Diário Oficial dos Municípios do Ceará · 16/12/2025 · pág. 67

DOMCE 16/12/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

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Ceará , 16 de Dezembro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3864

Trabalha de forma colaborativa e contribuipara o clima organizacional
Aceita críticas construtivas e busca aprimoramento
Demonstra empatia e disposição em ajudar

Atende prontamente às demandas e solicitações

2. COMENTÁRIOS QUALITATIVOS

Pontos Fortes:

E. Conhecimento Técnico e Iniciativa

Critério	Nota (1 a 5)
Domina sistemas,plataformas e rotinas administrativas escolares
Busca atualização constante sobreprocedimentos e normas
Resolveproblemas com autonomia eproatividade
Demonstra capacidade de organização diante de situações imprevistas
F. Assiduidade e Pontualidade Critério	Nota (1 a 5)
Cumpre carga horária e horários compontualidade na escola
Comparece regularmente ao trabalho (assiduidade)
Demonstra responsabilidade com suas obrigações
Atendeprontamente às demandas e solicitações da escola

2. COMENTÁRIOS QUALITATIVOS

Pontos Fortes:

Oportunidades de Desenvolvimento:

3. COMENTÁRIO E SUGESTÕES DE MELHORIA _____

Publicado por: Maria Daiane Sousa Melo Código Identificador: ED913918

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO ANEXOS PORTARIA Nº 001.12.12/2025-SME

AVALIAÇÃO – COORDENADOR PEDAGÓGICO DA SME

Oportunidades de Desenvolvimento: _______ 3. COMENTÁRIO E SUGESTÕES DE MELHORIA

Publicado por: Maria Daiane Sousa Melo Código Identificador: ED866F82

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO ANEXOS PORTARIA Nº 001.12.12/2025-SME

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – CHEFIAS

Secretaria Municipal de Educação – SME

Nome: ___

Período Avaliado: __ Chefia: _____

1. DIMENSÕES AVALIADAS

Utilize a seguinte escala:

1 - Insatisfatório | 2 - Regular | 3 - Bom | 4 - Muito Bom | 5 - Excelente

A. Liderança Pedagógica e Técnica

Critério	Nota (1 a 5)
Atua com liderançapropositiva e mobilizadorajunto à equipe técnica-pedagógica
Garante a articulação entre as diretrizes da SME e as ações nas escolas
Demonstra domínio técnico empolíticaspúblicas educacionais
Atua com clareza e firmeza na condução deprogramas eprojetospedagógicos
B. Planejamento eGestão Estratégica Critério	Nota (1 a 5)
Coordena o planejamento das ações pedagógicas em consonância com o PME diretrizes da SME	e
Monitora metas, indicadores e resultados de aprendizagem
Organiza formações e estratégiasparaqualificação daprática docente

C. Relacionamento Institucional e Comunicação

Critério	Nota (1 a 5)
Estabelece comunicação eficaz com equipesgestoras, diretores eprofessores
Facilita o diálogo e a escuta com as unidades escolares e comunidades
Representa a SME com ética e competência em ambientes externos (conselhos, fóruns, etc.)
D. Gestão de Equipe e Processos Critério	Nota (1 a 5)
Coordena a equipe de ensino com clareza, metas e divisão de responsabilidades
Estimula o trabalho colaborativo e o desenvolvimentoprofissional da equipe
Organiza os fluxos e processos pedagógicos com eficiência e transparência

Secretaria Municipal de Educação – SME Nome do(a) Coordenador(a) Pedagógico(a): _____

Departamento/Setor: ______

Período Avaliado: ______

1. DIMENSÕES AVALIADAS

Utilize a seguinte escala:

1 - Insatisfatório | 2 - Regular | 3 - Bom | 4 - Muito Bom | 5 - Excelente

A. Competência Técnica e Pedagógica

Critério	Nota (1 a 5)
Domina teorias epráticaspedagógicas contemporâneas
Contribuipara oplanejamento das açõespedagógicas da SME
Propõe estratégias de formação continuadapara a rede
Analisa dados educacionais epropõe intervençõespedagógicas B. Articulação com as Escolas e Equipes
Critério	Nota (1 a 5)
Oferece suporte técnico epedagógico eficaz aos coordenadores escolares
Mantém diálogo frequente com diretores eprofessores
Participa de visitas técnicas e acompanha o cotidiano escolar
C. Planejamento eOrganização do Trabalho Critério	Nota (1 a 5)
Elabora e executaplanos de açãopedagógica de forma clara e objetiva
Gerenciaprazos, demandas e cronogramas com organização
Trabalha de forma colaborativa e alinhada com os demais setores da SME D.Comunicação e Relacionamento Interpessoal
Critério	Nota (1 a 5)
Comunica-se com clareza, escuta ativa epostura acolhedora
Lida com situações de conflito com equilíbrio e empatia
Trabalha de forma ética, respeitosa e transparente E.Comprometimento Institucional e Inovação
Critério	Nota (1 a 5)
Assume responsabilidades com autonomia e comprometimento
Colabora com a construção depolíticas educacionais da SME
Apresenta ideias inovadoraspara o desenvolvimento da educação municipal

F. Assiduidade e Pontualidade

Critério	Nota (1 a 5)
Cumpre carga horária e horários compontualidade na SME
Comparece regularmente ao trabalho (assiduidade)
Demonstra responsabilidade com suas obrigações
Atendeprontamente às demandas e solicitações

2. COMENTÁRIOS QUALITATIVOS

Pontos Fortes:

E. Inovação, Responsabilidade e Compromisso

Critério	Nota (1 a 5)
Propõe melhorias e inovações naspráticaspedagógicas da rede
Demonstrapostura ética e comprometida com a educaçãopública dequalidade
Cumpreprazos e orientações institucionais com responsabilidade F. Assiduidade e Pontualidade
Critério	Nota (1 a 5)
Cumpre carga horária e horários compontualidade na SME
Comparece regularmente ao trabalho (assiduidade)
Demonstra responsabilidade com suas obrigações

Oportunidades de Desenvolvimento:

3. COMENTÁRIO E SUGESTÕES DE MELHORIA

Publicado por: Maria Daiane Sousa Melo Código Identificador: 9C7B3785