DOMCE 16/12/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Ceará , 16 de Dezembro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3864
Essas alianças estimulam o protagonismo comunitário, ampliam o acesso à informação, criam oportunidades de desenvolvimento humano e fomentam práticas inovadoras capazes de atender às especificidades de cada território.
Dessa forma, o município reafirma seu compromisso com uma gestão participativa, que valoriza a cidadania ativa e as parcerias institucionais como caminhos para a construção de uma cidade mais justa, integrada e preparada para os desafios do futuro.
Paço da Prefeitura Municipal de Quixelô - CE, em 15 de dezembro de 2025.
JOSÉ ADIL VIEIRA JÚNIOR
Prefeito Municipal de Quixelô/CE
Publicado por: Hortencia da Silva Código Identificador: CB0F33D3
ESTADO DO CEARÁ PREFEITURA MUNICIPAL DE QUIXERÉ SECRETARIA DE EDUCAÇÃO ANEXOS PORTARIA Nº 001.12.12/2025-SME
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - COORDENADOR PEDAGÓGICO ESCOLAR
Secretaria Municipal de Educação – SME
Unidade Escolar: _____ Nome: ____ Período Avaliado: __
1. DIMENSÕES AVALIADAS
Utilize a seguinte escala:
1 - Insatisfatório | 2 - Regular | 3 - Bom | 4 - Muito Bom | 5 - Excelente
A. Gestão Pedagógica
| Critério | Nota (1 a 5) |
|---|---|
| Acompanha e orienta o trabalhopedagógico dosprofessores | |
| Estimulapráticaspedagógicas inovadoras | |
| Monitora osprocessos de ensino e aprendizagem | |
| Domina currículo, documentos norteadores epráticas avaliativas | |
| B.Gestão Democrática e Participativa Critério |
Nota (1 a 5) |
| Mantém diálogo constante comprofessores, estudantes e famílias | |
| Media conflitos com ética e escuta ativa | |
| Incentiva aparticipação da comunidade escolar nas decisões | |
| Comunica de forma clara e acessível C. Liderança e Gestão de Pessoas |
|
| Critério | Nota (1 a 5) |
| Demonstra liderançapedagógica epostura colaborativa | |
| Oferece feedback orientador aosprofessores | |
| Contribuipara um ambiente de trabalho saudável e motivador | |
| Trabalha de forma articulada com a gestão escolar D. Responsabilidade, Ética eComprometimento |
|
| Critério | Nota (1 a 5) |
| Cumpreprazos, tarefas e responsabilidades com autonomia | |
| Age com ética, respeito e imparcialidade | |
| Participa ativamente doplanejamento escolar | |
| Compromete-se com a melhoria daqualidade educacional F. Assiduidade e Pontualidade |
|
| Critério | Nota (1 a 5) |
| Cumpre carga horária e horários compontualidade na escola | |
| Comparece regularmente ao trabalho (assiduidade) | |
| Demonstra responsabilidade com suas obrigações | |
| Atendeprontamente às demandas e solicitações da escola |
2. COMENTÁRIOS QUALITATIVOS Pontos Fortes:
Oportunidades de Desenvolvimento:
_______ 3. COMENTÁRIO E SUGESTÕES DE MELHORIA
Publicado por: Maria Daiane Sousa Melo Código Identificador: 77DE3C7A
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