Diário Oficial dos Municípios do Ceará · 27/11/2025 · pág. 146

DOMCE 27/11/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

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Ceará , 27 de Novembro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3851

3º Avaliador - Técnico da SME

3. Considere Compreender, utilizar e criar tecnologias digitais de forma crítica, significativa, reflexiva e ética nas diversas práticas da docência.

4 a) Utiliza sistemas, planilhas e plataformas institucionais com precisão e eficiência, aplicando recursos tecnológicos para otimizar processos e solucionar demandas administrativas e pedagógicas.
3 b) Faz uso deplanilhas eplataformas institucionais comprecisão e eficiência, aplicando recursos tecnológicospara otimizarprocessos administrativos.
2 Fazpouco uso de sistemas,planilhas eplataformas institucionais na aplicação de recursos tecnológicospara otimizarprocessos.
1 Tem dificuldade em utilizar sistemas,planilhas,plataformas institucionais e recursos tecnológicospara otimizarprocessos. NOTAS DO ITEM
1º Avaliador - Professor(a)
2º Avaliador - Comissão Coordenadores e Chefia Imedia.
3º Avaliador - Técnico da SME

4. Considere o domínio das atividades desenvolvidas.

4	a) Capacidade de planejar, executar e avaliar atividades administrativas e pedagógicas de forma autônoma, organizada e alinhada aos objetivos educacionais, demonstrando segurança e eficiência na condução do processo de ensino-aprendizagem
3	b) Planeja e executa atividades administrativas epedagógicas, demonstrando segurança na condução dosprocessos de ensino-aprendizagem.
2	c) Dificuldade emplanejar e executar atividades administrativas epedagógicas noprocesso de ensino-aprendizagem.
1	d) Nãoparticipa de formações, capacitações ou mantémparticipação eventual e sem continuidade.
NO 1º Av	TAS DO ITEM aliador - Professor(a)
2º Av	aliador - Comissão Coordenadores e Chefia Imediata.
3º Av	aliador - Técnico da SME

5. Considere a atualização e a busca por novos conhecimentos.

4	a) Participação em cursos, oficinas,palestras e formações continuadas voltadaspara a melhoria daspráticas técnicas epedagógicas
3	b) Busca novos conhecimentos se adaptando as mudançasque ocorrem na educação.
2	c) Demonstra interesse em buscar novos conhecimentos, mas apresenta dificuldade em se manter atualizado.
1	d) Não busca atualização, formações ou participação em eventos, pois no dia a dia do trabalho, vivencia situações daspolíticaspúblicas de educação.
NO 1º A	TAS DO ITEM valiador - Professor(a)
2º A	valiador - Comissão Coordenadores e Chefia Imediata.
3º A	valiador - Técnico da SME

6. Considere a capacidade de definir metas de aprendizagem alinhadas ao currículo e às necessidades dos estudantes.

4 a) Estrutura conteúdos de forma lógica, seleciona estratégias adequadas, diversificando o ensino com os objetivos e perfil da turma.
3 b) Elabora metaspedagógicas coerentes, mensuráveis e alinhadas ao currículo.
2 c) Define formas de acompanhar e avaliar a aprendizagem durante e após as atividades planejadas.
1 d) Não realizaplanejamento, segue somente a sequência estabelecida no livro didático
NOTAS DO ITEM 1º Avaliador - Professor(a)
2º Avaliador - Comissão Coordenadores e Chefia Imediata.
3º Avaliador - Técnico da SME

7. Considere a capacidade de análise de eventos e a tomada de decisão.

4	a) Demonstra reconhecimento pelo trabalho da equipe, incentivando a autoestima e o engajamento dos colaboradores. Distribui tarefas de acordo com as competências individuais e coletivas,promovendo eficiência.
3	b) Oferece suportequando necessário e acompanha o andamento das atribuições delegadas,garantindo bons resultados.
2	c) Distribui tarefas de acordo com as competências individuais epromovendo eficiência. Mas não demonstra reconhecimentopelo trabalho realizado com eficiência.
1	d) Apresenta metas e atribuições de forma transparente, e esperaque cada um faça sua obrigação.

NOTAS DO ITEM

1º Avaliador - Professor(a)
2º Avaliador - Comissão Coordenadores e Chefia Imediata.
3º Avaliador - Técnico da SME

8. Considere a habilidade de motivar a equipe de trabalho no desenvolvimento de suas atribuições e delegar funções.

4 a) Incentiva a colaboração entre os membros, fortalecendo o senso de pertencimento. Está sempre criando um clima de confiança, respeito e entusiasmo no espaço de trabalho.
3 b) Procura incentivar a colaboração entre os membros, criando um bom espaço de trabalho.
2 c) Age de forma ética e comprometida, servindo como modelo de engajamento e dedicação. Mas tem dificuldade em criar um clima de entusiasmo na equipe de trabalho
1 d) Não motiva a equipe de trabalho, tem dificuldades em reconhecer aspectos positivos e não delega atribuições e responsabilidades. É centralizador.
NOTAS DO ITEM 1º Avaliador - Professor(a)
2º Avaliador - Comissão Coordenadores e Chefia Imediata.
3º Avaliador - Técnico da SME

9. Considere a assiduidade quanto ao comparecimento ao trabalho e o cumprimento integral da jornada determinada e ocupação do tempo para realização das atribuições do magistério.

4 a) Dificilmente se ausenta do trabalho e aproveita o máximo do seu tempo na realização das atribuições que lhe compete.