DOMCE 16/12/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara
Baixar página em PDF · Criar alerta deste tema
O visualizador interativo precisa de JavaScript — baixe a página original em PDF.
TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Ceará , 16 de Dezembro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3864
A. Organização e Limpeza (ASG e Cozinheiro)
| Critério | Nota (1 a 5) |
|---|---|
| Mantém os ambientes limpos e higienizados conforme as orientações | |
| Cumpre as rotinas de limpeza e conservação dos espaços | |
| Utiliza corretamente osprodutos de limpeza e equipamentos deproteção | |
| Zelapelo material e equipamentos sob sua responsabilidade |
B. Vigilância e Segurança Patrimonial (Vigilante/Porteiro)
| Critério | Nota (1 a 5) |
|---|---|
| Cumpre rotinas de segurança da unidade | |
| Controla entrada e saída depessoas | |
| Identifica situações de risco e agepreventivamente | |
| Mantémpostura adequada e conduta ética |
C. Assiduidade e Pontualidade
| Critério | Nota (1 a 5) |
|---|---|
| Cumpre a carga horária e horários compontualidade | |
| Comparece regularmente ao trabalho (assiduidade) | |
| Demonstra responsabilidade com suas obrigações | |
| Atendeprontamente às demandas e solicitações da escola D. Relacionamento Interpessoal |
|
| Critério | Nota (1 a 5) |
| Interage de forma respeitosa e colaborativa com colegas e superiores | |
| Trata alunos e visitantes com respeito e cordialidade | |
| Aceita críticas construtivas e busca aprimoramento | |
| Contribuipara um ambiente de trabalho harmonioso E. Desempenho e Produtividade |
|
| Critério | Nota (1 a 5) |
| Executa as tarefas com atenção e cuidado | |
| Cumpre as atividades dentro dosprazos estabelecidos | |
| Mantém ritmo de trabalho constante e eficiente | |
| Garantequalidade na execução das tarefas diárias F. Iniciativa e Responsabilidade |
|
| Critério | Nota (1 a 5) |
| Demonstra iniciativa na resolução deproblemas simples | |
| Busca formas de melhorar a rotina de trabalho | |
| Cuida dopatrimôniopúblico com zelo | |
| Mostra-se disponívelpara colaborar em situações emergenciais |
2. COMENTÁRIOS QUALITATIVOS
| Realiza o planejamento administrativo e financeiro da escola com eficiência, |
|---|
| apresentando-os com transparênciapara comunidade |
| Garante o bom uso eprestação de contas dos recursospúblicos |
| Zelapela organização e manutenção da infraestrutura escolar |
C. Gestão de Pessoas
| Critério | Nota (1 a 5) |
|---|---|
| Incentiva o trabalho colaborativo entre osprofissionais | |
| Realiza acompanhamento e feedback da equipe escolar | |
| Promove ambiente respeitoso e motivador |
D. Gestão Democrática e Participativa
| Critério | Nota (1 a 5) |
|---|---|
| Estimula aparticipação da comunidade escolar nas decisões | |
| Mantém canais abertos de comunicação compais, crianças, alunos eprofessores | |
| Respondeprontamente às demandas da comunidade escolar E. Ética eComprometimento |
|
| Critério | Nota (1 a 5) |
| Demonstra ética, imparcialidade e responsabilidade no exercício da função | |
| Cumpre as normativas da SME e da legislação educacional vigente | |
| Atua com compromisso com aqualidade da educaçãopública F. Assiduidade e Pontualidade |
|
| Critério | Nota (1 a 5) |
| Cumpre carga horária e horários compontualidade na escola | |
| Comparece regularmente ao trabalho (assiduidade) | |
| Demonstra responsabilidade com suas obrigações | |
| Atendeprontamente às demandas e solicitações da escola |
2. COMENTÁRIOS QUALITATIVOS Pontos Fortes:
Oportunidades de Desenvolvimento:
3. COMENTÁRIO E SUGESTÕES DE MELHORIA
Publicado por: Maria Daiane Sousa Melo Código Identificador: 7A797F3B
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO ANEXOS PORTARIA Nº 001.12.12/2025-SME
Pontos Fortes:
Oportunidades de Desenvolvimento:
3. COMENTÁRIO E SUGESTÕES DE MELHORIA
Publicado por: Maria Daiane Sousa Melo Código Identificador: 253CE4C8
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AUXILIAR ADMINISTRATIVO / SECRETÁRIO(A) ESCOLAR Secretaria Municipal de Educação – SME Unidade Escolar: __
Nome: _____
Período Avaliado: ____
1. DIMENSÕES AVALIADAS
Utilize a seguinte escala:
1 - Insatisfatório | 2 - Regular | 3 - Bom | 4 - Muito Bom | 5 - Excelente
A. Organização e Produtividade
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO ANEXOS PORTARIA Nº 001.12.12/2025-SME
AVALIAÇÃO DO DIRETOR (A) ESCOLAR Secretaria Municipal de Educação – SME
Unidade Escolar: _____
Nome: ______
Período Avaliado: ____
1. DIMENSÕES AVALIADAS
Utilize a seguinte escala:
1 - Insatisfatório | 2 - Regular | 3 - Bom | 4 - Muito Bom | 5 - Excelente
A. Gestão Pedagógica
| Critério | Nota (1 a 5) |
|---|---|
| Acompanha o trabalhopedagógico da equipe docente | |
| Estimula o uso depráticaspedagógicas inovadoras | |
| Utiliza indicadores de desempenho escolarpara tomada de decisão | |
| Promove ações para a melhoria da aprendizagem dos alunos | |
| B.Gestão Administrativa e Financeira Critério |
Nota (1 a 5) |
| Critério | Nota (1 a 5) |
|---|---|
| Mantém arquivos, documentos e registros organizados | |
| Cumpreprazos e demandas administrativas com eficiência | |
| Demonstra atenção aos detalhes eprecisão nas informações | |
| Realiza o controle adequado de documentos eprotocolos B. Atendimento eComunicação |
|
| Critério | Nota (1 a 5) |
| Comunica-se de forma clara, objetiva e respeitosa | |
| Presta informações corretas a alunos,pais e equipe escolar | |
| Atende aopúblico com cordialidade e eficiência | |
| Demonstraposturaprofissional no atendimento |
C. Comprometimento e Assiduidade
| Critério | Nota (1 a 5) |
|---|---|
| Cumpre a carga horária e horários compontualidade | |
| Apresenta assiduidade e responsabilidade nas atividades | |
| Demonstra zelo e comprometimento com as demandas da escola | |
| Cumpre normas e orientações institucionais |
D. Relacionamento Interpessoal
| Critério | Nota (1 a 5) |
|---|---|
| Mantém relacionamento respeitoso com colegas, alunos e equipegestora |
www.diariomunicipal.com.br/aprece 66