DOMCE 18/12/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Ceará , 18 de Dezembro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3866

5.2. O Processo Seletivo Simplificado de que trata o item 5.1, deste Edital destina-se a suprir carências no Quadro Efetivo (Concursados), incluindo os servidores de estágio probatório, das Secretarias do Município de Quixeré-CE e da Autarquia do SAAE, para os anos de 2026 e 2027, podendo ser prorrogado para 2028 e 2029, além de carências decorrentes de situações que ocasionem afastamentos/licenças em razão de:

5.2.1.Licença maternidade;

5.2.2.Licença para tratamento de saúde;

5.2.3.Licença para trato de interesse particular;

5.2.4.Licença prêmio;

5.2.5.Férias;

5.2.6.Licença paternidade;

5.2.7.Licença para atividade política;

5.2.8.Afastamento para exercício de mandato eletivo;

5.2.9.Afastamento para estudo;

5.2.10.Afastamento para servir a outro órgão ou entidade;

5.2.11.Carências ocasionadas por vacância do cargo e quando não haja mais cadastro de reserva de cargo na vigência de concurso público; e

5.2.12.Nas hipóteses previstas na Lei Municipal de nº354/2001, de 29 de junho de 2001 e suas posteriores alterações.

5.3Serão considerados (as) como aprovados(as) na presente seleção os (as) candidatos (as) que ficarem classificados dentro do número de vagas previstas, dispostas na Tabela I do Anexo I e apenas estes serão convocados quando necessário pela Administração Municipal.

5.4Os (as) aprovados (as) exercerão suas atividades nos locais compatíveis com as suas funções e consoante a jornada de trabalho descrita no Anexo I deste Edital.

6-DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA

6.1OProcesso de Seleção Pública Simplificada de que trata este Edital, será realizado emanálise da avaliação de experiência profissional que só serão pontuados com a devida correlação de atribuições com a função a qual o(a) candidato(a) se inscreveu e de avaliação daescolaridade dos (as) candidatos (as), obedecendo o seguinte sistema de pontuação:

6.1.1A análise da experiência profissional, será comprovada através da avaliação da documentação apresentada, de conformidade comoitem 3.3, inciso VII do presente Edital, serão atribuídos pontos ao tempo de experiência, limitados ao máximo de 90 (noventa) pontos, com a possibilidade de concomitância de vínculos de trabalho, conforme disposto a seguir:

a)0,5 pontoa cada01 mês trabalhado;

6.1.2A análise da escolaridade, será comprovada através da avaliação da documentação apresentada, de conformidade comoitem 3.3, inciso VIII do presente Edital, serão atribuídos pontos a escolaridade dos (as) candidatos (as), limitados ao máximo de 10 (dez) pontos, onde a disposição final da pontuação será com a do maior título (escolaridade/titulação) não havendo soma entre as diferentes faixas educacionais/titulações e também não haverá pontuação aos (as) candidatos (as) que tiverem mais de uma graduação/licenciatura, especialização, residência, mestrado e/ou doutorado, conforme disposto a seguir:

a)Ensino Fundamental Incompleto:01 ponto; b)Ensino Fundamental Completo:02 pontos; c)Ensino Médio Completo:03 pontos; d)Curso Técnico:04 pontos; e)Graduação/Licenciatura/Tecnológo:05 pontos; f)Especialização:06 pontos; g)Residência:07 pontos; h)Mestrado:08 pontos; e i)Doutorado:10 pontos. 07-DA REALIZAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADO

7.1O calendário das atividades e etapas do Processo de Seleção Pública Simplificado obedeceráaoCRONOGRAMAdisposto noAnexo ll deste edital.

7.2Os Resultados Parciais e Definitivos do Processo Seletivo Simplificado serão publicados naInternet no portal eletrônico da Prefeitura de QuixeréCE,https://quixere.ce.gov.br, no Diário Oficial do Município de Quixeré-CEe nos murais dasSecretarias do Município de Quixeré-CE e da Autarquia do SAAE.

08. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

8.1A nota final dos candidatos(as) será obtida através da soma da pontuação da avaliação profissional e da avaliação da escolaridade/titulação, com a divulgação da classificação final em ordem decrescente de pontos, por cargo e ficando a disposição de contratação os (as) candidatos (as) melhores colocados, por cargo.

8.2Ocorrendo empate no total de pontos, entre os candidatos(as), o desempate beneficiará, sucessivamente,o (a)candidato (a):

a)Com melhor pontuação na avaliação da experiência profissional; b)Com maior idade; e c)Com melhor pontuação na avaliação da escolaridade/titulação.

8.3Quaisquer informação (ções) falsa (s) e/ou não comprovada (s) gerará a eliminação do (a) candidato (a) do processo seletivo simplificado.

09-DOS RECURSOS

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