01/08/2025 - (Manhã 08h às 12h e tarde 14h às 17h).Local: Escola Professora Noélia Ximenes Parente |
| Análise dos Currículos e Consolidação dos Resultados das Entrevistas |
04 até 06/08/2025 - (Manhã 08h às 12h e tarde 14h às 17h). |
| Publicação do Resultado Parcial dos Aprovados |
07/08/2025 - No quadro de Publicações da Secretaria da Educação e Prefeitura Municipal de Groaíras e no endereço eletrônico: |
| Prazo de recurso contra o Resultado Parcial dos Aprovados |
08/08/20225 - (Manhã 08h às 12h e tarde 13h às 17h) junto à empresa organizadora e Comissão de Coordenação e fiscalização do Processo Seletivo. |
| 11/082025 - (Manhã 08h às 12h e tarde 13h às 17h) junto | |
| Julgamento dos Recursos Contra o Resultado Parcial dos Aprovados |
à empresa organizadora e Comissão de Coordenação e fiscalização do Processo Seletivo. |
| 13/08/2025 - No quadro de Publicações da Secretaria da | |
| Publicação do Resultado Final dos Aprovados |
Educação e no site da Prefeitura Municipal de Groaíras e no endereço eletrônico: https://www.groairas.ce.gov.br/ |
ANEXO II
CARGO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO
| CARGOS | PADRÃO NÍVEL |
CARGA HORÁRIA |
REMUNERAÇÃO SERVIDOR EFETIVO |
REMUNERAÇÃ O OUTROS |
|---|---|---|---|---|
| Diretor de Unidade Escolar- nível I (Faixa de até 100 alunos) |
DE – 1 |
40H | R$ 847,00 + vencimento do cargo |
R$ 2.653,00 |
| Diretor de Unidade escolar - nível II (Faixa de 101 a 250 alunos) |
DE – II |
40H | R$ 1.056,00 + vencimento do cargo |
R$ 2.932,00 |
| Diretor de Unidade Escolar - nível III (Faixa igual ou mais que 251 alunos) |
DE - III |
40H | R$ 1.276,00 + vencimento do cargo |
R$ 3.212,00 |
ANEXO - V CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO - A Seleção dos Candidatos será realizada mediante a análise dos seguintes itens e de acordo com a seguinte pontuação:
| CRITÉRIO | PONTUAÇÃO MÁXIMA |
|---|---|
| Análise do Currículo do candidato de acordo com os critérios estabelecidos nopresente documento; |
25 |
| Entrevista(Apresentação do Plano de Gestão Escolar) | 35 |
| Total dapontuação máxima | 60 |
5.1 CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO DO CURRICULUM
| CRITÉRIO | PONTUAÇÃO MÁXIMA |
|---|---|
| Cursos dequalificação relacionados à área de atuação; | 15pontos |
| Aptidões compatíveis com o exercício da função; | 10pontos |
| Total dapontuação máxima obtida no Curriculum | 25 Pontos |
5.2 CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO PARA O PLANO DE GESTÃO ESCOLAR
Escreva um texto sucinto e objetivo de acordo com o PPP (Projeto Político Pedagógico) da referida unidade escolar, que mostre com clareza a identidade da escola, onde qualquer leitor, sela ele professor, coordenador ou pai de aluno, entenda o que a escola quer transmitir. IV- OBJETIVOS, METAS E AÇÕES:
O objetivo é garantir que todas as pessoas envolvidas na instituição possam acompanhar e trabalhar juntos rumo aos objetivos traçados. As metas da gestão escolar devem definir o que a escola pretende alcançar. A Ação Escolar é uma prática essencial para a organização da escola, viabilizando a administração de seus processos de maneira eficiente e direcionando suas atividades para o alcance de metas e objetivos projetados para o ano letivo.
V- AÇÕES PEDAGÓGICAS:
Discorra sobre a gestão pedagógica no espaço educativo. As ações de um gestor escolar devem priorizar o planejamento pedagógico de toda a escola. Neste processo deve-se
definir quais serão os métodos educacionais utilizados e as metas de desempenho instrutivo a serem atingidas. O Gestor Escolar deve articular, acompanhar e intervir naelaboração, execução e avaliação da Proposta Pedagógica e Projeto Político Pedagógico visando o desempenho de qualidade de seu estabelecimento de ensino.
VI- PLANO DE GESTÃO FINANCEIRA
O principal objetivo da gestão financeira escolar é nortear as decisões da instituição, no que diz respeito a investimentos, uso de capital para inovação e pagamento de contas. Defina metas e prioridades. As metas são fundamentais, pois, são elas que vão direcionar o planejamento. Verifique recursos e considere os diferentes cenários. Tenha um bom controle de gastos e aplicabilidade.
VII- RESULTADOS ESPERADOS
Descrever de forma clara, o que se espera diante do que foi proposto neste Projeto de Gestão Escolar, estabelecendo os resultados a serem atingidos na instituição, durante o período de vigência do mesmo.
5.2.1 TABELA DE PONTUAÇÃO PARA O MODELO DO PLANO DE GESTÃO ESCOLAR:
| CRITÉRIO | PONTUAÇÃO MÁXIMA |
|---|---|
| Identificação da Escola; | 5 |
| Diagnóstico da Situação Atual da Escola; | 5 |
| Missão e Visão da Escola; | 5 |
| Objetivos, Metas e Ações; | 5 |
| Desenvolver ações pedagógicas; a partir do Currículo Referência; da Rede Municipal de Ensino e Projeto Político da Escola; |
5 |
| Plano de Gestão Financeira; | 5 |
| Resultados Esperados; | 5 |
| Total dapontuação máxima | 35 |
ANEXO – VII RELAÇÃO DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DE GROAÍRAS-CE
| Nº | ESCOLA | LOCALIDADE | INEP |
|---|---|---|---|
| 01 | E.T.I. NOSSA SENHORA DO ROSÁRIO | URBANA | 23019425 |
| 02 | E.E.F. PROFESSORA NOÉLIA XIMENES PARENTE |
URBANA |
23253096 |
| 03 | E.T.I. PROFESSORA JÚLIA ELISA FARIAS | URBANA | 23219955 |
| 04 | E.E.I.F. ALBERTO ALVES BEZERRA | RURAL | 23019182 |
| 05 | CEI PROINFANCIA – FRANCISCA TORRES DE PAULA |
URBANA |
23274522 |
| 06 | CEI FRANCISCA EVARISTA DE MELO | URBANA | 23373628 |
| 07 | CEI NOSSA SENHORA DE FÁTIMA | URBANA | 23204290 |
| 08 | CEJA – MONSENHOR RAIMUNDO CLEANO | URBANA | 23247266 |
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